Rechtsprechung
   BAG, 26.10.2009 - 3 AZB 24/09   

Volltextveröffentlichungen (8)

  • lexetius.com

    Entgeltklage - Verfahrensaussetzung - Postmindestlohnverordnung

  • openjur.de

    Verfahrensaussetzung; Entgeltklage; Postmindestlohnverordnung

  • Bundesarbeitsgericht

    Entgeltklage - Verfahrensaussetzung - Postmindestlohnverordnung

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  • DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Verfahrensaussetzung einer Entgeltklage wegen verwaltungsgerichtlichem Verfahren (hier: gegen Postmindestlohnverordnung)

  • NWB SteuerXpert START

    ZPO § 148, § 252

  • streifler.de

    Arbeitsrecht: Entgeltklage und Verfahrensaussetzung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Anfechtbarkeit ver Verfahrensaussetzung wegen Vorgreiflichkeit; Prüfungsumfang des Beschwerdegerichts

  • Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)

    Entgeltklage; Verfahrensaussetzung; Postmindestlohnverordnung

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Betriebs-Berater (Kurzinformation)

    Entgeltklage

  • lto.de (Kurzinformation)

    Aussetzung eines Verfahrens wegen Vorgreiflichkeit setzt zumindest teilweise Präjudiz voraus

Zeitschriftenfundstellen

  • DB 2010, 344
  • NZA 2009, 1436



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Wird zitiert von ... (13)  

  • BAG, 18.04.2012 - 5 AZR 630/10  

    Lohnwucher - auffälliges Missverhältnis - maßgeblicher Wirtschaftszweig

    Sie ist als Vorfrage in jedem arbeitsgerichtlichen Verfahren, in dem es entscheidungserheblich darauf ankommt, zu prüfen (vgl. BAG 26. Oktober 2009 - 3 AZB 24/09 - AP ZPO § 148 Nr. 9 = EzA ZPO 2002 § 148 Nr. 1).

    Einer förmlichen Aufhebung der unwirksamen PostmindestlohnVO bedurfte es nicht (vgl. BAG 26. Oktober 2009 - 3 AZB 24/09 - Rn. 15, AP ZPO § 148 Nr. 9 = EzA ZPO 2002 § 148 Nr. 1; BVerwG 28. Juni 2000 - 11 C 13.99 - zu 2 b der Gründe, BVerwGE 111, 276).

  • LAG Hamm, 21.03.2012 - 7 Ta 767/11  

    Verfahrensaussetzung; Tariffähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher

    Uneingeschränkt überprüft das Beschwerdegericht allerdings, ob die materiell-rechtliche Beurteilung des Sachverhalts durch das Arbeitsgericht den angenommenen Aussetzungsgrund rechtfertigt (BAG 26.10.2009 - 3 AZB 24/09 - NZA 2009, 1436).

    Die materiell-rechtliche Prüfung durch das Arbeitsgericht hat das Beschwerdegericht daher hinzunehmen, sofern die Entscheidungserheblichkeit nicht etwa offensichtlich nicht gegeben ist (BAG 26.10.2009 - 3 AZB 24/09 - juris; 20.08.2008 - 3 AZB30/07 - NZA 2008, 489; LAG Hamm - 28.11.2011 - 1 Ta 500/11 - NRW-E; LAG Düsseldorf - 18.07.2011 - 2 - Ta 347/11; 11.11.2011 - 2 Ta 501/11).

  • LAG Düsseldorf, 11.11.2011 - 2 Ta 501/11  

    Aussetzung des Rechtsstreits; Unzulässigkeit mangels Prüfung der Voraussetzungen

    Eine Ausnahme besteht nur, wenn die Entscheidungserheblichkeit offensichtlich nicht vorliegt (vgl. BAG vom 20.01.2008 - 3 AZB 30/07 - NZA 2008, 489, Rdn. 10; BAG vom 26.10.2009 - 3 AZB 24/09 - Juris; LAG Rheinland-Pfalz vom 15.06.2011 - 6 Ta 99/11 - Rdn. 18; vgl. auch LAG Düsseldorf vom 18.07.2011 - 2 Ta 347/11 - n. v.; LAG Hamm vom 28. September 2011 a. a. O. Rn. 14).

    Ob jedoch auf der Grundlage dieser materiell-rechtlichen Beurteilung ein Aussetzungsgrund vorliegt, ist eine davon zu unterscheidende Frage, deren Überprüfung im von § 252 ZPO eröffneten Beschwerdeverfahren vorzunehmen ist (vergleiche BAG vom 26. Oktober 2009 - 3 AZB 24/09 - NZA 2009, 1436 Rn. 9).

