Kurzlink:
Rechtsprechung
| BAG, 24.01.2006 - 1 ABR 6/05 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- lexetius.com
Höchstzulässige Wochenarbeitszeit bei Alttarifverträgen - § 14 DRK-TV
- DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Höchstzulässige Wochenarbeitszeit beträgt auch bei Alttarifverträgen 48 Stunden - Eingeschlossen sind darin Zeiten der Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst - Europarechtskonforme Auslegung der Übergangsregelung in § 25 Satz 1 ArbZG
- NWB SteuerXpert START
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Betriebsverfassungsrecht; Arbeitszeitrecht; Tarifauslegung; Europarecht - Höchstzulässige Wochenarbeitszeit bei Tarifverträgen, die bereits am 1. Januar 2004 galten; europarechtskonforme Auslegung; Spruch der Einigungsstelle über die Verteilung der tariflich über 48 Wochenstunden hinaus verlängerten Arbeitszeit; Sprungrechtsbeschwerde
- Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)
Höchstzulässige Wochenarbeitszeit bei Alttarifverträgen
- Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Höchstzulässige Wochenarbeitszeit bei Alttarifverträgen
Kurzfassungen/Presse (5)
- 123recht.net (Pressemeldung, 25.1.2006)
48 Wochenstunden gilt als Obergrenze für alle // Übergangsregelung für Alt-Tarifverträge greift nicht
- wkdis.de (Pressemitteilung)
Höchstgrenze von 48 Wochenstunden gilt auch für Alt-Tarifverträge
- aok-business.de (Kurzinformation)
Im Durchschnitt dürfen's nicht mehr als 48 Std. sein
- Verlag Dr. Otto Schmidt (Kurzinformation)
Die Höchstarbeitszeit von 48 Wochenstunden gilt auch für Alt-Tarifverträge
- dbb.de (Kurzinformation)
Höchstgrenze von 48 Wochenstunden gilt auch für Tarifverträge vor 2004
Besprechungen u.ä.
- avocado-law.com (Entscheidungsbesprechung)
Höchstgrenze von 48 Wochenstunden gilt auch für Alt-Tarifverträge
Sonstiges (2)
- wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Beschluss des BAG vom 24.01.2006, Az.: 1 ABR 6/05 (Bereitschaftsdienst - keine Übergangsregelung - Höchstgrenze von 48 Wochenstunden gilt auch für Alt-Tarifverträge)" von RA Robert Roßbruch, original erschienen in: PflR 2006, 311 - 320.
- wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)
Kurznachricht zu "Höchstgrenze von 48 Wochenstunden gilt auch für Alt-Tarifverträge, zum aktuellen Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 24.01.2006 - 1 ABR 6/05" von Robert Roßbruch, original erschienen in: PflR 2006, 101.
Verfahrensgang
- ArbG Osnabrück, 24.01.2004 - 4 BV 5/04
- ArbG Osnabrück, 24.11.2004 - 4 BV 5/04
- BAG, 24.01.2006 - 1 ABR 6/05
Zeitschriftenfundstellen
- BAGE 117, 27
- NJW 2006, 2287 (Ls.)
- NZA 2006, 862
- BB 2006, 1685
- DB 2006, 1161
Wird zitiert von ... (23)
- BAG, 24.03.2009 - 9 AZR 983/07
Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit
Auch die Einschränkung, wonach die richtlinienkonforme Auslegung nicht als Grundlage für eine Auslegung des nationalen Rechts entgegen dem Willen des nationalen Gesetzgebers dienen darf, bezieht sich nicht auf die Grenze des Wortlauts (zum parallelen Problem der verfassungskonformen Auslegung BVerfG 24. Mai 1995 - 2 BvF 1/92 - zu D I der Gründe, BVerfGE 93, 37; zur richtlinienkonformen Auslegung BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 43, BAGE 117, 27). - BAG, 23.06.2010 - 10 AZR 543/09
Arbeitszeit der Werkfeuerwehr
Ein solcher Anteil genügt den gesetzlichen Anforderungen (BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 24, BAGE 117, 27; 18. Februar 2003 - 1 ABR 2/02 - zu B IV 3 c der Gründe, BAGE 105, 32;… ErfK/ Wank § 7 ArbZG Rn. 6;… Neumann/ Biebl ArbZG 15. Aufl. § 7 Rn. 18;… Kittner/ Zwanziger/ Schoof Arbeitsrecht 5. Aufl. § 26 Rn. 259a).Selbst eine genaue und unbedingte Richtlinienbestimmung, mit der einzelne Rechte gewährt oder Verpflichtungen auferlegt werden sollen, findet im Privatrechtsverhältnis nicht als solche unmittelbare Anwendung (…vgl. EuGH 5. Oktober 2004 - C-397/01 bis C-403/01 - [Pfeiffer ua.] Rn. 108f., 113, Slg. 2004, I-8835;… BAG 17. November 2009 - 9 AZR 844/08 - Rn. 21 ff., EzA BUrlG § 13 Nr. 59; 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 41, BAGE 117, 27).
