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   LAG Sachsen, 19.08.1992 - 2 Sa 46/92 Dr.   

Volltextveröffentlichungen (2)

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    Kündigung eines zurückgetretenen Personalratsmitglieds nach Einigungsvertrag

Zeitschriftenfundstellen

  • BB 1992, 2220



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Wird zitiert von ... (5)  

  • LAG Sachsen, 14.10.1992 - 2 Sa 102/92  

    KSchG § 15 Abs. 2

    Diese Auffassung hat die Kammer bereits im Urteil vom 19. August 1992 - 2 Sa 46/92 Dresden - vertreten.
  • LAG Sachsen, 15.09.1993 - 2 Sa 72/93  

    BPersVG; KSchG § 15 Abs. 2, Abs. 3; PersVG -DDR § 12 Abs. 1

    Diese Auffassung hat die Kammer bereits in rechtskräftigen Urteilen vom 19. August 1992 - 2 Sa 46/92 D -, 14. Oktober 1992 - 2 Sa 102/92 - und 20. Januar 1993 - 2 Sa 178/92 - vertreten.
  • LAG Sachsen, 21.10.1992 - 2 Sa 34/92  

    Anlage I zum EinigungsV Kap. XIX Sachgeb. A Abschn. III Nr. 1 Abs. 5; KSchG §

    Ebenso tritt bei einer ordentlichen Kündigung nach Abs. 4 aaO des Einigungsvertrages diese spezielle Bestimmung neben § 1 KSchG und ersetzt diesen in ihrem Regelungsbereich (BAG Urteil vom 24. September 1992 - 8 AZR 557/91 -, zur Veröffentlichung vorgesehen).Die übrigen Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes und insbesondere auch alle Sonderkündigungsschutzbestimmungen (z. B. für Personalratsmitglieder, Schwangere und Schwerbehinderte) finden demgegenüber auch bei Kündigungen nach dem Einigungsvertrag Anwendung (vergleiche BAG Urteil vom 24. September 1992 aaO; LAG Chemnitz Urteile vom 14. Oktober 1992 - 2 Sa 102/92 Dresden - und vom 19. August 1992 - 2 Sa 46/92 Dresden -).
mehr
  • LAG Sachsen, 17.01.1994 - 7 (1) 91/93  

    EinigungsV Anl. I Kap. XIX Sachgeb. A Abschn. III Nr. 1 Abs. 4 Ziff. 1; KSchG §

    Wenn dies aber im Wege einer ordentlichen Kündigung nach Abs. 4 EV erfolgt, dann muß auch der allgemeine und besondere Kündigungsschutz gelten (LAG Chemnitz, Urteil v. 19.8.1992 - 2 Sa 46/92 Dresden; Münch- Komm/Säcker/Oetker, Einigungsvertrag Rz 995; Dörner/Widlak NZA 1991, Beilage 1 S. 52; Fenski/Link NZA 1992, 342).
  • LAG Berlin, 08.12.1992 - 11 Sa 111/92  
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