Volltextveröffentlichungen (5)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Prämienzahlungen aufgrund einer Betreibsabrede - Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Festsetzung von Prämiensätzen - Normsetzungsprärogative der Tarifvertragsparteien - Wahrnehmung von Mitbestimmungsrechten durch Regelungsabreden - Ablösung von ...

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Ablösung von Betriebsvereinbarung durch Regelungsabrede

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  BetrVG § 77 Abs. 3, § 77 Abs. 2, § 87 Abs. 1, § 87 Abs. 1 Nr. 10, § 87 Abs. 1 Nr. 11
  Keine Ablösung einer Betriebsvereinbarung durch Regelungsabrede

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 1990, 426
• NZA 1991, 426
• BB 1991, 769
• BB 1991, 835
• DB 1990, 1229
• DB 1991, 1229

Wird zitiert von ... (17)Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 16.12.1986 - 1 ABR 26/85

  Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Ausgestaltung einer …

  Auszug aus BAG, 20.11.1990 - 1 AZR 643/89

  Soweit in der Betriebsvereinbarung der Prämienausgangslohn festgelegt wird, ergibt sich das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVG (vgl. Senatsbeschluß vom 16. Dezember 1986, BAGE 54, 46 [BAG 16.12.1986 - 1 ABR 26/85] = AP Nr. 8 zu § 87 BetrVG 1972 Prämie).

  Der in § 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVG erwähnte Geldfaktor ist der Faktor, der in einem Leistungslohnsystem die Lohnhöhe für die Bezugs- oder Ausgangsleistung und damit den Preis für die Arbeit im Leistungslohn bestimmt (BAGE 43, 278, 287 = AP Nr. 3 zu § 87 BetrVG 1972, zu B II 4 der Gründe, und Senatsbeschluß vom 16. Dezember 1986, aaO).

• BAG, 27.06.1985 - 6 AZR 392/81

  Jubilar-Zusatzurlaub nach Betriebsvereinbarung

  Auszug aus BAG, 20.11.1990 - 1 AZR 643/89

  Eine Betriebsvereinbarung kann nicht durch eine Regelungsabrede abgelöst werden (Bestätigung des Urteils des Sechsten Senats des BAG vom 27. Juni 1985 - 6 AZR 392/81 - BAGE 49, 151 = AP Nr. 14 zu § 77 BetrVG 1972).

  Der Sechste Senat hat im Urteil vom 27. Juni 1985 (BAGE 49, 151 = AP Nr. 14 zu § 77 BetrVG 1972) entschieden, eine Betriebsvereinbarung könne nicht durch eine Regelungsabrede abgelöst werden.

• BAG, 24.02.1987 - 1 ABR 18/85

  Mitbestimmung bei tarifüblicher Regelung

  Auszug aus BAG, 20.11.1990 - 1 AZR 643/89

  Demgemäß entfällt die Befugnis der Betriebspartner zum Abschluß von Betriebsvereinbarungen, soweit die Tarifvertragsparteien von ihrer Normsetzungsbefugnis Gebrauch gemacht haben (Senatsbeschluß vom 24. Februar 1987, BAGE 54, 191 = AP Nr. 21 zu § 77 BetrVG 1972).

  Durch Beschluß vom 24. Februar 1987 (aaO) hat der Senat entschieden, eine Ausnahme von der Regelung in § 77 Abs. 3 BetrVG enthalte der Eingangssatz in § 87 Abs. 1 BetrVG.

• BAG, 14.02.1989 - 1 AZR 97/88

  Betriebsrat: Mitbestimmungsrecht § 87 nach Abs. 1 Nr. 11 bei der Festsetzung der …

  Auszug aus BAG, 20.11.1990 - 1 AZR 643/89

  Soweit in der Betriebsvereinbarung der Prämienausgangslohn festgelegt wird, ergibt sich das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVG (vgl. Senatsbeschluß vom 16. Dezember 1986, BAGE 54, 46 [BAG 16.12.1986 - 1 ABR 26/85] = AP Nr. 8 zu § 87 BetrVG 1972 Prämie).
• BAG, 13.09.1983 - 1 ABR 32/81

  Mitbestimmung bei Leistungsprämie

  Auszug aus BAG, 20.11.1990 - 1 AZR 643/89

  Der in § 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVG erwähnte Geldfaktor ist der Faktor, der in einem Leistungslohnsystem die Lohnhöhe für die Bezugs- oder Ausgangsleistung und damit den Preis für die Arbeit im Leistungslohn bestimmt (BAGE 43, 278, 287 = AP Nr. 3 zu § 87 BetrVG 1972, zu B II 4 der Gründe, und Senatsbeschluß vom 16. Dezember 1986, aaO).

