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Rechtsprechung
| BAG, 28.05.2009 - 6 AZR 144/08 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- lexetius.com
Aufhebungsvertrag - Tarifvertragliche Arbeitszeitverkürzung zur Beschäftigungssicherung
- openjur.de
Aufhebungsvertrag; Tarifvertragliche Arbeitszeitverkürzung zur Beschäftigungssicherung
- Betriebs-Berater
GG Art. 2, 9, 20,BGB § 315c
Änderungen des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag
- Bundesarbeitsgericht
Aufhebungsvertrag - Tarifvertragliche Arbeitszeitverkürzung zur Beschäftigungssicherung
- DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Tarifvertragliche Arbeitszeitverkürzung zur Beschäftigungssicherung: Unmittelbarer Eingriff in die Arbeitszeit der Arbeitnehmer - Nur eingeschränkte gerichtliche Überprüfung - Kein Änderungsschutz durch KSchG
- NWB SteuerXpert START
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Prüfungsumfang bei tarifvertraglichen Arbeitszeitverkürzung zur Beschäftigungssicherung
- Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)
Aufhebungsvertrag; Tarifrecht des öffentlichen Dienstes - Aufhebungsvertrag - Tarifvertragliche Arbeitszeitverkürzung zur Beschäftigungssicherung
- Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
GG Art. 2, 9, 20,BGB § 315c
Änderungen des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag
Verfahrensgang
- ArbG Bautzen, 12.10.2006 - 8 Ca 8041/06
- LAG Sachsen, 16.01.2008 - 9 Sa 821/06
- BAG, 28.05.2009 - 6 AZR 144/08
Zeitschriftenfundstellen
- BB 2010, 511
- DB 2009, 1769
- NZA-RR 2010, 168 (Ls.)
Wird zitiert von ... (3)
- LAG Berlin-Brandenburg, 14.05.2010 - 13 Sa 364/10
Herabsetzung der Pflichtstundenzahl eines Lehrers in Brandenburg durch …
Der 1. ÄTV Soz-TV-BB stellt in § 2 eine zulässige besondere Arbeitszeitregelung für angestellte Lehrkräfte dar, der in seinem Anwendungsbereich als speziellerer Tarifvertrag dem BAT-O und der SR 2 L I BAT-O bzw. § 44 Nr. 2 TV-L vorgeht (vgl. BAG 28.06.2001 - 6 AZR 114/00 - BAGE 98, 175, 185 [Lehrer Sachsen-Anhalt]; BAG 28.05.2009 - 6 AZR 144/08 - ZTR 2009, 489 ff., zu I. 1. a) d. Gr. [Lehrer Sachsen]).Die Notwendigkeit einer dynamischen Ausgestaltung von Bezugnahmeklauseln ergibt sich aus der Zukunftsgerichtetheit der Arbeitsverhältnisse (vgl. BAG 28.05.2009, a. a. O., zu I. 1. c) d. Gr. m. w. N.).
Unwirksam wegen Verstoßes gegen zwingendes Kündigungsschutzrecht sind allenfalls tarifliche Regelungen, die eine Verringerung der Arbeitszeit durch Einführung von Kurzarbeit durch den Arbeitgeber zulassen, ohne die dafür erforderlichen Voraussetzungen im Tarifvertrag zu regeln (BAG 28.05.2009, a. a. O., zu I. 4. a) d. Gr. m. w. N. a. d. Rspr.).
Hierdurch sind die zulässigen Gründe für eine mögliche Erhöhung der Arbeitszeit hinreichend konkretisiert (ebenso für das Land Sachsen BAG 28.05.2009, a. a. O., zu I. 4. b) d. Gr.).
- BAG, 17.12.2009 - 6 AZR 729/08
Arbeitszeit für Schulhausmeister gem. TVöD
Eine solche Handhabung ist den im öffentlichen Dienst beschäftigten Arbeitnehmern nicht nur üblicherweise bekannt, sondern entspricht deren Erwartungen (vgl. Senat 28. Mai 2009 - 6 AZR 144/08 - Rn. 16, AP BGB § 611 Lehrer, Dozenten Nr. 184). - BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 514/10
Auslegung eines Firmentarifvertrages
Dies unterliegt der Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien, die nur dann zu korrigieren ist, wenn auch unter Berücksichtigung der Besonderheiten der von dem jeweiligen Tarifvertrag erfassten Beschäftigungsbetriebe und der dort zu verrichtenden Tätigkeiten ein Verstoß gegen die elementaren Gerechtigkeitsanforderungen nach den Art. 2 Abs. 1, Art. 20 Abs. 1 GG bejaht werden muss (BAG 28. Mai 2009 - 6 AZR 144/08 - AP BGB § 611 Lehrer, Dozenten Nr. 184; 24. März 2004 - 5 AZR 303/03 - BAGE 110, 79 = AP BGB § 138 Nr. 59 = EzA BGB 2002 § 138 Nr. 2).