Rechtsprechung
   LAG Hamm, 18.03.2009 - 6 Sa 1284/08; 6 Sa 1372/08   

Volltextveröffentlichungen (5)

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  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Sittenwidriger Stundenlohn im Textildiscounteinzelhandel

  • Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)

Kurzfassungen/Presse (12)

  • Betriebs-Berater (Kurzinformation)

    Sittenwidriger Lohn im Einzelhandel

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Sittenwidriger Lohn im Einzelhandel

  • wkdis.de (Pressemitteilung)

    Sittenwidriger Lohn im Einzelhandel

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  • gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

    Einzelhandel: 5,20 EUR Stundenlohn ist sittenwidrig

  • Verlag Dr. Otto Schmidt (Kurzinformation)

    Einzelhandel: 5,20 Euro Stundenlohn ist sittenwidrig

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    5,20 Euro Stundenlohn für Verkäuferin zu wenig

  • arag.de (Kurzinformation)

    Gericht moniert Dumpinglöhne

  • deubner-steuern.de (Kurzinformation)

    Wann ist Lohn im Einzelhandel sittenwidrig?

  • wbs-law.de (Kurzinformation)

    Lohndumping - und was Arbeitnehmer dagegen unternehmen können

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Kik zahlte sittenwidrige Löhne

  • spiegel.de (Pressebericht)

    Textildiscounter Kik zahlte sittenwidrige Löhne

  • anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

    Vertragliche Vereinbarung eines Stundenlohns von 5,20 € ist sittenwidrig

Besprechungen u.ä.

  • gssr.de (Entscheidungsbesprechung)

    Stundenlohn von nur € 5,20 im Einzelhandel ist sittenwidrig

Verfahrensgang




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Wird zitiert von ... (2)  

  • LAG Schleswig-Holstein, 31.08.2010 - 5 Sa 121/10  

    Lohnwucher, Missverhältnis (auffälliges), Tarifvertrag, Branchentarifvertrag,

    Hierbei verkennt das Gericht nicht, dass es dem darlegungs- und beweispflichtigen Arbeitnehmer mangels öffentlich zugänglicher statistischer Daten regelmäßig schwer fallen oder überhaupt nicht gelingen wird, das verkehrsübliche Lohnniveau im betreffenden Wirtschaftsgebiet schlüssig darzulegen (vgl. LAG Hamm Urt. v. 18.03.2009 - 6 Sa 1284/08 -, zit. n. Juris).
  • LAG Hamm, 21.06.2011 - 5 Ta 334/11  

    Erfolgsaussicht, Hinweispflicht, Rechtsschutzgleichheit

    f) Wenn tarifliche Vergütungssätze anzuwenden wären, kann sich der Beklagte nicht auf tarifliche Verfallfristen berufen (vgl. LAG Hamm, 18. März 2009, 6 Sa 1284/08, Streit 2009, 107).
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