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Rechtsprechung
| BAG, 09.05.1996 - 2 AZR 465/95 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- betriebsraete.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Kündigung: betriebsbedingte Kündigung - dringendes Erfordernis
Wird zitiert von ... (3)
- LAG Düsseldorf, 13.07.2005 - 12 Sa 616/05
Keine geringere soziale Schutzwürdigkeit eines Arbeitnehmers nach dem Kündigungs- …
Unter dieser Prämisse kann nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts schließlich eine Beweiserhebung durch Sachverständigengutachten in Betracht kommen (BAG, Urteil vom 09.05.1996, 2 AZR 465/95, n.v.). - ArbG Berlin, 10.09.2008 - 56 Ca 10703/08
Krankheitsbedingte Kündigung - Durchführung eines betrieblichen …
Soweit Umschulungs- oder Fortbildungsmaßnahmen notwendig sind, sind sie dem Arbeitnehmer anzubieten (BAG [09.05.1996] - 2 AZR 465/95 - juris [Rn. 37]). - LAG Düsseldorf, 30.01.2006 - 12 Sa 1765/03
Erledigung der Hauptsache - Kostenentscheidung
Wäre etwa die fachliche Eignung von Bewerbern nach ihrer Ausbildung, ihrem beruflichen Werdegang und Erfahrungswissen sowie aufgrund ihres persönlichen Potentials festzustellen, könnte nach einer komplexen Sachverhaltsaufklärung eine Beweiserhebung durch Sachverständigengutachten ggf. auch von Amts wegen geboten sein (vgl. BAG, Urteil vom 09.06.1996, 2 AZR 465/95, n.v.).