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   BAG, 21.10.1997 - 1 AZR 138/97   

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BAG, 21.10.1997 - 1 AZR 138/97 (https://dejure.org/1997,7101)
BAG, Entscheidung vom 21.10.1997 - 1 AZR 138/97 (https://dejure.org/1997,7101)
BAG, Entscheidung vom 21. Oktober 1997 - 1 AZR 138/97 (https://dejure.org/1997,7101)
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Wird zitiert von ... (8)Neu Zitiert selbst (8)

  • BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 591/95

    Verfall eines Anspruchs auf Nachteilsausgleich nach dem Rahmentarifvertrag -

    Auszug aus BAG, 21.10.1997 - 1 AZR 138/97
    Dies entspricht dem Zweck einer solchen Frist, in angemessener Zeit Klarheit und Rechtsfrieden zwischen den Parteien des Arbeitsverhältnisses zu schaffen (vgl. zuletzt Senatsurteil vom 24. Januar 1996 - 1 AZR 591/95 - n.v.).

    Der Senat hat deshalb angenommen, daß auch Formulierungen wie "alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (vgl. Urteil vom 20. Juni 1978 - 1 AZR 102/76 - BAGE 30, 347 = AP Nr. 3 zu § 113 BetrVG 1972), "sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (Urteil vom 18. Dezember 1984 - 1 AZR 176/82 - BAGE 47, 329, 341 = AP Nr. 11 zu § 113 BetrVG 1972, unter I 5 b der Gründe) und "alle sonstigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (Urteil vom 24. Januar 1996, a.a.O.) den Anspruch auf Nachteilsausgleich einschließen.

    Dieser Verlust tritt ein mit dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis (ständige Rechtsprechung s. Senatsurteile vom 3. August 1982 - 1 AZR 77/81 - AP Nr. 5 zu § 113 BetrVG 1972; vom 29. November 1983, a.a.O., vom 18. Dezember 1984, a.a.O., und vom 24. Januar 1996, a.a.O.).

    Ein Anspruch auf Nachteilsausgleich wird auch dann mit der vorgesehenen Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig, wenn über die Kündigung, die tatsächlich zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses geführt hat, zunächst noch ein Kündigungsschutzprozeß anhängig ist (Senatsurteil vom 3. August 1982 - 1 AZR 77/81 - AP Nr. 5 zu § 113 BetrVG 1972; Senatsurteil vom 24. Januar 1996 - 1 AZR 591/95 -;, n.v.).

    Der Arbeitgeber muß nicht ohne weiteres auch mit der Geltendmachung eines solchen Alternativanspruchs rechnen (Senatsurteil vom 3. August 1982, a.a.O.; Senatsurteil vom 24. Januar 1996, a.a.O.).

    Das ist aber - wie dargelegt - nicht zutreffend (vgl. zuletzt Senatsurteil vom 24. Januar 1996, a.a.O.).

  • BAG, 03.08.1982 - 1 AZR 77/81

    Ausschlußfrist - Kündigung - Abfindung

    Auszug aus BAG, 21.10.1997 - 1 AZR 138/97
    Dieser Verlust tritt ein mit dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis (ständige Rechtsprechung s. Senatsurteile vom 3. August 1982 - 1 AZR 77/81 - AP Nr. 5 zu § 113 BetrVG 1972; vom 29. November 1983, a.a.O., vom 18. Dezember 1984, a.a.O., und vom 24. Januar 1996, a.a.O.).

    Ein Anspruch auf Nachteilsausgleich wird auch dann mit der vorgesehenen Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig, wenn über die Kündigung, die tatsächlich zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses geführt hat, zunächst noch ein Kündigungsschutzprozeß anhängig ist (Senatsurteil vom 3. August 1982 - 1 AZR 77/81 - AP Nr. 5 zu § 113 BetrVG 1972; Senatsurteil vom 24. Januar 1996 - 1 AZR 591/95 -;, n.v.).

    Der Arbeitgeber muß nicht ohne weiteres auch mit der Geltendmachung eines solchen Alternativanspruchs rechnen (Senatsurteil vom 3. August 1982, a.a.O.; Senatsurteil vom 24. Januar 1996, a.a.O.).

  • BAG, 18.12.1984 - 1 AZR 176/82

    Unternehmerpflichten im Zusammenhang mit Interssensausgleich

    Auszug aus BAG, 21.10.1997 - 1 AZR 138/97
    Der Senat hat deshalb angenommen, daß auch Formulierungen wie "alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (vgl. Urteil vom 20. Juni 1978 - 1 AZR 102/76 - BAGE 30, 347 = AP Nr. 3 zu § 113 BetrVG 1972), "sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (Urteil vom 18. Dezember 1984 - 1 AZR 176/82 - BAGE 47, 329, 341 = AP Nr. 11 zu § 113 BetrVG 1972, unter I 5 b der Gründe) und "alle sonstigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (Urteil vom 24. Januar 1996, a.a.O.) den Anspruch auf Nachteilsausgleich einschließen.

