BAG, 10.07.2008 - 2 AZR 209/07

Gesetzesstand: 7. Juni 2013

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Rechtsprechung
BAG, 10.07.2008 - 2 AZR 209/07

Bundesarbeitsgericht
Abfindung nach § 1a KSchG
DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Auslegung des Angebots auf Abfindungszahlung in betriebsbedingter Kündigung - Aus § 1a KSchG folgt keine Mindesthöhe - Bei deutlicher Abweichung der Höhe von gesetzlicher Höhe von individuellem Angebot auszugehen - Abgrenzung zwischen dem Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung nach § 1a KSchG und einem individualrechtlichen Angebot auf Abschluss einer Beendigungsvereinbarung
NWB SteuerXpert START
KSchG § 1a
rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Abfindung nach § 1a KSchG - Abgrenzung zwischen dem Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung nach § 1a KSchG und einem individualrechtlichen Angebot auf Abschluss einer Beendigungsvereinbarung
Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)
Abfindung nach § 1a KSchG

Betriebs-Berater (Kurzinformation)
Abfindung nach § 1a KSchG
123recht.net (Auszüge und Entscheidungsbesprechung, 17.2.2009)
§ 1a KSchG
Abfindung // Abgrenzung zwischen Abfindungsanspruch und individualrechtlicher Beendigungsvereinbarung (Urteil des BAG vom 10.07.2008, Az. : 2 AZR 209/07)
4personaler.de (Kurzinformation)
Abfindung: weniger als 1/2 Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr
busradar.de (Kurzinformation)
Kein unabdingbarer Mindestanspruch bei betriebsbedingten Kündigungen

123recht.net (Auszüge und Entscheidungsbesprechung, 17.2.2009)
§ 1a KSchG
Abfindung // Abgrenzung zwischen Abfindungsanspruch und individualrechtlicher Beendigungsvereinbarung (Urteil des BAG vom 10.07.2008, Az. : 2 AZR 209/07)
meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)
Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG - Abweichende Abfindungszahlung möglich und zulässig

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BSG, 02.05.2012 - B 11 AL 6/11 R
Arbeitslosengeld - Sperrzeit - Arbeitsaufgabe - wichtiger Grund - drohende …
Die gesetzliche Regelung der Abfindung in § 1a KSchG schließt indes die Vereinbarung von höheren oder niedrigeren Abfindungen nicht aus (vgl BAG Urteil vom 10.7. 2008 - 2 AZR 209/07 - AP Nr. 8 zu § 1a KSchG 1969; Eisemann in Küttner, Personalbuch 2011, 18. Aufl 2011, 1 Abfindung, RdNr 5; auch nach den DA der BA, Stand 11/2011, zu § 144 SGB III, Ziff 9.1. 2, RdNr 144.103 steht eine Abfindung von 0, 25 Monatsgehältern für jedes Jahr des Arbeitsverhältnisses der entsprechenden Anwendung des § 1a KSchG nicht entgegen).
LAG Hamburg, 12.10.2009 - 7 Sa 104/08
Abfindungsangebot der Arbeitgeberin bei betriebsbedingter Kündigung; Auslegung …
Etwas anderes folgt auch nicht aus der Entscheidung des BAG vom 10. Juli 2008 (- 2 AZR 209/07 - EzA KSchG § 1 a Nr. 6).