Rechtsprechung
   BAG, 11.11.1997 - 1 ABR 21/97   

Volltextveröffentlichungen (8)

mehr
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Kontrolle des Betriebsrats durch den Datenschutzbeauftragten

  • Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)

    Kontrolle des Betriebsrats durch den Datenschutzbeauftragten

  • Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Keine Kontrolle des Gesamtbetriebsrats durch den Datenschutzbeauftragten

  • Betriebs-Berater

    Kontrolle des Betriebsrats durch den Datenschutzbeauftragten

  • Betriebs-Berater

    Kontrolle des Betriebsrats durch den Datenschutzbeauftragten

Kurzfassungen/Presse (2)

  • lexetius.com (Pressemitteilung)

    Keine Kontrolle des Gesamtbetriebsrats durch den betrieblichen Datenschutzbeauftragten

  • betriebsrat-aktuell.de (Leitsatz)

    § 80 BetrVG; § 38 BetrVG
    Datenschutzbeauftragter

Besprechungen u.ä.

  • WEKA Datenschutz (Entscheidungsbesprechung)

    Kontrollbefugnisse des Datenschutzbeauftragten beim Betriebsrat

Verfahrensgang

Zeitschriftenfundstellen

  • BAGE 87, 64
  • NJW 1998, 2466
  • NJ 1998, 390
  • BB 1998, 106
  • BB 1998, 648
  • BB 1998, 897
  • DB 1997, 2387
  • DB 1998, 627
  • JR 1998, 484
  • NZA 1998, 385


Kontextvorschau:



Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (21)  

  • BAG, 13.03.2007 - 9 AZR 612/05  

    Datenschutzbeauftragter - Bestellung - Widerruf

    Außerdem ist der Arbeitgeber berechtigt, die Amtsausübung des Datenschutzbeauftragten zu überwachen (BAG 11. November 1997 - 1 ABR 21/97 - BAGE 87, 64).
  • BAG, 03.06.2003 - 1 ABR 19/02  

    Arbeitnehmerdatenschutz - Arbeitszeitschutz

    Der Betriebsrat ist nach mittlerweile allgemeiner Auffassung in Rechtsprechung und Schrifttum Teil der verantwortlichen Stelle iSv. § 3 Abs. 7 BDSG (vgl. - allerdings zum BDSG in der bis zum 22. Mai 2001 geltenden Fassung vom 20. Dezember 1990 - BAG 11. November 1997 - 1 ABR 21/97 - BAGE 87, 64, 71 = AP BDSG § 36 Nr. 1 = EzA BDSG §§ 36 - 37 Nr. 1, zu B III 2 a der Gründe mit zahlreichen Nachweisen;… DKK/Buschmann 8. Aufl. § 79 Rn. 31;… Fitting BetrVG 21. Aufl. § 1 Rn. 210 ff., § 79 Rn. 35;… GK-BetrVG/Wiese 7. Aufl. § 83 Rn. 22;… Gola/Schomerus BDSG 7. Aufl. § 3 Rn. 49).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 04.03.2011 - 10 TaBV 1984/10  

    Konfiguration des Betriebsrats-PC

    An diesem Befund ändert der Umstand nichts, dass das Betriebsverfassungsgesetz gleichzeitig von gemeinsamen Zielen und Interessenübereinstimmungen ausgeht, die insgesamt ausreichen, um die Zusammenarbeit zu tragen (BAG, Beschluss vom 11. November 1997 - 1 ABR 21/97).

    Deshalb darf beispielsweise auch der betriebliche Datenschutzbeauftragte nicht die Tätigkeit des Betriebsrates kontrollieren (BAG, Beschluss vom 11. November 1997 - 1 ABR 21/97).

    Der Betriebsrat ist bei der Verarbeitung personenbezogener Daten dem Datenschutz selbstverständlich auch verpflichtet (BAG, Beschlüsse vom 12. August 2009 - 7 ABR 15/08, vom 3. Juni 2003 - 1 ABR 19/02 und vom 11. November 1997 - 1 ABR 21/97), denn Datenschutz dient dem Schutz der Persönlichkeit der Arbeitnehmer des Betriebes.

