Rechtsprechung
   BAG, 29.09.2004 - 1 ABR 29/03   

Volltextveröffentlichungen (5)

  • lexetius.com

    Erweiterung der Mitbestimmung des Betriebsrats durch Tarifvertrag

  • DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Änderung der Tätigkeit von Arbeitnehmern innerhalb einer Schicht

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Betriebsverfassungsrecht; Prozessrecht - Erweiterung der gesetzlichen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats durch Tarifvertrag; Mitbestimmung des Betriebsrats bei Zuweisung von Arbeiten; Bestimmtheit eines Unterlassungsantrags; Antragsänderung im Rechtsbeschwerdeverfahren

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  • Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)

    Erweiterung der Mitbestimmung des Betriebsrats durch Tarifvertrag

  • Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Erweiterung der Mitbestimmung des Betriebsrats durch Tarifvertrag

Kurzfassungen/Presse (3)

Verfahrensgang

Zeitschriftenfundstellen

  • BAGE 112, 87
  • MDR 2005, 516
  • BB 2005, 336
  • DB 2005, 343
  • NZA 2005, 313


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Wird zitiert von ... (35)  

  • BAG, 22.11.2005 - 1 AZR 458/04  

    Auslegung eines Sozialplans

    Jedenfalls in einem solchen Fall ist es angezeigt, den Parteien eine andernfalls erforderliche Zurückverweisung an das Landesarbeitsgericht oder gar eine erneute erstinstanzliche Anrufung der Gerichte für Arbeitssachen zu ersparen (vgl. zur Antragsänderung im Rechtsbeschwerdeverfahren BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - AP BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 112 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 6, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen , zu B III 1 a aa der Gründe; 26. Oktober 2004 - 1 ABR 37/03 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 29 = EzA BetrVG 2001 § 99 Umgruppierung Nr. 2, zVv., zu B I 1 a der Gründe).
  • BAG, 03.05.2006 - 1 ABR 2/05  

    Umfang der Mitbestimmung bei Umgruppierung

    Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, gesetzeskonformen und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B III 2 b aa der Gründe; 22. Juli 2003 - 1 AZR 496/02 -, zu II 1 der Gründe).
  • BAG, 13.02.2007 - 1 AZR 184/06  

    Unternehmensüberschreitender Gesamtbetriebsrat - Auslegung eines Sozialplans - …

    Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und gesetzeskonformen Regelung führt (BAG 22. November 2005 - 1 AZR 458/04 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 176 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 15, zu B II 1 der Gründe; 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B III 2 b aa der Gründe).
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  • BAG, 24.04.2007 - 1 ABR 47/06  

    Vorübergehende Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit

    Damit sind ersichtlich Fälle höherer Gewalt wie etwa Naturkatastrophen oder Unfälle gemeint (vgl. BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B I 2 b der Gründe).
  • BAG, 28.02.2006 - 1 ABR 4/05  

    Änderung von Entlohnungsgrundsätzen

    Der Streitgegenstand muss so genau bezeichnet werden, dass die eigentliche Streitfrage mit Rechtskraftwirkung zwischen den Beteiligten entschieden werden kann (BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - AP BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 112 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 6, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B I 1 der Gründe mwN).
  • LAG Hessen, 24.02.2011 - 5 TaBV 120/10  

    Globalantrag - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats anlässlich der Erstellung …

    Er muss den Verfahrensgegenstand so genau bezeichnen, dass die eigentliche Streitfrage mit Rechtskraftwirkung zwischen den Beteiligten entschieden werden kann (…vgl. z.B. BAG 17. Juni 2008 - 1 ABR 38/07 - Rn. 13, zitiert nach Juris; BAG 29.09.2004 - 1 ABR 29/03 - Rn 15, zit. nach juris).

    Richtet sich der Antrag auf die Feststellung eines Mitbestimmungsrechts, müssen die Fallgestaltungen, für die ein Mitbestimmungsrecht in Anspruch genommen wird, exakt angegeben werden (vgl. in diesem Zusammenhang BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - Rn. 15, zitiert nach juris;… BAG 18. März 2008 - 1 ABR 3/07 - Rn. 23, zitiert nach juris).

    Ausreichend ist allerdings, wenn der Antrag in einer dem Bestimmtheitserfordernis genügenden Weise ausgelegt werden kann (vgl. BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - Rn. 15, zitiert nach juris).

    Insbesondere der Hinweis der Betriebspartner auf das gesetzliche Mitbestimmungsrechte des § 87 BetrVG zeigt, dass sie ohne ausdrückliche Regelung gesetzlich nicht vorgesehene Mitbestimmungsrechte nicht haben schaffen wollen (vgl in diesem Zusammenhang: BAG 29.09.2004 - 1 ABR 29/03 - Rn 34, 38, zit. nach juris).

  • BAG, 28.06.2005 - 1 ABR 25/04  

    Betriebsratsanhörung bei verabredeter Kündigung

    Zumindest eine Antragsbeschränkung ist deshalb auch in der Revisions- und Rechtsbeschwerdeinstanz noch zulässig (zu den möglichen Voraussetzungen einer Zulässigkeit sogar von Antragserweiterungen vgl. BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - AP BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 112 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 6, zu B III 1 a aa der Gründe, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; 17. Oktober 1972 - 1 AZR 86/72 - AP BGB § 630 Nr. 8 = EzA BGB § 630 Nr. 4 , zu I 1 der Gründe).
  • BAG, 14.11.2006 - 1 ABR 5/06  

    Mitbestimmung bei Dienstreisen

    aa) Ein Antrag im Beschlussverfahren unterliegt denselben Bestimmtheitsanforderungen wie ein solcher im Urteilsverfahren (BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B I 1 der Gründe).
  • BAG, 30.05.2006 - 1 ABR 21/05  

    Tarifvertrag zur Arbeitszeitverkürzung und betriebliche Mitbestimmung

    Tarifverträge sind im Zweifel so auszulegen, dass sich ihre Regelungen als gesetzeskonform erweisen (BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B III 2 b aa der Gründe; für Betriebsvereinbarungen 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - zVv., zu B II 3 c aa (1) der Gründe mwN).

    Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und gesetzeskonformen Regelung führt (BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B III 2 b aa der Gründe).

  • BAG, 18.03.2008 - 1 ABR 3/07  

    Vollstreckungsabwehr bei Verlust der Betriebsidentität

    Der Titel ist auch nicht deshalb unbestimmt, weil er nicht nur auf die Unterlassung der Anordnung, sondern auch auf die Unterlassung der Entgegennahme - und damit der Duldung - von außerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit geleisteter Arbeit gerichtet ist (vgl. dazu BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B I 2 a der Gründe mwN).
  • BAG, 03.05.2006 - 1 ABR 14/05  

    Mitbestimmung bei vorübergehender Änderung des Schichtplans

  • BAG, 13.03.2007 - 1 ABR 22/06  

    Mitbestimmung bei kurzfristiger Änderung des Arbeitsbereichs

  • BAG, 23.08.2011 - 3 AZR 650/09  

    Betriebsrente - betriebliche Übung - Urteilsergänzung

  • LAG Hessen, 09.02.2012 - 5 TaBV 144/11  

    Mitbestimmung - Flugumläufe

  • BAG, 02.10.2007 - 1 ABR 79/06  

    Antragsänderung in der Rechtsbeschwerdeinstanz

  • ArbG Stuttgart, 28.06.2007 - 9 BV 2/07  

    Betriebsrat: Erweiterung der Mitbestimmungsrechte durch Tarifvertrag für …

  • LAG Bremen, 14.10.2008 - 1 TaBV 16/08  

    Dürfen Stellen nur mit eigenen Mitarbeitern besetzt werden? - Tarifvertrag …

  • LAG Hessen, 10.03.2011 - 5 TaBV 61/10  

    Mitbestimmungsrecht - Änderung von sogenannten Tagesdauerarbeitsposten im …

  • LAG Hessen, 24.03.2011 - 5 TaBV 75/10  

    Mitbestimmung bei der Erteilung von unbezahltem Sonderurlaub nach dem …

  • LAG Hessen, 26.01.2012 - 5 TaBV 30/11  

    Tarifvorrang - Ort des Arbeitszeitbeginns - Umkleidezeit - § 53 …

  • BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 514/10  

    Auslegung eines Firmentarifvertrages

  • LAG Hessen, 26.01.2012 - 5 TaBV 117/11  

    Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats hinsichtlich des Orts des Arbeitsbeginns aus …

  • LAG Hamm, 09.03.2007 - 10 TaBV 115/06  

    Beschlussverfahren; Unterlassungsanspruch des Betriebsrats; Anordnung/Duldung von …

  • LAG Hamm, 06.07.2012 - 13 TaBV 6/12  

    Unterlassungsantrag; Betriebsrat; Bestimmtheit; Herausnahme; Sonderfall

  • LAG Hamm, 15.07.2005 - 10 TaBV 4/05  

    Zustimmung des Betriebsrats zur Eingruppierung, Eingruppierung von …

  • LAG Hamm, 01.10.2010 - 10 TaBV 83/09  

    Eingruppierung von Kundenberater/innen im Filialbetrieb einer …

  • BAG, 22.11.2005 - 1 AZR 465/04  

    Auslegung eines Sozialplans

  • LAG Düsseldorf, 13.03.2009 - 10 Sa 95/09  

    Arbeitsrecht

  • LAG Berlin, 25.10.2005 - 12 Sa 865/05  

    Entgeltfortzahlung im Todesfall nach § 10 MTV Chemische Industrie, Anrechnung auf …

  • LAG Hamm, 03.12.2010 - 10 TaBV 77/10  

    Zustimmung des Betriebsrats zur Ein-, Umgruppierung; Zustimmungsersetzung; …

  • LAG Düsseldorf, 06.02.2009 - 10 Sa 1472/08  

    Arbeitsrecht

  • LAG Hamburg, 19.03.2010 - 6 TaBV 6/09  

    Umfang des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats in Fällen der Ein- und …

  • BAG, 24.05.2007 - 1 ABR 47/06  

    Betriebsverfassungsrecht - Vorübergehende Verlängerung der betriebsüblichen …

  • LAG Hamburg, 26.11.2009 - 7 TaBV 2/09  

    Anspruch des Betriebsrats auf Zur-Verfügung-Stellung personenbezogener Daten …

  • LAG Hessen, 01.09.2011 - 5 TaBV 47/11  

    Initiativrecht des Betriebsrats für die Erstellung einer Betriebsordnung

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