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| LAG Düsseldorf, 21.01.2004 - 12 Sa 1188/03 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§§ 66 ArbGG, 511, 517, 520 ZPO, § 1 KSchG, § 102 BetrVG
Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - LAG Düsseldorf
§§ 66 ArbGG, 511, 517, 520 ZPO, § 1 KSchG, § 102 BetrVG
Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Sozialauswahl zugunsten älterer und länger beschäftigter Arbeitnehmer
- Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)
Kurzfassungen/Presse (4)
- Benkelberg & Kollegen (Kurzmitteilung)
- rp-online.de (Kurzinformation)
Keine Benachteiligung älterer Mitarbeiter bei Sozialauswahl
- rp-online.de (Kurzinformation)
Kündigung: Rentennähe spielt keine Rolle
- channelpartner.de (Kurzinformation)
Entlassungen - Rentennahe Mitarbeiter müssen nicht als erste gehen
Verfahrensgang
- ArbG Wuppertal, 06.08.2003 - 3 Ca 1969/03
- LAG Düsseldorf, 21.01.2004 - 12 Sa 1188/03
Wird zitiert von ... (4)
- LAG Düsseldorf, 25.08.2004 - 12 (3) Sa 1104/04
Kündigungsrecht - Soziale Auswahl: Berücksichtigung unternehmensfremder …
Nach überwiegender Rechtsmeinung (…KHzA/Isenhardt, 6.3., Rz. 571, ErfK/Ascheid § 1 KSchG, Rz. 493, Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 8. Aufl., Rz. 1096), der die Kammer gefolgt ist (LAG Düsseldorf, Urteil vom 21.01.2004, 12 Sa 1188/03, LAG-Report 2004, 130) ist es in erster Linie die Dauer der Betriebszugehörigkeit, die zu sozialem Bestandsschutz i. S. v. § 1 Abs. 3 KSchG führt. - LAG Niedersachsen, 28.05.2004 - 10 Sa 2180/03
Auswahlrichtlinie - Punkteschema - grobe Fehlerhaftigkeit - Altersdiskriminierung
An der Ausgewogenheit des von den Betriebspartnern in der Betriebsvereinbarung vom 01.10.1997 festgelegten Punkteschemas ändert sich auch nichts dadurch, dass einer Kontrolle am Maßstab des § 1 Abs. 4 KSchG auch Punkteschemata standhielten, die das Alter und die Betriebszugehörigkeit bis zum 65. Lebensjahr berücksichtigen, die Möglichkeit des Rentenbezugs also nicht zu Lasten der Arbeitnehmer berücksichtigen (vgl. LAG Düsseldorf, 21.01.2004, 12 Sa 1188/03, juris). - LAG Düsseldorf, 21.01.2004 - 12 Sa 1583/03
Urteilsabsetzung nach über fünf Monaten durch einen zwischenzeitlich in den …
Die Berufungseinlegung vor Urteilszustellung ist zulässig (Kammerurteil vom 21.01.2004, 12 Sa 1188/03, n.v.). - LAG Berlin-Brandenburg, 26.07.2007 - 14 Sa 508/07
Zur Berücksichtigung der Rentennähe eines betriebsbedingt zu kündigenden …
Auch in der Entscheidung vom 21.01.2004 hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 12 Sa 1188/03 - (LAGE § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 43) ausgeführt, dass der mögliche Bezug von Altersrente nicht zu Lasten eines Mitarbeiters berücksichtigt werden musste.