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Rechtsprechung
| BAG, 23.02.2011 - 5 AZR 82/10 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- lexetius.com
Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung - keine Präklusion mit Differenzierungsgründen - Offenlegungspflicht des Arbeitgebers
- openjur.de
Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 23.02.2011, 5 AZR 84/10.
- Bundesarbeitsgericht
Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung - keine Präklusion mit Differenzierungsgründen - Offenlegungspflicht des Arbeitgebers
- IWW
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung; Darlegungslast und Offenlegungspflicht des Arbeitgebers; Keine Präklusion mit Differenzierungsgründen
Kurzfassungen/Presse (2)
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Gleichbehandlung und Differenzierung bei der Gehaltserhöhung
- lto.de (Kurzinformation)
Keine Präklusion des Arbeitgebers in Bezug auf Gründe für die Differenzierung zwischen den Arbeitnehmergruppen bei einer Entgeltregelung
Verfahrensgang
- ArbG Magdeburg, 04.06.2008 - 2 Ca 92/08
- LAG Sachsen-Anhalt, 25.08.2009 - 3 Sa 295/08
- BAG, 23.02.2011 - 5 AZR 82/10