ArbG Marburg, 26.09.2008

Gesetzesstand: 7. Juni 2013

Kurzlink:

Rechtsprechung
ArbG Marburg, 26.09.2008 - 2 Ca 183/08

openjur.de
Justiz Hessen
§ 1 AGG, § 10 AGG, § 27 BAT
Altersdiskriminierung durch Lebensaltersstufen

anwalt.de (Kurzinformation)
Tarifverträge: Dürfen Altersunterschiede honorieren
finanztip.de (Kurzinformation)
Höhere Bezahlung älterer Mitarbeiter angemessen und legitim
kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Höhere Bezahlung älterer Mitarbeiter nicht immer als Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer anzusehen - Größere Erfahrung älterer Mitarbeiter soll honoriert werden
Jurion(Abodienst) (Verschiedene Textarten)
Die unterschiedliche Behandlung von Arbeitnehmern aufgrund des Lebensalters im BAT ist gerechtfertigt

RA Hensche (Entscheidungsbesprechung)
Diskriminierender Charakter von Lebensaltersstufen

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LAG Hessen, 22.04.2009 - 2 Sa 1689/08
Altersdiskriminierung - Bemessung der Grundvergütung nach Lebensaltersstufen …
Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Marburg vom 26. September 2008 - 2 Ca 183/08 - teilweise abgeändert und zur Klarstellung wie folgt neu gefasst.
das Urteil des Arbeitsgerichts Marburg vom 26. September 2008 - 2 Ca 183/08 - teilweise abzuändern und festzustellen, dass das beklagte Land verpflichtet ist, ihm Grundvergütung gemäß Vergütungsgruppe II a der Anlage 1 a zum BAT nach der Lebensaltersstufe "nach vollendetem 45. Lebensjahr" für die Monate August 2007 bis Dezember 2008 zu zahlen, hilfsweise das beklagte Land zu verurteilen, an ihn EUR 2.747,01 brutto zu zahlen.