    Dieser Verlust tritt ein mit dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis (ständige Rechtsprechung s. Senatsurteile vom 3. August 1982 - 1 AZR 77/81 - AP Nr. 5 zu § 113 BetrVG 1972; vom 29. November 1983, a.a.O., vom 18. Dezember 1984, a.a.O., und vom 24. Januar 1996, a.a.O.).

  • BAG, 29.11.1983 - 1 AZR 523/82

    Sozialplan - Abfindung

    Auszug aus BAG, 21.10.1997 - 1 AZR 138/97
    Die Formulierung "alle übrigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" erfaßt auch den Anspruch auf Abfindung nach § 113 Abs. 3 Betr VG (Senatsurteil vom 29. November 1983 - 1 AZR 523/82 - BAGE 44, 260 = AP Nr. 10 zu § 113 BetrVG 1972 zum gleichlautenden § 17 MTV für die Arbeiter, Angestellten und Auszubildenden in der Eisen-, Metall-, Elektro- und Zentralheizungsindustrie NRW vom 30. April 1980).

    Dieser Verlust tritt ein mit dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis (ständige Rechtsprechung s. Senatsurteile vom 3. August 1982 - 1 AZR 77/81 - AP Nr. 5 zu § 113 BetrVG 1972; vom 29. November 1983, a.a.O., vom 18. Dezember 1984, a.a.O., und vom 24. Januar 1996, a.a.O.).

  • BAG, 20.06.1978 - 1 AZR 102/76

    Ausschlußklausel - Abfindungsansprüche - Entlassener Arbeitnehmer - Tarifliche

    Auszug aus BAG, 21.10.1997 - 1 AZR 138/97
    Der Senat hat deshalb angenommen, daß auch Formulierungen wie "alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (vgl. Urteil vom 20. Juni 1978 - 1 AZR 102/76 - BAGE 30, 347 = AP Nr. 3 zu § 113 BetrVG 1972), "sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (Urteil vom 18. Dezember 1984 - 1 AZR 176/82 - BAGE 47, 329, 341 = AP Nr. 11 zu § 113 BetrVG 1972, unter I 5 b der Gründe) und "alle sonstigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (Urteil vom 24. Januar 1996, a.a.O.) den Anspruch auf Nachteilsausgleich einschließen.
  • BAG, 18.02.1992 - 9 AZR 611/90

    Verhältnis von Musterprozeßvereinbarung und tariflicher Ausschlußfrist

    Auszug aus BAG, 21.10.1997 - 1 AZR 138/97
    Dieser Vortrag belegt kein unverschuldetes Hindernis (vgl. zu den Voraussetzungen auch BAG Urteil vom 18. Februar 1992 - 9 AZR 611/90 - AP Nr. 115 zu § 4 TVG Ausschlußfristen).
  • BGH, 23.09.1992 - I ZR 248/90

    Rechtliches Gehör bei gerichtlicher Vertragauslegung

    Auszug aus BAG, 21.10.1997 - 1 AZR 138/97
    Der Hinweis ist dementsprechend in der Regel entbehrlich, wenn eine Partei die Rechtsfolge bereits angesprochen hat und die andere Partei rechtskundig vertreten ist (vgl. BGH Urteil vom 23. September 1992 - I ZR 248/90 - NJW 1993, 667; Zöller/Greger, ZPO, 20. Aufl., § 278 Rz 7).
  • LAG Hamm, 17.10.1996 - 4 Sa 1516/95

    Regelungsabrede: Begriff - Voraussetzungen - Gleichbehandlungsgrundsatz -

    Auszug aus BAG, 21.10.1997 - 1 AZR 138/97
    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Kamm vom 17. Oktober 1996 - 4 Sa 1516/95 - wird zurückgewiesen.
  • BAG, 19.01.1999 - 1 AZR 342/98

    Nachteilsausgleich bei Teilbetriebsübertragung

    Auch insoweit bedarf es also der weiteren Sachaufklärung (vgl. zur Anwendung tariflicher Ausschlußfristen bei Nachteilsausgleich im übrigen zuletzt Senatsurteil vom 21. Oktober 1997 - 1 AZR 138/97 - n.v.).
  • BAG, 01.04.2009 - 10 AZR 134/08