    Das folgt aus der gesetzlich angeordneten Subsidiarität des BDSG (zur Subsidiarität des BDSG gegenüber betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen vgl. BAG, Beschluss vom 11. November 1997 - 1 ABR 21/97).

mehr
  • BAG, 12.08.2009 - 7 ABR 15/08  

    Elektronisches Leserecht der Dateien und E-Mail-Korrespondenz des Betriebsrats

    Das folgt aus der gesetzlich angeordneten Subsidiarität des BDSG (zur Subsidiarität des BDSG gegenüber betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen BAG 11. November 1997 - 1 ABR 21/97 - zu B III 2 c cc der Gründe, BAGE 87, 64 = AP BDSG § 36 Nr. 1 = EzA BDSG §§ 36-37 Nr. 1).

    Als Teil der verantwortlichen Stelle iSv. § 3 Abs. 7 BDSG ist der Betriebsrat aber ebenfalls dem Datenschutz verpflichtet (BAG 3. Juni 2003 - 1 ABR 19/02 - zu B II 2 a bb (3) (a) der Gründe mwN, BAGE 106, 188 = AP BetrVG 1972 § 89 Nr. 1 = EzA BetrVG 2001 § 89 Nr. 1; zum BDSG in der bis zum 22. Mai 2001 geltenden Fassung vom 20. Dezember 1990 BAG 11. November 1997 - 1 ABR 21/97 - zu B III 2 a der Gründe, BAGE 87, 64 = AP BDSG § 36 Nr. 1 = EzA BDSG §§ 36-37 Nr. 1).

  • BAG, 23.03.2011 - 10 AZR 562/09  

    Beauftragter für den Datenschutz - Widerruf der Bestellung - Teilkündigung

    Ob dem Datenschutzbeauftragten im Einzelfall mögliche Beaufsichtigungs- und Kontrollbefugnisse gegenüber dem Betriebsrat zukommen (ablehnend: BAG 11. November 1997 - 1 ABR 21/97 - zu B III 2 c und c bb der Gründe, BAGE 87, 64), kann dahingestellt bleiben.
  • LAG Nürnberg, 16.10.2007 - 7 Sa 182/07  

    Verdacht der Entwendung eines geringwertigen Gutes (hier: 500-Gramm-Brot)

    Bei der Prüfung des Kündigungsgrundes ist von großer Bedeutung, dass nach heute überwiegender Ansicht der Kündigungsgrund (auch der Grund für eine außerordentliche Kündigung) seiner Natur nach zukunftsbezogen ist (z.B. BAG, DB 92, 2447; BB 95, 1090; NZA 97, 487; DB 97, 2387; NZA 06, 917;… Urt. v. 19.04.2007 - 2 AZR 180/06; LAG Hamm, NZA 97, 1056; LAG Berlin, MDR 98, 786; LAG Köln , ZTR 99, 274;… Herschel, in: Festschrift für G. Müller, Seite 202 f.; Münchner Kommentar zum BGB, Anm. 217 ff. vor § 620;… Preis, Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitsverhältnissen, Diss.

    Vergangenes kann bei der Bewertung des Kündigungsgrundes nur in zweierlei Weise effektiv werden: Zum einen kann ein zurückliegendes Ereignis eine Dauerwirkung erzeugen, zum anderen kann bezüglich eines früheren Ereignisses Wiederholungsgefahr bestehen (Herschel, a.a.O. und Anm. zu AP Nr. 78 zu § 626 BGB; BAG, BB 95, 1090; DB 97, 2387).

  • LAG Nürnberg, 15.08.2006 - 7 Sa 857/05  

    Verhaltensbedingte Kündigung

    Bei der Prüfung des Kündigungsgrundes ist von großer Bedeutung, dass nach heute überwiegender Ansicht der Kündigungsgrund (auch der Grund für eine außerordentliche Kündigung) seiner Natur nach zukunftsbezogen ist (z.B. BAG, DB 91, 1226; BB 92, 1481; DB 92, 2447; BB 95, 1090; NZA 97, 487; BAG DB 97, 2387; LAG Hamm, NZA 97, 1056; LAG Berlin, MDR 98, 786; LAG Köln , ZTR 99, 274;… Herschel, in: Festschrift für G. Müller, Seite 202 f.; Münchner Kommentar zum BGB, Anm. 217 ff. vor § 620;… Preis, Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitsverhältnissen, Diss.

    Vergangenes kann bei der Bewertung des Kündigungsgrundes nur in zweierlei Weise effektiv werden: Zum einen kann ein zurückliegendes Ereignis eine Dauerwirkung erzeugen, zum anderen kann bezüglich eines früheren Ereignisses Wiederholungsgefahr bestehen (Herschel, a.a.O. und Anm. zu AP Nr. 78 zu § 626 BGB; BAG, BB 95, 1090; DB 97, 2387).

