LAG Schleswig-Holstein, 18.05.2006

Gesetzesstand: 7. Juni 2013

Kurzlink:

Rechtsprechung
LAG Schleswig-Holstein, 18.05.2006 - 4 TaBV 49/05

rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Mitbestimmungspflichtige Aufhebung einer Vergütungsgruppenordnung - Eingruppierung bei Neueinstellungen ohne anwendbaren Tarifvertrag
Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)
Eingruppierung, Änderung von Entlohnungsgrundsätzen, Fehlende Tarifbindung

Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

LAG Schleswig-Holstein, 03.06.2008 - 5 TaBV 2/08
Eingruppierung, Änderung, Betriebsrat, Mitbestimmung, Verweigerung, …
In einem vorherigen Beschlussverfahren (ArbG Lübeck: 1 BV 62/05 = LAG Schleswig-Holstein: 4 TaBV 49/05) hatte der Betriebsrat u.a. beantragt, der Arbeitgeberin aufzugeben, seine Zustimmung zur Eingruppierung der neu eingestellten Arbeitnehmerinnen D... und P... einzuholen und im Falle der Verweigerung das arbeitsgerichtliche Zustimmungsersetzungsverfahren einzuleiten.
ArbG Düsseldorf, 07.10.2009 - 4 BV 28/09
Eingruppierung von Aushilfen
Die Entscheidung der Arbeitgeberin, für neu eingestellte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die bisherige Vergütungsgruppenordnung nicht mehr anzuwenden, ist eine Änderung im Sinne des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG (LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 18.05.2006, 4 TaBV 49/05, zitiert nach juris).