Der Gehalt einer nach Wortlaut, Systematik und Sinn eindeutigen Regelung kann nicht im Wege der unionsrechtskonformen Auslegung in sein Gegenteil verkehrt werden (…vgl. BAG 17. November 2009 - 9 AZR 844/08 - Rn. 26 mwN, aaO; BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 43 mwN, BAGE 117, 27).
- LAG Düsseldorf, 02.02.2009 - 12 Sa 486/06
Anwendung von EU-Recht auf das Bundesurlaubsgesetz
Rspr., EuGH 04.07.2006 - C-212/04 Adeneler - Rn. 108/110, vgl. BAG 24.01.2006 - 1 ABR 6/05 - Juris Rn 43.
- BAG, 30.05.2006 - 1 ABR 21/05
Tarifvertrag zur Arbeitszeitverkürzung und betriebliche Mitbestimmung
Gegen die auf einen Teil der Regelungen beschränkte Anfechtung des Spruchs einer Einigungsstelle bestehen auch im Hinblick auf § 256 Abs. 1 ZPO jedenfalls dann keine Bedenken, wenn sie sich auf ein selbständig feststellbares Teilrechtsverhältnis bezieht und die Betriebsparteien die übrigen Regelungen übereinstimmend gelten lassen wollen (BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - zur Veröffentlichung vorgesehen , zu B II 2 der Gründe).Dementsprechend ist die Feststellung der Unwirksamkeit des Spruchs zu beantragen und nicht seine Aufhebung (BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - zVv., zu B II 2 der Gründe; 22. Juli 2003 - 1 ABR 28/02 - BAGE 107, 78, zu B II 1 der Gründe mwN).
Tarifverträge sind im Zweifel so auszulegen, dass sich ihre Regelungen als gesetzeskonform erweisen (BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B III 2 b aa der Gründe; für Betriebsvereinbarungen 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - zVv., zu B II 3 c aa (1) der Gründe mwN).
- BAG, 21.11.2006 - 9 AZR 176/06
Schwerbehinderter Arbeitnehmer - Freistellung von Mehrarbeit
Die Regelung der unter § 7 Abs. 4 ArbZG fallenden AVR, dass Bereitschaftsdienst nicht der Arbeitszeit zugerechnet wird, wird von der Übergangsvorschrift des § 25 ArbZG nicht erfasst (vgl. BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - AP ArbZG § 3 Nr. 8 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 8, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen). - BAG, 23.06.2010 - 10 AZR 544/09
Zulässigkeit der dauernden Überschreitung der Arbeitszeit der durchschnittlichen …
Ein solcher Anteil genügt den gesetzlichen Anforderungen (BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 24, BAGE 117, 27; 18. Februar 2003 - 1 ABR 2/02 - zu B IV 3 c der Gründe, BAGE 105, 32;… ErfK/Wank § 7 ArbZG Rn. 6;… Neumann/Biebl ArbZG 15. Aufl. § 7 Rn. 18;… Kittner/Zwanziger/Schoof Arbeitsrecht 5. Aufl. § 26 Rn. 259a).Selbst eine genaue und unbedingte Richtlinienbestimmung, mit der einzelne Rechte gewährt oder Verpflichtungen auferlegt werden sollen, findet im Privatrechtsverhältnis nicht als solche unmittelbare Anwendung (…vgl. EuGH 5. Oktober 2004 - C-397/01 bis C-403/01 - [Pfeiffer ua.] Rn. 108 f., 113, Slg. 2004, I-8835;… BAG 17. November 2009 - 9 AZR 844/08 - Rn. 21 ff., EzA BUrlG § 13 Nr. 59; 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 41, BAGE 117, 27).
