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Rechtsprechung
| ArbG Arnsberg, 07.12.2004 - 3 Ca 622/04 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- openjur.de
Widerruf einer Zulage, Kürzung des Mitarbeiterrabatts, Teilkündigung, betriebliche Óbung
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§§ 305 ff, 308 Ziff. 4, 307 Abs. 1 S. 2 BGB
Widerruf einer Zulage, Kürzung des Mitarbeiterrabatts, Teilkündigung, betriebliche Übung
Verfahrensgang
- ArbG Arnsberg, 07.12.2004 - 3 Ca 622/04
- LAG Hamm, 27.07.2005 - 6 Sa 29/05
Wird zitiert von ...
- LAG Hamm, 27.07.2005 - 6 Sa 29/05
AGB-Kontrolle von kombiniertem Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt
Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Arnsberg vom 07.12.2004 - 3 Ca 622/04 O - teilweise abgeändert:.Das Arbeitsgericht Arnsberg hat die Klage mit Urteil vom 07.12.2004 - 3 Ca 622/04 O - im Hinblick auf die in zweiter Instanz zur Entscheidung angefallenen Streitgegenstände (Zahlung Teamcoach-Zulage, Feststellung des Anspruchs auf weitere Zahlung der Teamcoach-Zulage und auf Gewährung eines Mitarbeiterrabatts von 30%) abgewiesen.
Die Klägerin beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Arnsberg vom 07.12.2004 - 3 Ca 622/04 O - abzuändern und die Beklagte zu verurteilen, 1. an die Klägerin über den erstinstanzlich zuerkannten Betrag hinaus weitere 2.045,20 EUR brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz aus den monatlichen Teilbeträgen in Höhe von jeweils 204, 52 EUR brutto seit dem 02.01., 02.02., 01.03., 01.04., 03.05., 01.06., 01.07., 02.08., 01.09.