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| BAG, 14.02.1991 - 8 AZR 97/90 |
Volltextveröffentlichungen (3)
- DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Umrechnung des Urlaubsanspruchs von Teilzeitbeschäftigten
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Tariflicher Urlaubsanspruch; Teilzeitarbeitnehmer
- Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Urlaubsberechnung bei Teilzeitbeschäftigung
Kurzfassungen/Presse
- lto.de (Kurzinformation)
Verfahrensgang
- ArbG Hamburg, 19.12.1988 - 16 Ca 381/87
- LAG Hamburg, 11.05.1989 - 7 Sa 7/89
- BAG, 14.02.1991 - 8 AZR 97/90
- BAG, 15.02.1991 - 8 AZR 97/90
Zeitschriftenfundstellen
- BAGE 67, 217
- MDR 1991, 878
- BB 1991, 1789
- DB 1991, 1987
- NZA 1991, 777
Wird zitiert von ... (9)
- BAG, 15.11.2005 - 9 AZR 626/04
Arbeitnehmerähnliche Person - Urlaubsanspruch - Vertragsauslegung
Bruchteile sind nach dem Gesetz weder auf- noch abzurunden (BAG 14. Februar 1991 - 8 AZR 97/90 -BAGE 67, 217). - BAG, 05.09.2002 - 9 AZR 244/01
Arbeitszeitkonto - Urlaub - Ausschlußfristen
Es gilt die Formel: tatsächliche Arbeitstage/Woche x 24 : 6 = Urlaubsanspruch (vgl. BAG 14. Februar 1991 - 8 AZR 97/90 - BAGE 67, 217). - BAG, 20.08.2002 - 9 AZR 261/01
Urlaub für freigestellte Betriebsratsmitglieder - Umrechnung tarifvertraglich …
Damals wurde ohne nähere Begründung angenommen, daß § 5 Abs. 2 BUrlG und die dieselbe Frage regelnden Rundungsbestimmungen in Tarifverträgen allgemein und nicht nur beim Teilurlaub für die Aufrundung von in Bruchteilen errechneten Urlaubsansprüchen heranzuziehen waren (Senat 14. Januar 1992 - 9 AZR 148/91 - AP BUrlG § 3 Nr. 5 = EzA BUrlG § 13 Nr. 52 und BAG 14. Februar 1991 - 8 AZR 97/90 - BAGE 67, 218).
- BAG, 14.01.1992 - 9 AZR 148/91
Tariflicher Urlaubsanspruch - Rollierendes Freizeitsystem
Enthält der Tarifvertrag hierzu keine Regelungen, so sind die Arbeitstage zu den Werktagen rechnerisch zueinander in Beziehung zu setzen (Bestätigung und Fortführung von BAGE 54, 141 = AP Nr. 30 zu § 13 BUrlG und BAG Urteil vom 14.2.1991 - 8 AZR 97/90 - EzA § 13 BUrlG Nr. 50 = DB 1991, 1987, zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt).«.Diese Rechtsprechung hat der Achte Senat in seinem Urteil vom 14. Februar 1991 und für Teilzeitarbeitsverhältnisse fortgeführt (- 8 AZR 97/90 - EzA §§ 13 BurIG Nr. 50, zur Veröffentlichung für die Amtliche Sammlung bestimmt).
- BAG, 22.10.1991 - 9 AZR 621/90
Tariflicher Urlaubsanspruch - Berechnung der Urlaubsdauer
Die tarifliche Regelung entspricht § 3 Abs. 2 BUrlG, mit der ebenfalls sichergestellt werden soll, daß für die Bestimmung des jeweiligen individuellen Urlaubsanspruchs nur die Tage heranzuziehen sind, an denen der Arbeitnehmer nach seinem Arbeitsverhältnis zur Arbeit verpflichtet ist (vgl. BAGE 54, 141 = AP Nr. 30 zu § 13 BUrlG; BAGE 57, 366 = AP Nr. 3 zu § 8 BUrlG; vgl. außerdem BAG Urteil vom 14. Februar 1991 - 8 AZR 97/90 - EzA § 13 BUrlG Nr. 50). - BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 713/92
Urlaubsentgelt für eine Reinigungskraft während der Schulferien
Der Senat weist die Parteien allerdings darauf hin, daß die Klägerin angesichts ihrer reduzierten Arbeitszeit keinen Anspruch auf 30 Tage tarifvertraglichen Urlaub hat, sondern eine entsprechend ihrer Arbeitsverpflichtung verkürzten Anspruch (BAGE 54, 141 = AP Nr. 30 zu § 13 BUrlG; BAGE 67, 217 = AP Nr. 1 zu § 3 BUrlG Teilzeit; Senatsurteil vom 14. Januar 1992 - 9 AZR 148/91 - AP Nr. 5 zu § 3 BUrlG). - BVerwG, 15.09.1994 - 2 C 9.92
HmbUrlVO § 10 Abs. 2, 4
Sie entspricht auch der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu der inhaltsgleichen, bundeseinheitlich geltenden Vorschrift des § 48 Abs. 4 BAT a.F. (vgl. BAG, Urteile vom 2. Oktober 1987 - 8 AZR 166/86 - [AP § 48 Nr. 4] m.w.N. und vom 30. November 1989 - 8 AZR 542/88 - [ZTR 1990, 158]; ferner BAGE 67, 217). - ArbG Herne, 12.05.2010 - 1 Ca 2572/09
Urlaubsabgeltung nach Arbeitsunfähigkeit
Liegt der wöchentlichen Arbeitszeit eine andere Verteilung zugrunde, so ist auch der gesetzliche Mindesturlaub entsprechend zu berechnen (BAG v.14.02.1991, 8 AZR 97/90, juris). - LAG Hamm, 16.01.2001 - 11 Sa 988/00 Kontextvorschau leider nicht verfügbar