Der Gehalt einer nach Wortlaut, Systematik und Sinn eindeutigen Regelung kann nicht im Wege der unionsrechtskonformen Auslegung in sein Gegenteil verkehrt werden (…vgl. BAG 17. November 2009 - 9 AZR 844/08 - Rn. 26 mwN, aaO; 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 43 mwN, BAGE 117, 27).
- BAG, 14.11.2006 - 1 ABR 5/06
Mitbestimmung bei Dienstreisen
Bei fortbestehenden Zweifeln kann auf weitere Kriterien zurückgegriffen werden (st. Rspr., vgl. BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - AP ArbZG § 3 Nr. 8 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 8, zu B II 3 c aa (1) der Gründe mwN). - BAG, 28.06.2007 - 6 AZR 851/06
Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Bezirkszusatztarifvertrag
Zu den in § 25 Satz 1 ArbZG genannten gesetzlichen Höchstrahmen, von denen Alttarifverträge noch bis zum Ende des Jahres 2006 abweichen durften, zählte nicht die in § 3 Satz 2, § 7 Abs. 8 ArbZG normierte Grenze der höchstzulässigen Arbeitszeit (BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - AP ArbZG § 3 Nr. 8 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 8 mwN). - BAG, 23.03.2010 - 1 ABR 82/08
Vergütungsordnung für AT-Angestellte - Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats
Demgemäß ist die Feststellung der Unwirksamkeit des Spruchs zu beantragen (BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 15, BAGE 117, 27). - LAG Düsseldorf, 02.08.2006 - 12 Sa 486/06
Urlaubsabgeltungsanspruch und EG-Arbeitszeitrichtlinie
Rspr., EuGH 04.07.2006 - C-212/04 Adeneler - Rn. 108/110, vgl. BAG 24.01.2006 - 1 ABR 6/05 - Juris Rn 43. - BAG, 15.05.2007 - 1 ABR 32/06
Mitbestimmung im Gemeinschaftsbetrieb
- BAG, 17.11.2009 - 9 AZR 844/08
Urlaubsentgelt im Baugewerbe
- BAG, 17.03.2010 - 5 AZR 296/09
Arbeitszeitkonto - Freizeitausgleich - Bereitschaftsdienst
- BAG, 17.12.2009 - 6 AZR 729/08
Arbeitszeit für Schulhausmeister gem. TVöD
- LAG Hamm, 04.04.2008 - 13 TaBV 88/07
Einstellung; vorläufig; vorläufige Durchführung; Dringlichkeit; Unterrichtung; …
- LAG München, 04.06.2008 - 10 Sa 20/08
Kollision einer EU-Richtlinie mit nationalem Recht - Berechnung des …
- LAG München, 16.08.2006 - 4 Sa 338/06
Diskriminierung
- VG Bremen, 24.04.2007 - 6 K 1008/04
Anerkennung von Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit - Freizeitausgleich - …
- LAG Berlin-Brandenburg, 08.05.2007 - 3 Sa 1331/06
Bestimmung der tariflichen regelmäßigen Arbeitszeit eines Kraftfahrers des …
- LAG Hessen, 04.03.2008 - 13 Sa 1364/07
Versetzung nach Rückkehr aus dem Erziehungsurlaub - Arbeitsplatzgarantie - …
- LAG Hessen, 04.03.2008 - 13 Sa 1494/07
Befristetes Arbeitsverhältnis - Sachgrund der Vertretung - Kettenarbeitsvertrag - …
- VG Düsseldorf, 22.02.2011 - 3 K 8454/09
Arbeitszeit Arbeitszeitgestaltung Arzt Arbeitsvertragsrichtlinien …
- VG Göttingen, 30.05.2012 - 6 A 1/10
Zur Mitbestimmung der zeitlichen Lage des tariflichen Freizeitausgleichs für …