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Rechtsprechung
| BAG, 15.12.2011 - 8 AZR 692/10 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- lexetius.com
Betriebsstilllegung - selbständiger Betriebsteil - Abgrenzung zum Betriebsübergang
- Bundesarbeitsgericht
Betriebsstilllegung - selbständiger Betriebsteil - Abgrenzung zum Betriebsübergang
- IWW
- DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Bloße Fortführung der Tätigkeit durch einen anderen Unternehmer ist eine Funktionsnachfolge
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Betriebsübergang; Kündigung; § 125 InsO als lex specialis zu § 1 Abs. 5 KSchG; Begriff der "weiten Entfernung" [§ 4 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 BetrVG]
Kurzfassungen/Presse (3)
- njw-frankfurt.de (Kurzinformation)
Betriebsstilllegung in Abgrenzung zum Betriebs(teil-)übergang
- Betriebs-Berater (Kurzinformation)
Betriebsstilllegung - räumliche Entfernungen
- Betriebs-Berater (Kurzinformation)
Betriebsstilllegung - selbständiger Betriebsteil - Abgrenzung zum Betriebsübergang
Verfahrensgang
- ArbG Mainz, 23.02.2010 - 6 Ca 1240/09
- LAG Rheinland-Pfalz, 28.09.2010 - 3 Sa 151/10
- BAG, 15.12.2011 - 8 AZR 692/10
Zeitschriftenfundstellen
- DB 2012, 1690
- NZA-RR 2012, 570
Wird zitiert von ... (5)
- BAG, 20.09.2012 - 6 AZR 483/11
Grobe Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl bei Verkennung des Betriebsbegriffs
Gegen diese Würdigung des Berufungsgerichts führt die Revision keine Angriffe (vgl. zum Vorliegen einer Betriebsänderung iSd. § 111 Satz 3 Nr. 1 BetrVG bezogen auf die einzelnen QTC als Voraussetzung für den Abschluss eines Interessenausgleichs BAG 15. Dezember 2011 - 8 AZR 692/10 - Rn. 34 ff., EzA BGB 2002 § 613a Nr. 132;… zur Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats zum Abschluss eines Interessenausgleichs mit Namensliste bei einer betriebsübergreifenden Betriebsänderung BAG 7. Juli 2011 - 6 AZR 248/10 - Rn. 24 ff., AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 165 = EzA BetrVG 2001 § 26 N r. 3).Das Landesarbeitsgericht hat ohne erkennbaren Rechtsfehler festgestellt, dass die Voraussetzungen einer Massenentlassungsanzeige nicht vorlagen, weil der Schwellenwert des § 17 KSchG bezogen auf das QTC G nicht erreicht war (vgl. zur Maßgeblichkeit des Schwellenwerts bezogen auf die einzelnen QTC auch BAG 15. Dezember 2011 - 8 AZR 692/10 - Rn. 71 ff., EzA BGB 2002 § 613a Nr. 132).
- BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 186/11
Außerordentliche und ordentliche Kündigung - private Internetnutzung - …
a) Ebenso wie auf Arbeitnehmerseite (BAG 21. Oktober 1971 - 2 AZR 17/71 - AP BGB § 611 Gruppenarbeitsverhältnis Nr. 1 mit Anm. Hanau = EzA KSchG § 1 Nr. 23) können auf Arbeitgeberseite mehrere rechtlich selbständige Personen an demselben Arbeitsverhältnis beteiligt sein (BAG 15. Dezember 2011 - 8 AZR 692/10 - Rn. 30, DB 2012, 1690; 27. März 1981 - 7 AZR 523/78 - zu I 1 a der Gründe, BAGE 37, 1 = AP BGB § 611 Arbeitgebergruppe Nr. 1 mit Anm. Wiedemann = SAE 1983, 288 mit Anm. Schulin; Schwerdtner ZIP 1982, 900;… Linck in v. Hoyningen-Huene/Linck KSchG 14. Aufl. § 1 Rn. 75;… ErfK/Preis 12. Aufl. § 611 BGB Rn. 191).Erforderlich ist ein rechtlicher Zusammenhang der arbeitsvertraglichen Beziehungen des Arbeitnehmers zu den einzelnen Arbeitgebern, der es verbietet, diese Beziehungen rechtlich getrennt zu behandeln (BAG 15. Dezember 2011 - 8 AZR 692/10 - aaO; 5. März 1987 - 2 AZR 623/85 - zu B III 5 der Gründe, BAGE 55, 117;… 27. März 1981 - 7 AZR 523/78 - aaO;… Linck Rn. 76 aaO;… ErfK/Preis aaO).
Der rechtliche Zusammenhang kann sich insbesondere aus einer Auslegung des Vertragswerks der Parteien ergeben (BAG 15. Dezember 2011 - 8 AZR 692/10 - aaO;… 27. März 1981 - 7 AZR 523/78 - zu I 2 b der Gründe, aaO).
- BAG, 28.06.2012 - 6 AZR 780/10
Massenentlassungsanzeige - keine Heilung von Fehlern
- BAG, 19.06.2012 - 1 AZR 775/10
Arbeitskampf - Wechsel in OT-Mitgliedschaft vor Warnstreik - Schadensersatz
Nur so kann das Revisionsgericht feststellen, ob die gerügte Verletzung möglicherweise für das Urteil kausal war (BAG 15. Dezember 2011 - 8 AZR 692/10 - Rn. 55, DB 2012, 1690; 6. Januar 2004 - 9 AZR 680/02 - zu II 3 e aa der Gründe, BAGE 109, 145). - LAG Köln, 07.08.2012 - 12 Sa 521/11
Kündigung - Betriebsstilllegung - greifbare Formen
Erforderlich ist dazu aber, dass der Arbeitgeber im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung den ernsthaften und endgültigen Entschluss gefasst hat, den Betrieb endgültig und nicht nur vorübergehend stillzulegen (vgl. BAG…, Urteil vom 16.02.2012 .a.a.O. m.w.N.; BAG, Urteil vom 15.12.2011, 8 AZR 692/10, DB 2012, 1690).