Gegen diese Rechtsprechung, die ein deutlich zivilrechtlich geprägtes Verständnis des Tatbestands des § 266a StGB zeigt, läßt sich anführen, dass es dem offensichtlichen - und damit auch für den Sozialversicherungsträger erkennbaren - Interesse des Arbeitgebers entspricht, den Eintritt der Strafbarkeit zu vermeiden (vgl. OLG Düsseldorf NJW-RR 1996, 289; BayObLG NStZ-RR 1999, 142).