BAG, 15.03.2012 - 8 AZR 37/11

Gesetzesstand: 15. Mai 2013

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Rechtsprechung
BAG, 15.03.2012 - 8 AZR 37/11

lexetius.com
Entschädigung - schwerbehinderter Mensch - Ausschlussfrist
Bundesarbeitsgericht
Entschädigung - schwerbehinderter Mensch - Ausschlussfrist
DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Entschädigung wegen Benachteiligung eines abgelehnten Bewerbers

REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)
Entschädigung - schwerbehinderter Mensch - Ausschlussfrist
rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Diskriminierung; Schwerbehinderter Bewerber - Entschädigung; schwerbehinderter Mensch; Ausschlussfrist
rechtsportal.de
Frist zur Geltendmachung eines Anspruchs wegen Verletzung des Diskriminierungsverbots [schwerbehinderter Bewerber] Beginn der Ausschlussfrist

Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Bewerbung Schwerbehinderter und die Ausschlußfrist bei AGG-Verstößen
Betriebs-Berater (Kurzinformation)
Entschädigung - schwerbehinderter Mensch - Ausschlussfrist

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BAG, 21.06.2012 - 8 AZR 188/11
Benachteiligung aufgrund eines durch § 1 AGG gebotenen Merkmals (Alter) - …
Dies hat der Senat bereits mit seinen Urteilen vom 15. März 2012 (- 8 AZR 37/11 - Rn. 32 - 48, NZA 2012, 910 und - 8 AZR 160/11 - Rn. 30 - 46) mit ausführlicher Begründung entschieden, auf die zur Vermeidung von Wiederholungen verwiesen wird.
dd) Ebenso wenig verstößt § 15 Abs. 4 AGG gegen den Effektivitätsgrundsatz, wie der Senat gleichfalls mit seinen Urteilen vom 15. März 2012 erkannt hat (- 8 AZR 37/11 - Rn. 49 - 53, NZA 2012, 910 und - 8 AZR 160/11 - Rn. 47 - 51).
Hierüber gibt die bloße Ablehnung der Bewerbung durch den Arbeitgeber nicht in jedem Fall zwingend Auskunft (BAG 15. März 2012 - 8 AZR 37/11 - Rn. 54 - 59, aaO).
§ 22 AGG bietet für die Geltendmachung eines Anspruchs aus § 823 Abs. 1 BGB wegen Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts keine Erleichterungen (BAG 15. März 2012 - 8 AZR 37/11 - Rn. 65 ff. mwN, NZA 2012, 910).
LAG Rheinland-Pfalz, 20.09.2012 - 10 Sa 121/12
Schadensersatz und Schmerzensgeld wegen Mobbings
Dies hat das BAG mit seinen Urteilen vom 21.06.2012 (8 AZR 188/11 - Juris) und vom 15.03.2012 (8 AZR 37/11 und 8 AZR 160/11 - Juris) mit ausführlicher Begründung entschieden, auf die zur Vermeidung von Wiederholungen verwiesen wird.