    Sozialkassenverfahren - Erstattung von Urlaubsvergütungen

    Die Ausschlussfristen des § 25 Abs. 2 Buchst. a VTV beginnen nicht erst zu laufen, wenn die Beitragspflicht des Arbeitgebers gerichtlich rechtskräftig festgestellt wurde (vgl. zu § 9 Abs. 3 VTV-Gerüstbaugewerbe vom 21. September 1987: BAG 5. November 2002 - 9 AZR 373/01 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Bau Nr. 256 = EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 160; vgl. ferner 21. Oktober 1997 - 1 AZR 138/97 -).
  • LAG München, 12.11.2020 - 3 Sa 301/20

    Sozialplandurchführung, Aufhebungsvertrag, Formnichtigkeit, Anfechtung,

    Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts erfassen Verfallklauseln, die sich auf "Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" - wie vorliegend - beziehen, auch solche auf Nachteilsausgleich (BAG, Urteil vom 21.10.1997 -1 AZR 138/97 - unter II. 2. a) der Gründe).

    Dieser Verlust tritt ein mit dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis (st. Rspr., vgl. BAG, Urteil vom 21.10.1997 -1 AZR 138/97 - unter II. 2. b) aa) der Gründe).

  • LAG Sachsen-Anhalt, 02.05.2019 - 3 Sa 176/15

    Nachteilsausgleich - Geltendmachung - tarifvertragliche Ausschlussfrist

    der Gründe = Rn. 37; BAG 18. Dezember 1984 - 1 AZR 176/82, AP BetrVG 1972 § 113 Nr. 11, zu I.5b der Gründe = Rn. 48; BAG 24. Januar 1996 - 1 AZR 591/95, zu I.1a der Gründe = Rn. 24; BAG 21. Oktober 1997 - 1 AZR 138/97, zu II.2a der Gründe = Rn. 28; Oetker in: GK-BetrVG, Band II, 10. Aufl., 2014, § 113 Rn. 87; Annuß in: Richardi, BetrVG, 15. Aufl., § 113 Rn. 63; a. A. Däubler in DKKW, BetrVG, 15. Aufl., § 112, 112a Rn. 209; ders. Tarifvertragsrecht, 3. Aufl. 1993, Rn. 1348 ).

    bb) Entsprechend der auch hier erfolgten Bewertung hat das Bundesarbeitsgericht in der auch bereits zutreffend von dem Arbeitsgericht angezogenen Entscheidung vom 21. Oktober 1997 (1 AZR 138/97, zu II.2a der Gründe = Rn. 28) unter ausdrücklicher Bezugnahme auf die vorgenannte Entscheidung klar gestellt, dass Formulierungen wie "alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis", "sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" und "alle sonstigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" den Anspruch auf Nachteilsausgleich einschließen.

  • BAG, 05.11.2002 - 9 AZR 373/01

    Sozialkassenverfahren im Gerüstbaugewerbe; Tarifliche Ausschlußfrist

    Wird die Beitragspflicht gerichtlich rechtskräftig abgelehnt, fehlt es zwar an einer anspruchsbegründenden Voraussetzung des Erstattungsanspruchs, der Beginn der Ausschlußfrist hängt hiervon jedoch nicht ab (vgl. BAG 21. Oktober 1997 - 1 AZR 138/97 - nv.).
  • LAG Düsseldorf, 19.04.2023 - 12 Sa 439/22

    Sozialplanabfindung; Schadensersatz; Nachteilsausgleich

    Der Anspruch auf den Nachteilsausgleich wurde mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig (BAG 21.10.1997 - 1 AZR 138/97, juris Rn. 31).
  • LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01
    Der Erste Senat des Bundesarbeitsgerichts hat auch Formulierungen wie "alle übrigen Ansprüche" (Urt. v. 29.11.1983 - 1 AZR 523/82 - AP Nr. 10 zu § 113 BetrVG 1972) und "sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (Urt. v. 18.12.1984 - 1 AZR 176/82 - a. a. O.; Urt. v. 14.01.1996 - 1 AZR 591/95 - n. v.; Urt. v. 21.10.1997 - 1 AZR 138/97 - n. v.) so verstanden, dass sie Ansprüche auf Abfindungen nach § 113 Abs. 3 BetrVG einschließen.
  • LAG Nürnberg, 17.10.2003 - 9 (2) Sa 43/03

    Nachteilsausgleich bei Masseforderung; Haftung des Insolvenzverwalters gem. §§

    Für tarifvertragliche Ausschlussklauseln, die "alle übrigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" erfasst, hat dies das Bundesarbeitsgericht bereits in zwei Entscheidungen (Urteil vom 29.11.1983 - 1 AZR 523/82 - AP Nr. 10 zu § 113 BetrVG 1972 und vom 21.10.1997 - 1 AZR 138/97 n.v.) bejaht.
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