Gerade weil die Berechnung der Beschäftigungszeit für eine Reihe von tariflichen wie sonstigen mit dem Arbeitsverhältnis verbundenen Rechten bedeutsam ist, hat die Klägerin ein Interesse an der alsbaldigen Klärung der Frage, wie die Beschäftigungszeit gemäß § 19 BAT-O zu berechnen ist (vgl. in diesem Sinne auch die jüngsten Urteile des Bundesarbeitsgerichts vom 4.3.1993 - 2 AZR 374/92 - sowie - 2 AZR 507/92 - ebenso schon BAG, AP Nr. 1 zu § 19 BAT ).