LAG Köln, 18.08.2010 - 3 TaBV 15/10

Gesetzesstand: 7. Juni 2013

Kurzlink:

Rechtsprechung
LAG Köln, 18.08.2010 - 3 TaBV 15/10

openjur.de
Art. 2 Abs. 1 GG; §§ 87 Abs. 1 Nr. 1, 75 BetrVG
Dienstkleidung, Fluggastkontrolle; Mitbestimmung; Persönlichkeitsrecht; Trageordnung
NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Art. 2 Abs. 1 GG, §§ 87 Abs. 1 Nr. 1, 75 BetrVG
Dienstkleidung, Fluggastkontrolle, Mitbestimmung, Persönlichkeitsrecht, Trageordnung
rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Mitbestimmung bei Regelungen zur äußerlichen Erscheinung des Kontrollpersonals für Fluggäste; unwirksame Bestimmungen einer Gesamtbetriebsvereinbarung zur Färbung von Fingernägeln und Haaren; Unwirksamkeit genereller Untersagung der Mitnahme und Benutzung von privaten Kommunikationseinrichtungen an den Kontrollstrecken
rechtsportal.de
Mitbestimmung bei Regelungen zur äußerlichen Erscheinung des Kontrollpersonals für Fluggäste; unwirksame Bestimmungen einer Gesamtbetriebsvereinbarung zur Färbung von Fingernägeln und Haaren; Unwirksamkeit genereller Untersagung der Mitnahme und Benutzung von privaten Kommunikationseinrichtungen an den Kontrollstrecken

Betriebs-Berater (Kurzinformation)
Vorschriften über Fingernägel, Haare und Unterwäsche
Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Und welche Farbe hat ihr BH?
gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)
Darf ein Arbeitgeber das Aussehen der Mitarbeiter bestimmen?

beck-blog (Kurzinformation)
Arbeitgeber darf Mitarbeiterinnen BH vorschreiben
medi-ip.de (Kurzinformation)
Vorschriften des Arbeitgebers zur Kleidung und Körperpflege
aerztezeitung.de (Pressemeldung)
Saubere Haare dürfen Praxischefs einfordern
breuning-winkler.de (Kurzinformation)
Korrekte Nägel, Haare und Unterwäsche
cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)
Kleider machen Mitarbeiter
lto.de (Kurzinformation)
Erscheinungsbild von Arbeitnehmern nur bedingt Chefsache
wbs-law.de (Kurzinformation)
Zulässigkeit von Vorschriften des Arbeitgebers über Kleidung und Erscheinungsbild der Arbeitnehmer
faz.net (Pressemeldung, 13.01.2011)
Kleiderordnung: Arbeitgeber darf über Unterwäsche entscheiden
kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
LAG Köln zu zulässigen und unzulässigen Vorschriften des Arbeitgebers über Fingernägel, Haare und Unterwäsche - Vorschriften über das Tragen von Unterwäsche zum Schutz der Dienstkleidung und zur Sicherstellung eines ordentlichen Erscheinungsbildes zulässig
lto.de (Kurzinformation)
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gilt nur für Maßnahmen, die das sogenannte Ordnungsverhalten der Mitarbeiter betreffen

meyer-koering.de (Kurzanmerkung)
Arbeitgeber darf Mitarbeitern das Tragen von Unterwäsche vorschreiben, jedoch nicht die Farbe der Fingernägel
conlegi.de (Entscheidungsbesprechung)
Das LAG Köln und der BH

wkdis.de (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)
Zusammenfassung von "Kleidung im Arbeitsverhältnis - Persönlichkeitsrechtliche Schranken arbeitsrechtlicher Regelungen" von AR a.Z. Dr. Wiebke Brose, LL.M. und Priv.-Doz. Dr. Stefan Greiner und Prof. Dr. Ulrich Preis, original erschienen in: NZA 2011, 369 - 380.