"Die vom Gesetzgeber mit § 41 SGB VI beabsichtigte arbeitsrechtliche Flankierung einer flexiblen Lebensarbeitszeit setzt eine an bestimmte Voraussetzungen geknüpfte individualrechtliche Vereinbarung oder Bestätigung voraus und schließt kollektivrechtliche Altersgrenzen aus, die zur automatischen Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen" (BAG 1, 12.1993 - 7 AZR 280/93 - AP SGB VI § 41 Nr. 4).