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  • LAG Rheinland-Pfalz, 17.08.2011 - 11 Ta 160/11  

    Aussetzung der Zahlungsklage eines Leiharbeitnehmers auf Differenzvergütung zur

    a) Hinsichtlich letztere Frage ist im Beschwerdeverfahren von Bedeutung, dass die Ansicht der Vorinstanz über die im ausgesetzten Rechtsstreit maßgebenden Rechtsfragen solange zu Grunde zu legen ist, wie der Mangel der Entscheidungserheblichkeit nicht offensichtlich ist (vgl. BAG, 26.10.2009, 3 AZB 24/09, 28.01.2008, 3 AZB 30/07).
  • LAG Hamm, 30.08.2011 - 1 Ta 344/11  

    Aussetzung eines Rechtsstreits um Urlaubsabgeltung bei anderweitigem

    Dies kommt bei einem Vorlageverfahren zum EuGH nach Art. 267 AEUV in Betracht, weil wegen des Gebots der einheitlichen Anwendung von Gemeinschaftsrecht die Entscheidung für andere Verfahren unmittelbare rechtliche Bedeutung hat (BAG 26.10.2009 - 3 AZB 24/09).
  • LAG Düsseldorf, 21.11.2011 - 2 Ta 554/11  

    Voraussetzung für die Aussetzung eines Rechtsstreits

    Eine Ausnahme besteht nur, wenn die Entscheidungserheblichkeit offensichtlich nicht vorliegt (vgl. BAG vom 20.01.2008 - 3 AZB 30/07 - NZA 2008, 489, Rdn. 10; BAG vom 26.10.2009 - 3 AZB 24/09 - Juris; LAG Rheinland-Pfalz vom 15.06.2011 - 6 Ta 99/11 - Rdn. 18; vgl. auch LAG Düsseldorf vom 18.07.2011 - 2 Ta 347/11 - n. v. und vom 11.11.2011 - 2 Ta 501/11 - n.v.).
  • LAG Düsseldorf, 21.11.2011 - 2 Ta 558/11  

    Voraussetzung für die Aussetzung eines Rechtsstreits

    Eine Ausnahme besteht nur, wenn die Entscheidungserheblichkeit offensichtlich nicht vorliegt (vgl. BAG vom 20.01.2008 - 3 AZB 30/07 - NZA 2008, 489, Rdn. 10; BAG vom 26.10.2009 - 3 AZB 24/09 - Juris; LAG Rheinland-Pfalz vom 15.06.2011 - 6 Ta 99/11 - Rdn. 18; vgl. auch LAG Düsseldorf vom 18.07.2011 - 2 Ta 347/11 - n. v. und vom 11.11.2011 - 2 Ta 501/11 - n.v.).
  • LAG Düsseldorf, 21.12.2011 - 2 Ta 616/11  

    Aussetzung eines Beschlussverfahrens

    Eine Ausnahme besteht nur, wenn die Entscheidungserheblichkeit offensichtlich nicht vorliegt (vgl. BAG vom 20.01.2008 - 3 AZB 30/07 - NZA 2008, 489, Rdn. 10; BAG vom 26.10.2009 - 3 AZB 24/09 - Juris; LAG Rheinland-Pfalz vom 15.06.2011 - 6 Ta 99/11 - Rdn. 18; vgl. auch LAG Düsseldorf vom 18.07.2011 - 2 Ta 347/11 - n. v. und vom 11.11.2011 - 2 Ta 501/11 - n.v.).
  • LAG Hessen, 18.05.2012 - 9 Ta 489/11  

    Sofortige Beschwerde gegen Aussetzungsbeschluss - Rechtskraftwirkung einer

    Die materiell-rechtliche Prüfung durch das Arbeitsgericht hat das Beschwerdegericht hinzunehmen, sofern die Entscheidungserheblichkeit nicht etwa offensichtlich nicht gegeben ist (BAG Urteil vom 26. Okt. 2009 - 3 AZB 24/09 - Juris).
  • VK Bund, 29.12.2009 - VK 2-207/09  
    Die Arbeitnehmer können auch derzeit schon vor den Arbeitsgerichten auf die Zahlung eines Entgeltes in der von der BriefArbbV festgelegten Höhe klagen, wobei die Arbeitsgerichte die Gültigkeit der Verordnung inzidenter zu prüfen haben (vgl. BAG, Beschl. v. 26. Oktober 2009 ­ 3 AZB 24/09).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 05.08.2011 - 8 Ta 149/11  

    Unbegründeter Aussetzungsbeschluss bei fehlender Vorgreiflichkeit des

  • LAG Hamm, 24.02.2012 - 7 Ta 797/11  

    Aussetzung, CGZP

  • LAG Berlin-Brandenburg, 26.03.2012 - 6 Ta 402/12  

    § 148 ZPO

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