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Rechtsprechung
| ArbG Oldenburg, 14.12.1989 - 3 Ca 50/88 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Ausschluß geringfügig beschäftigter Arbeiter/innen von der Lohnfortzahlung - Mittelbare Diskriminierung weiblicher Arbeitnehmer
- Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Mittelbare Frauendiskriminierung bei Lohnfortzahlung
Sonstiges
- Europäischer Gerichtshof (Verfahrensmitteilung)
Lohnfortzahlungsgesetz, § 1 Abs. 3 No. 2
Sozialvorschriften
Verfahrensgang
- ArbG Oldenburg, 05.05.1988 - 3 Ca 50/88
- Generalanwalt beim EuGH, 19.04.1989 - 171/88
- EuGH, 13.07.1989 - 171/88
- ArbG Oldenburg, 14.12.1989 - 3 Ca 50/88
Zeitschriftenfundstellen
- BB 1990, 349
- DB 1990, 1420
- NZA 1990, 438
Wird zitiert von ...
- SG Hannover, 25.05.1993 - S 7 J 629/89
Ausschluß geringfügig Beschäftigter von Rentenversicherung als …
Zwischen der Teilzeitarbeit bis zu zehn/fünfzehn Stunden wöchentlich und denjenigen Aufgaben, die traditionell dem weiblichen Geschlecht zugewiesen werden, besteht ein enger Zusammenhang, der nur mit dem Geschlecht zu erklären ist (Arbeitsgericht Oldenburg, NZA 1990, 438).