Volltextveröffentlichungen (12)

• LAG Schleswig-Holstein

  Abmahnung, Entfernung aus der Personalakte, Pflichtverletzung, Verhältnismäßigkeit, Ausrutscher (einmaliger)

• IWW
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Abmahnung eines Sachbearbeiters bei abfälligem E-Mail-Austausch mit Kunden; unbegründete Arbeitnehmerklage auf Entfernung einer zu Unrecht erteilten Abmahnung aus der Personalakte; Unbegründete Arbeitnehmerklage auf Entfernung einer zu Unrecht erteilten Abmahnung aus der ...

 
• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Abmahnung wegen wiederholt unfreundlichem Verhalten

• arbeitsrecht-hessen.de

  Abmahnung wegen wiederholt unfreundlichem Verhalten

• hensche.de

  Abmahnung, Abmahnung: Gründe

• arbeitsrechtsiegen.de

  Abmahnung wegen unfreundlichem Verhalten

• hensche.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Abmahnung eines Sachbearbeiters bei abfälligem E-Mail-Austausch mit Kunden; Unbegründete Arbeitnehmerklage auf Entfernung einer zu Unrecht erteilten Abmahnung aus der Personalakte

• rechtsportal.de

  Abmahnung eines Sachbearbeiters bei abfälligem E-Mail-Austausch mit Kunden

• rechtsportal.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (33)

• schleswig-holstein.de (Pressemitteilung)

  Unfreundliches Verhalten rechtfertigt Abmahnung

• beck-blog (Kurzinformation)

  Unfreundliches Verhalten gegenüber Kunden darf abgemahnt werden

• faz.net (Kurzinformation)

  Darf man am Arbeitsplatz unfreundlich sein?

 
• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Die Pflicht zur Freundlichkeit

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Unfreundliches Verhalten gegenüber Kunden rechtfertigt Abmahnung

• lto.de (Kurzinformation)

  Abmahnung - Arbeitnehmer sollten freundlich bleiben

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Unfreundliches Verhalten gegenüber Kunden begründet Abmahnung

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Arbeitnehmer riskieren bei unhöflichen E-Mails eine Abmahnung

• Jurion (Kurzinformation)

  Unfreundliches Verhalten rechtfertigt Abmahnung

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Kunden angeblafft - Mehrere unfreundliche E-Mails rechtfertigen eine Abmahnung des Arbeitnehmers

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Abmahnung wegen unfreundlichen Verhaltens gegenüber einem Kunden

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Unfreundlichkeit gegenüber Kunden rechtfertigt Abmahnung

• ra-dp.de (Kurzinformation)

  Abmahnung wegen Unfreundlichkeit

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Wiederholt unfreundliches Verhalten rechtfertigt Abmahnung

• e-recht24.de (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht: Unfreundliche Mitarbeiter riskieren Abmahnung

• channelpartner.de (Kurzinformation)

  Streit um Eintrag in Personalakte - Unfreundliches Verhalten rechtfertigt Abmahnung

• rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

  Unfreundliches Verhalten eines Arbeitnehmers gegenüber Kunden kann Abmahnung rechtfertigen

• rechtstipps.de (Kurzinformation)

  Mitarbeitern mit Kundenkontakt droht bei Unfreundlichkeit Abmahnung

• haerlein.de (Kurzinformation)

  Unfreundliches Verhalten eines Arbeitnehmers gegenüber Kunden rechtfertigt Abmahnung

• haufe.de (Kurzinformation)

  Abmahnung wegen unfreundlicher Kundenbehandlung

• aerztezeitung.de (Pressemeldung, 21.07.2014)

  Unfreundliches Verhalten Grund für Abmahnung

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  Arbeit: Abmahnung wegen Unfreundlichkeit?

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Abmahnung bei unfreundlichem Verhalten gegenüber Kunden?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Abmahnung - Freundlichkeit gegenüber Kunden als Nebenpflicht aus dem Arbeitsvertrag

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Abmahnung gerechtfertigt bei unfreundlichem Verhalten des Arbeitnehmers gegenüber Kunden

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Abmahnung wegen Unfreundlichkeit wirksam?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Abmahnung wegen unfreundlichem Verhalten. Klage auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Freundliche Mitarbeiter - zufriedene Kunden - anderenfalls darf der Arbeitgeber abmahnen

• brs-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

  Unfreundliches Verhalten gegenüber Kunden rechtfertigt Abmahnung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Unfreundliches Verhalten gegenüber Kunden rechtfertigt Abmahnung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Unfreundliches Verhalten kann zu einer berechtigten Abmahnung führen

• juraforum.de (Kurzinformation)

  Unfreundlichkeit gegenüber Kunden kann zur Abmahnung führen

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Unfreundliches Verhalten gegenüber Kunden rechtfertigt Abmahnung - Abgemahnte Pflichtverletzung des Arbeitnehmers stellt keine Nichtigkeit dar

Besprechungen u.ä.

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Abmahnung wegen Unfreundlichkeit

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 782/11

  Abmahnung wegen Pflichtverletzung

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 20.05.2014 - 2 Sa 17/14

  Die Beklagte war berechtigt, die Verletzung der Vertragspflichten des Klägers mit einer Abmahnung zu rügen (BAG Urteil vom 19.07.2012 - 2 AZR 782/11 - DB 2012, 2939 = NZA 2013, 91).

  19.07.2012 - 2 AZR 782/11 - DB 2012, 2939 = NZA 2013, 91).

• BAG, 17.01.2008 - 2 AZR 536/06

  Kündigung - Minderleistung

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 20.05.2014 - 2 Sa 17/14

  Soweit der Kläger sich hierzu in seiner Berufungsbegründung auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 17.01.2008 (2 AZR 536/06 - DB 2008, 1274 = NZA 2008, 693 = BB 2008, 1454) bezieht, kann diese nicht zu einer anderen Beurteilung führen.

• ArbG Köln, 28.08.2017 - 20 Ca 7940/16

  Kein Fußballschauen während der Arbeitszeit

  Damit ist der Arbeitgeber schon aus Gründen der Rechtsklarheit - abgesehen von Extremfällen des Rechtsmissbrauchs - berechtigt, auf jede auch nur geringe Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten durch den Arbeitnehmer mit einer Abmahnung zu reagieren (vgl. LAG Köln…, Urteil vom 20.09.2016 - 12 Sa 381/16, juris, Ls., Rn. 66; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 20.05.2014 - 2 Sa 17/14, juris, Rn. 49; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 11.05.2004 - 5 Sa 170c/02, juris, Rn. 40).