  • LAG Düsseldorf, 07.03.2012 - 4 TaBV 87/11  

    Arbeitgeber darf nicht auf Betriebsrat-Dateien zugreifen // Betriebsrat hat aber …

    a)Das Bundesarbeitsgericht hat bereits im Anschluss an seine bisherige Rechtsprechung (BAGE 43, 109) in der Entscheidung vom 11.11.1997 - 1 ABR 21/97 - = DB 98, 627 betont, dass es mit der vom Betriebsverfassungsgesetz geforderten Eigenständigkeit des Betriebsrates unvereinbar ist, Kontrollrechte und Weisungsbefugnisse des Arbeitgebers hinsichtlich der Ausübung des Betriebsratsamtes zu begründen mit der Folge, dass - so in dem entschiedenen Fall - Betriebsräte nicht der Kontrolle durch den betrieblichen Datenschutzbeauftragten unterliegen.

    Entscheidend ist insoweit (so BAG vom 11.11.1997 a. a. O. zu III 1 c der Gründe), dass der Beteiligung des Betriebsrates an Entscheidungen des Arbeitgebers nach den Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes die Vorstellung zugrunde liegt, dass zwischen dem Arbeitgeber und der vom Betriebsrat vertretenen Belegschaft Interessengegensätze bestehen, die des Ausgleiches bedürfen.

  • BAG, 21.11.2002 - 6 AZR 34/01  

    Umfang einer Lehrverpflichtung; Zulässigkeit eines Feststellungsantrags

    Der konkrete Umfang der Arbeitsverpflichtung stünde nicht fest (st. Rspr. BAG 17. März 1987 - 1 ABR 65/85 - AP BetrVG 1972 § 23 Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 23 Nr. 16, zu B III 1 der Gründe; 12. August 1997 - 1 ABR 7/97 - BAGE 86, 198, 201; 11. November 1997 - 1 ABR 21/97 - BAGE 87, 64, 70).
  • LAG Hamm, 23.04.2008 - 10 TaBV 131/07  

    Mitbestimmung des Betriebsrats; Feststellungsinteresse; Beginn und Ende der …

    Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist deshalb ein Antrag, der lediglich den Gesetzeswortlaut wiederholt, dann unzulässig, wenn gerade der der Inhalt der Norm streitig ist (BAG, 17.03.1987 - AP BetrVG 1972 § 23 Nr. 7; BAG, 11.11.1997 - AP BDSG § 36 Nr. 1).
  • BVerwG, 02.10.2000 - 6 P 11.99  

    Personalvertretungsrecht

  • LAG Hamm, 23.01.2004 - 10 TaBV 43/03  

    Mitbestimmung des BetriebsratesVersetzung von Filialmitarbeitern von einer …

  • LAG Hessen, 13.09.2005 - 4/18/4 TaBV 16/05  

    Versetzungsbegriff - Unterlassungsanspruch des Betriebsrats - Teilbeschluss

  • LAG Hamm, 10.06.2005 - 10 TaBV 175/03  

    Zulässigkeit der Errichtung eines Konzernbetriebsrats, Konzernvermutung, Quorum, …

  • ArbG Frankfurt/Main, 22.05.2002 - 2 BV 148/02  

    Anfechtung einer Betriebsratswahl

  • LAG Nürnberg, 16.10.2007 - 7 Sa 233/07  

    Außerordentliche Kündigung, Zukunftsprognose, Verhältnismäßigkeitsprüfung

  • LAG Berlin, 25.05.1999 - 3 TaBV 369/99  

    Konkurs des Arbeitgeberverbandes und Tarifgeltung

  • LAG Hessen, 01.09.2011 - 5 TaBV 44/11  

    Heilung eines fehlerhaften Betriebsratsbeschlusses über die Einleitung eines …

  • LAG Hamm, 17.02.2012 - 10 TaBV 63/11  

    Betriebsrat; Anspruch auf Auskunft über erteilte Abmahnungen

  • LAG Hessen, 25.09.2007 - 4 TaBV 95/07  

    Versetzung - Aufhebung

  • VG Gießen, 22.01.2001 - 22 LG 2827/00  

    Verhinderung des Personalratsvorsitzenden wegen Interessenkonflikts, PersVG HE § …

Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht