Volltextveröffentlichungen (6)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Personalabbau als Vorstadium der Stillegung eines Betriebes - Bestimmung der Zahl der regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer - Personalabbau als Vorstufe der Betriebsstillegung betrachtet aus dem Zeitpunkt des Stillegungsbeschlusses - Betriebsstillegung in Form eines ...

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• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG §§ 111, 112a
  Betriebsstillegung, Zahl der in der Regel Beschäftigten

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  BetrVG §§ 111, 112a
  Sozialplanpflicht bei Betriebsstillegung: Berechnung der Zahl regelmäßig Beschäftigter bei Personalverminderung zum Zweck der Stabilisierung der Belegschaftsstärke auf niedrigerem Niveau und späterem Stillegungsbeschluß

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• ZIP 1995, 1762
• NZA 1996, 166
• BB 1995, 1963
• DB 1995, 2075
• JR 1996, 176

Wird zitiert von ... (23)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 16.06.1987 - 1 AZR 528/85

  Betriebsstillegung, Restmandat des Betriebsrats

  Auszug aus BAG, 09.05.1995 - 1 ABR 51/94

  Im Fall einer Betriebsstillegung kann allerdings nur ein Rückblick auf die bisherige Belegschaftsstärke in Frage kommen (BAGE 42, 1, 8 [BAG 22.02.1983 - 1 AZR 260/81] = AP Nr. 7 zu § 113 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe; BAGE 55, 344, 352 = AP Nr. 20 zu § 111 BetrVG 1972, zu II 2a der Gründe, jeweils m.w.N.).

  Es ist in einem solchen Fall auch nicht etwa auf die Dauer der regulären Amtszeit des Betriebsrats begrenzt (BAGE 55, 344, 352 ff. = AP Nr. 20 zu § 111 BetrVG 1972, zu II 2b und c der Gründe).

• BAG, 25.04.1989 - 1 ABR 91/87

  Umfang des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats - Anspruch auf Urlaubsgeld - …

  Auszug aus BAG, 09.05.1995 - 1 ABR 51/94

  So hat der Senat auch bisher schon die gleichzeitige Durchführung von Verfahren zur Feststellung eines Mitbestimmungsrechts und zur Bestellung eines Einigungsstellenvorsitzenden für möglich gehalten und insoweit auch das Feststellungsinteresse bejaht (BAGE 62, 1, 4 f. [BAG 25.04.1989 - 1 ABR 91/87] = AP Nr. 3 zu § 98 ArbGG 1979, zu B I 2b der Gründe, m.w.N.).
• BAG, 22.02.1983 - 1 AZR 260/81

  Geltendmachung eines Abfindungsanspruches durch unbezifferte Klage

  Auszug aus BAG, 09.05.1995 - 1 ABR 51/94

  Im Fall einer Betriebsstillegung kann allerdings nur ein Rückblick auf die bisherige Belegschaftsstärke in Frage kommen (BAGE 42, 1, 8 [BAG 22.02.1983 - 1 AZR 260/81] = AP Nr. 7 zu § 113 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe; BAGE 55, 344, 352 = AP Nr. 20 zu § 111 BetrVG 1972, zu II 2a der Gründe, jeweils m.w.N.).

• BAG, 16.11.2004 - 1 AZR 642/03

  Regelmäßige Beschäftigtenzahl

  Im Fall der Betriebsstilllegung kommt nur ein Rückblick auf die bisherige Belegschaftsstärke in Betracht (vgl. zu § 111 Satz 1 BetrVG in der bis 27. Juli 2001 geltenden Fassung BAG 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 33 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 30, zu B II 1 der Gründe mwN; 10. Dezember 1996 - 1 ABR 43/96 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 37 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 33, zu B II 1 der Gründe).

  Von dieser ist dann auszugehen, wenn die Stilllegung des Betriebs später doch noch beschlossen wird, weil sich die an die Rationalisierung geknüpften Erwartungen nicht erfüllt haben (BAG 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 33 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 30, zu B II 1 der Gründe; 10. Dezember 1996 - 1 ABR 43/96 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 37 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 33, zu B II 1 der Gründe).

• BAG, 24.02.2005 - 2 AZR 207/04

  Betriebsbedingte Kündigung; Massenentlassungsanzeige; Nachteilsausgleich

  Dafür ist kein bestimmter Mindestzeitraum erforderlich (Senat 31. Juli 1986 - 2 AZR 594/85 - AP KSchG 1969 § 17 Nr. 5 = EzA KSchG § 17 Nr. 3; 8. Juni 1989 - 2 AZR 624/88 - AP KSchG 1969 § 17 Nr. 6 = EzA KSchG § 17 Nr. 4; vgl. die entsprechende Rechtsprechung des Ersten Senats zu § 111 BetrVG, etwa 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 33 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 30; 8. Juni 1999 - 1 AZR 695/98 -).

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. 10. Dezember 1996 - 1 ABR 43/96 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 37 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 33; 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 33 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 30, zu B II 1 der Gründe) ist bei der Ermittlung der Zahl der in der Regel beschäftigten Arbeitnehmer von dem Zeitpunkt auszugehen, in dem die fraglichen Beteiligungsrechte entstehen.

  Im Fall der Stilllegung des gesamten Betriebs oder eines Betriebsteils kann allerdings im Allgemeinen nur ein Rückblick auf die bisherige Belegschaftsstärke in Betracht kommen (…vgl. BAG 10. Dezember 1996 - 1 ABR 43/96 -aaO; 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - aaO, zu B II 1 der Gründe).

• BAG, 13.04.2000 - 2 AZR 215/99

  Anzeigepflichtige Massenentlassung

  Dafür ist kein bestimmter Mindestzeitraum erforderlich (Senat 31. Juli 1986 aaO zu B II 3 c der Gründe; 8. Juni 1989 aaO zu III 3, 4 a, b der Gründe; vgl. die entsprechende Rechtsprechung des Ersten Senats zu § 111 BetrVG, etwa 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 33 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 30 zu B II 1 der Gründe; vom 8. Juni 1999 - 1 AZR 695/98 - nv.

 
• BAG, 10.02.2005 - 2 AZR 207/04

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung - Pflicht eines Arbeitgebers zur …

  Dafür ist kein bestimmter Mindestzeitraum erforderlich (Senat 31. Juli 1986 - 2 AZR 594/85 - AP KSchG 1969 § 17 Nr. 5 = EzA KSchG § 17 Nr. 3; 8. Juni 1989 - 2 AZR 624/88 - AP KSchG 1969 § 17 Nr. 6 = EzA KSchG § 17 Nr. 4; vgl. die entsprechende Rechtsprechung des Ersten Senats zu § 111 BetrVG, etwa 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 33 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 30; 8. Juni 1999 - 1 AZR 695/98 -) .

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. 10. Dezember 1996 - 1 ABR 43/96 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 37 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 33; 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 33 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 30, zu B II 1 der Gründe) ist bei der Ermittlung der Zahl der in der Regel beschäftigten Arbeitnehmer von dem Zeitpunkt auszugehen, in dem die fraglichen Beteiligungsrechte entstehen.

  Im Fall der Stilllegung des gesamten Betriebs oder eines Betriebsteils kann allerdings im Allgemeinen nur ein Rückblick auf die bisherige Belegschaftsstärke in Betracht kommen (…vgl. BAG 10. Dezember 1996 - 1 ABR 43/96 - aaO; 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - aaO, zu B II 1 der Gründe).

• BAG, 26.08.1997 - 1 ABR 12/97

  Sperrwirkung eines vorsorglichen Sozialplans

  Ein Sozialplan kann auch für bereits durchgeführte Betriebsänderungen durchgesetzt werden (Senatsbeschluß vom 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - AP Nr. 33 zu § 111 BetrVG 1972, zu B I 1 der Gründe).
• LAG München, 27.02.2007 - 8 TaBV 56/06

  Antragsbestimmtheit, Einigungsstelle, Mobbing

  Insoweit genügt eine summarische Prüfung der offensichtlichen Unzuständigkeit der Einigungsstelle im Hinblick auf den Regelungsgegenstand (BAG vom 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - AP Nr. 33 zu § 111 BetrVG 1972).

  In seiner Entscheidung vom 9. Mai 1995 (1 ABR 51/94 - AP Nr. 33 zu § 111 BetrVG 1972) hat es das Verfahren gem. § 98 Abs. 1 ArbGG als summarisch gekennzeichnet, das ein Verfahren über das Bestehen eines Mitbestimmungsrechts nicht ausschließt.

• LAG Köln, 27.07.2020 - 9 TaBV 27/20

  Entscheidung über die Besetzung der Einigungsstelle

  Im Fall einer Betriebsstillegung kann allerdings nur ein Rückblick auf die bisherige Belegschaftsstärke in Frage kommen (BAG, Beschluss vom 09. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 -, Rn. 23, juris;… Richardi/Annuß, 16. Aufl. 2018, § 111 BetrVG, Rn. 24).

