LAG Hamm, 30.06.2010

Gesetzesstand: 15. Mai 2013

Kurzlink:

Rechtsprechung
LAG Hamm, 30.06.2010 - 2 Sa 49/10

openjur.de
Ist die Frage nach dem Schwerbehindertenstatus in einem bestehenden Arbeitsverhältnis zulässig?
NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§§ 85, 88, 89 SGB IX, 1 AGG, 1 Abs. 2 Satz 1, Abs. 3 Satz 1 KSchG, 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 InsO, 242 BGB
Ist die Frage nach dem Schwerbehindertenstatus in einem bestehenden Arbeitsverhältnis zulässig?
REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)
Zulässigkeit der Frage nach dem Schwerbehindertenstatus in einem bestehenden Arbeitsverhältnis - bevorstehende Kündigung wegen Insolvenz
rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Kündigung bei wahrheitswidriger Beantwortung der Frage nach Schwerbehinderteneigenschaft im bestehendem Arbeitsverhältnis; treuwidriger Einwand fehlender Zustimmung des Integrationsamtes

ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)
Frage nach der Schwerbehinderung bei bestehendem Arbeitsverhältnis
lto.de (Kurzinformation)
Die Frage nach Bestehen oder Grad einer Schwerbehinderung kann im bestehenden Arbeitsverhältnis zulässig sein

wkdis.de (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)
Kurznachricht zu "Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer - Rechtsprechungsänderung zur Mitteilung der Schwerbehinderung an den Arbeitgeber" von RA Thomas Dick und RA/FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M., original erschienen in: ArbRB 2011, 55 - 58.

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BAG, 16.02.2012 - 6 AZR 553/10
Frage nach der Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 30. Juni 2010 - 2 Sa 49/10 - wird zurückgewiesen.