Rechtsprechung: 1 AZR 198/08

Gesetzesstand: 30. Juli 2010

Rechtsprechung
BAG, 26.05.2009 - 1 AZR 198/08

lexetius.com
Altersdifferenzierung in Sozialplan
Bundesarbeitsgericht
Sozialplanauslegung - Altersdifferenzierung in Sozialplan - gestaffelte Abfindungshöhe - § 10 S 3 Nr 6 AGG gemeinschaftsrechtskonform
IWW

Kanzlei Prof. Schweizer (Volltext/Auszüge)
Altersdifferenzierung in Sozialplänen
rws-verlag.de
AGG § 10 Satz 3 Nr. 6; BetrVG §§ 112, 75; RL 2000/78/EG Art. 6
Zulässigkeit von nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelten Abfindungsregelungen in Sozialplänen
Betriebs-Berater
Altersdifferenzierung und Abfindungshöhe im Sozialplan
Kanzlei Prof. Schweizer
Altersdifferenzierung in Sozialplänen
Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)
ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)
Zulässigkeit von nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelten Abfindungsregelungen in Sozialplänen

Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Altersdifferenzierung in Sozialplänen
123recht.net (Pressemeldung)
BAG billigt geringere Abfindung für rentennahe Arbeitnehmer // Sozialplan ist keine unzulässige Altersdiskriminierung
lexisnexis.de (Pressemitteilung)
Altersdifferenzierung in Sozialplänen

advogarant.de (Kurzinformation)
Altersdifferenzierung in Sozialplänen
Beck-Ticker (Kurzmitteilung)
Sozialpläne dürfen nach Alter differenzieren
t-anwaelte.de (Kurzinformation)
Sozialpläne: Rentenberechtigte Arbeitnehmer müssen nicht berücksichtigt werden
Betriebs-Berater (Kurzinformation)
Sozialplangestaltung
beck-blog (Kurzinformation)
Altersdifferenzierung in Sozialplänen
jurawelt.com (Pressemitteilung)
Altersdifferenzierung in Sozialplänen
anwalt.de (Kurzinformation)
Sozialplan: Wer Altersrente beziehen kann, darf ausgeschlossen werden
arag.de (Kurzinformation)
Ungleichbehandlung ist rechtens
cbh.de (Pressemitteilung)
Altersdifferenzierende Abfindungsregelungen in Sozialplänen sind zulässig
haufe.de (Kurzinformation)
Geringere Abfindungen für ältere Arbeitnehmer sind in Sozialplänen zulässig
IWW (Pressemitteilung)
Altersdifferenzierung in Sozialplänen
konlex.de (Kurzinformation)
Abfindung darf nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelt werden
streifler.de (Kurzinformation)
Arbeitsrecht: Sozialplan: Abfindung darf nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelt werden
channelpartner.de (Kurzinformation)
Über 59? Keine Abfindung!
Jurion(Abodienst) (Verschiedene Textarten)
In Sozialplänen können Sozialplanleistungen für rentenberechtigte Arbeitnehmer reduziert oder ausgeschlossen werden
Jurion (Verschiedene Textarten)
Altersdifferenzierung in Sozialplänen ist nicht diskriminierend

osborneclarke.de , S. 6 (Entscheidungsbesprechung)
Altersdifferenzierung in Sozialplänen (RA Dr. Thomas Leister)
hensche.de (Entscheidungsbesprechung)
Betriebszugehörigkeit darf bei Berechnung der Abfindung den Ausschlag geben
luther-lawfirm.com , S. 9 (Entscheidungsbesprechung)
Keine Altersdiskriminierung bei Altersdifferenzierung in Sozialplänen (RA Achim Braner)

beck.de (Entscheidungsbesprechung)
§§ 1, 2, 8, 10 AGG
Keine Altersdiskriminierung bei reduzierter Sozialplanabfindung für rentennahe Jahrgänge
EWiR-online.de(Leitsatz frei, Besprechungstext 2,90 €) (Entscheidungsbesprechung)
Zulässigkeit von nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelten Abfindungsregelungen in Sozialplänen