  Von dieser ist dann auszugehen, wenn die Stilllegung des Betriebs später doch noch beschlossen wird, weil sich die an die Rationalisierung geknüpften Erwartungen nicht erfüllt haben (BAG, Beschluss vom 09. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 -, Rn. 24, juris).

• BAG, 20.01.2000 - 2 ABR 30/99

  Beschlußverfahren zum Kündigungsschutz

  Dient die vorhergehende Verminderung der Belegschaft dagegen der Rationalisierung, um den Betrieb in vermindertem Umfang fortführen zu können, und stabilisiert sich der Personalbestand zunächst auf niedrigerem Niveau, fehlt es an einer einheitlichen Betriebsänderung (BAG 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - AP Nr. 33 zu § 111 BetrVG 1972 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 30 zu B II 1 der Gründe).
• LAG Bremen, 15.04.2008 - 1 TaBVGa 3/08

  Anspruch auf Unterlassung betriebsändernder Maßnahmen bis Abschluss eines …

  Wird der Betrieb zunächst mit entsprechend verminderter Belegschaftsstärke fortgeführt, wird diese zu der normalen, den Betrieb kennzeichnenden (vgl. BAG Beschl. v. 09.05.1995 - 1 ABR 51/94 - AP Nr. 33 zu § 111 BetrVG 1972; BAG Beschl. v. 10.12.1996 - 1 ABR 43/96 - AP Nr. 37 zu § 111 BetrVG 1972;… BAG Urt. v. 24.02.2005 - 2 AZR 207/04 - AP Nr. 20 zu § 17 KSchG 1969).
• BAG, 16.11.2004 - 1 AZR 11/04

  Regelmäßige Beschäftigtenzahl

  Im Fall der Betriebsstilllegung kommt nur ein Rückblick auf die bisherige Belegschaftsstärke in Betracht (vgl. zu § 111 Satz 1 BetrVG in der bis 27. Juli 2001 geltenden Fassung BAG 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 33 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 32, zu B II 1 der Gründe mwN; 10. Dezember 1996 - 1 ABR 43/96 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 37 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 33, zu B II 1 der Gründe).

  Von dieser ist dann auszugehen, wenn die Stilllegung des Betriebs später doch noch beschlossen wird, weil sich die an die Rationalisierung geknüpften Erwartungen nicht erfüllt haben (BAG 9. Mai 1995 - 1 ABR 51/94 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 33 = EzA BetrVG 1972 § 111 Nr. 30, zu B II 1 der Gründe; 10. Dezember 1996 - 1 ABR 43/96 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 33, zu B II 1 der Gründe).

• BAG, 16.11.2004 - 1 AZR 13/04

  Anspruch des gekündigten Arbeitnehmers auf einen Nachteilsausgleich; Maßgeblicher …
• BAG, 16.11.2004 - 1 AZR 12/04

  Regelmäßige Beschäftigtenzahl
• BAG, 16.11.2004 - 1 AZR 10/04

  Regelmäßige Beschäftigtenzahl
• LAG Nürnberg, 16.01.2013 - 2 TaBV 6/12

  Betriebliches Eingliederungsmanagement, Mitbestimmung, Initiativrecht des …
• BAG, 10.12.1996 - 1 ABR 43/96

  Zahl der in der Regel beschäftigten Arbeitnehmer
• BAG, 23.03.2016 - 5 AZR 337/15

  ERA-Strukturkomponente - Auskunfts- und Zahlungsanspruch
• LAG Hessen, 15.07.2008 - 4 TaBV 128/08

  Einigungsstelle - offensichtliche Unzuständigkeit - Offensichtlichkeitsmaßstab - …
• LAG Niedersachsen, 24.09.2009 - 4 TaBV 44/08

  Unwirksame Klausel zur Unwirksamkeit eines Sozialplans bei Eröffnung des …
• LAG Niedersachsen, 24.09.2009 - 4 TaBV 45/08

  Unwirksame Klausel zur Unwirksamkeit eines Sozialplans bei Eröffnung des …
• LAG Bremen, 24.01.1996 - 2 TaBV 11/95

  Wirksamkeit eines durch Einigungsstellenspruch aufgestellten Sozialplans …
• LAG München, 26.01.2011 - 11 TaBV 77/10

  Errichtung einer Einigungsstelle
• LAG Berlin-Brandenburg, 06.10.2022 - 10 Sa 1638/21

  Zweck der Massenentlassungsanzeige des § 17 KSchG und des Art. 4 Abs. 1 MERL; …
• LAG München, 14.08.2014 - 4 TaBV 44/14

  Einigungsstelle