Volltextveröffentlichungen (11)

• openjur.de

  Außerordentliche Kündigung, Kündigungsgrund: heimliches Aufzeichnen von Personalgesprächen; Kein Zustimmungserfordernis durch den Vertrauensmann der schwerbehinderten Menschen

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  §§ 626 BGB; 96 SGB IV
  Außerordentliche Kündigung, Kündigungsgrund: heimliches Aufzeichnen von Personalgesprächen; Kein Zustimmungserfordernis durch den Vertrauensmann der schwerbehinderten Menschen

• IWW

 
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Vertrauensmissbrauch durch das Abhören von Personalgesprächen

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksame Kündigung wegen rechtswidriger heimlicher Aufnahme von Personalgesprächen; Außerordentliche Kündigung bei heimlicher Aufzeichnung von Personalgesprächen; Wirksame Kündigung eines Schwerbehinderten ohne Zustimmung des Vertrauensmannes

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Personalgespräche - Aufzeichnung - fristlose Kündigung

• rabüro.de

  Heimliche Aufzeichnung während eines Personalgespräches kann fristlose Kündigung rechtfertigen

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626 Abs. 1; StGB § 201; SGB IX § 96
  Außerordentliche Kündigung bei heimlicher Aufzeichnung von Personalgesprächen; wirksame Kündigung eines Schwerbehinderten ohne Zustimmung des Vertrauensmannes

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Kündigung - Heimlicher Mitschnitt eines Personalgesprächs

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Heimliches Aufzeichnen von Personalgesprächen - außerordentliche Kündigung

• aerztezeitung.de (Pressemeldung)

  Gesprächsmitschnitte sind Kündigungsgrund

 
• haufe.de (Kurzinformation)

  Heimliche Aufzeichnung von Personalgesprächen: Außerordentliche Kündigung gerechtfertigt

• aerztezeitung.de (Pressemeldung, 30.09.2011)

  Gesprächsmitschnitte sind Kündigungsgrund

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Aufzeichnung eines Personalgesprächs

Besprechungen u.ä.

• it-recht-kanzlei.de (Kurzaufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

  Lauschangriff auf Arbeitgeber

Verfahrensgang

• ArbG Bonn, 30.06.2010 - 2 Ca 957/10
• LAG Köln, 18.05.2011 - 8 Sa 364/11
• BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 989/11

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (4)

• ArbG Bonn, 30.06.2010 - 2 Ca 957/10

  Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Mitschneidens des ihn selbst …

  Auszug aus LAG Köln, 18.05.2011 - 8 Sa 364/11

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 30.06.2010 - 2 Ca 957/10 EU - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
• LAG Köln, 10.06.1994 - 13 Sa 228/94

  Abmahnung; Vertrauensbereich; Verhaltensbedingte Kündigung; Arbeitgeber; …

  Auszug aus LAG Köln, 18.05.2011 - 8 Sa 364/11

  Der Glaube daran, dass sich der Arbeitnehmer nicht unlauter gegen die Interessen des Arbeitgebers stellt, dass er sich also nicht falsch, unaufrichtig oder hinterhältig gegen seinen Vertragspartner stellen wird, ist hier angesprochen (so zutreffend LAG Köln, Urteil vom 10.06.1994 - 13 Sa 228/94, NZA 1995, 792).
• LAG Düsseldorf, 09.03.2011 - 12 TaBV 81/10

  Unwirksame tarifliche Altersbegrenzung für Fluglotsen der Deutschen …

  Auszug aus LAG Köln, 18.05.2011 - 8 Sa 364/11

  Dieses Verfahren vor dem Arbeitsgericht Köln - 17 BV 76/10 - /LAG Köln - 12 TaBV 81/10 - endete durch übereinstimmende Erledigungserklärung beider Parteien nachdem das Mandat des Klägers als Vertrauensmann der schwerbehinderten Menschen durch Wahl eines neuen Vertrauensmanns geendet hatte.
• BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 78/06

  Außerordentliche Kündigung - Direktionsrecht

  Auszug aus LAG Köln, 18.05.2011 - 8 Sa 364/11

  Entscheidend ist der Verstoß gegen vertragliche Haupt- oder Nebenpflichten und der damit verbundene Vertrauensbruch (BAG, Urteil vom 19.04.2007 - 2 AZR 78/06, AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 77).

• BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 989/11

  Sonderkündigungsschutz - Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 18. Mai 2011 - 8 Sa 364/11 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.
• VG Köln, 17.11.2011 - 26 K 5732/10

  Zulässigkeit der außerordentlichen Kündigung einer Radiologieassistentin mit …

  Mit Urteil vom 18. Mai 2011 - 8 Sa 364/11 - wies das Landesarbeitsgericht Köln die Berufung des Klägers zurück.

  Auf die Ausführungen des Arbeitsgerichts in dem Urteil vom 30. Juni 1010 - 2 Ca 957/10 EU -, Bl. 10 des Tatbstands, und des Landesarbeitsgerichts in dem Urteil vom 18. Mai 2011 - 8 Sa 364/11 -, Bl. 12, 13 des Tatbestands, wird Bezug genommen.