• BAG, 16.12.2008 - 9 AZR 893/07

  Teilzeitanspruch und betriebliche Mitbestimmung

  aa) Die Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten aus § 87 Abs. 1 BetrVG können durch formlose Regelungsabrede ausgeübt werden (für die st. Rspr. Senat 20. Januar 1998 - 9 AZR 698/96 - zu B I 2 der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Nr. 73 = EzA BetrVG 1972 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 63; BAG 10. März 1992 - 1 ABR 31/91 - zu B I 2 a der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Regelungsabrede Nr. 1 = EzA BetrVG 1972 § 77 Nr. 47; 14. Februar 1991 - 2 AZR 415/90 - zu IV 2 der Gründe, AP BGB § 615 Kurzarbeit Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 87 Kurzarbeit Nr. 1; 20. November 1990 - 1 AZR 643/89 - zu I 2 der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Regelungsabrede Nr. 2; Großer Senat 16. September 1986 - GS 1/82 - zu C IV 3 der Gründe, BAGE 53, 42).
• BAG, 10.03.1992 - 1 ABR 31/91

  Antrag auf Unterlassung von Überstunden

  Nach allgemeiner Ansicht können die Betriebspartner nicht nur in einer Betriebsvereinbarung, sondern auch in einer formlosen Regelungsabrede mitbestimmungspflichtige Angelegenheiten nach § 87 Abs. 1 BetrVG regeln (Senatsurteil vom 20. November 1990 - 1 AZR 643/89 - DB 1991, 1229;… Wiese, GK-BetrVG, 4. Aufl., § 87 Rz 64;… Kreutz, GK-BetrVG, 4. Aufl., § 77 Rz 8;… Fitting/Auffarth/ Kaiser/Heither, BetrVG, 16. Aufl., § 77 Rz 90; Däubler/Kittner/ Klebe/Schneider, BetrVG, § 77 Rz 9).

  Der Senat ist in seiner Entscheidung vom 20. November 1990 (- 1 AZR 643/89 - DB 1991, 1229, zu II der Gründe) von der Möglichkeit einer Kündigung von Regelungsabreden ausgegangen, hat jedoch nicht entschieden, mit welcher Frist eine solche Kündigung wirkt.

  Sie wirkt lediglich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat und hat keine normative Wirkung auf den Inhalt der Arbeitsverhältnisse (vgl. nur BAG Urteil vom 20. November 1990, aaO, zu III 2 der Gründe;… ferner Dietz/Richardi, aaO, § 77 Rz 160, m.w.N.).

• LAG Schleswig-Holstein, 01.11.2023 - 3 Sa 85 öD/23

  Rechtswidrige Weisung wegen Verstoßes gegen eine Dienstvereinbarung

  Eine Dienstvereinbarung kann nicht durch eine Regelungsabrede der gleichen Vertragsparteien abgelöst werden (Übertragung der Grundsätze für Betriebsvereinbarungen, vgl. hierzu zuletzt BAG 20. November 1990 - 1 AZR 643/89 unter III. 2. der Gründe, juris).(Rn.109).

  bb) Eine Dienstvereinbarung kann allerdings nicht durch Regelungsabrede der gleichen Vertragsparteien abgelöst werden (stge. Rspr. BAG, vgl. zur Betriebsvereinbarung 20. November 1990 - 1 AZR 643/89 - unter III. 2. der Gründe, juris; 27. Juni 1985 - 6 AZR 392/81 - unter 3. d) der Gründe, juris).

 
• LAG München, 02.07.2008 - 3 Sa 186/08

  Betriebliche Übung

  Damit sind aufgrund einer regelmäßig stillschweigend anzunehmenden Annahmeerklärung der Arbeitnehmer (§ 151 BGB) - und auch des Klägers - entsprechende vertragliche Ansprüche auf die üblich gewordenen Vergünstigungen entstanden (vgl. z. B. BAG 20.11.1990 - 1 AZR 643/89; BAG 27.06.1985 - 6 AZR 392/81; BAGE 23, 213, 217 ff.).
• LAG Hessen, 09.10.1997 - 5 TaBV 8/97

  Arbeitszeit: Durchführungsverpflichtung einer Gleitzeitvereinbarung

  Grundsätzlich kann eine Regelungsabrede jederzeit durch eine Betriebsvereinbarung abgelöst werden, nicht jedoch eine Betriebsvereinbarung als höherrangiges Recht durch eine Regelungsabrede (BAG vom 27.06.1985 in AP Nr. 14 zu § 77 BetrVG 1972; BAG vom 20.11.1990 in BB 1991, S. 835).
• BVerwG, 03.02.1993 - 6 P 28.91

  Personalvertretung - Abrufkräfte - Zustimmungsantrag - Einheitliches …

  Da in Fällen der Mitbestimmung bei Einstellungen eine Dienstvereinbarung nicht vorgesehen ist, käme allenfalls eine vorwegnehmende Bündelung von Zustimmungserklärungen des Personalrats durch eine Regelungsabrede in Betracht (vgl. zu diesem Rechtsinstitut im Betriebsverfassungsrecht BAGE 38, 96 ; 49, 151; Urteil vom 20. November 1990 - 1 AZR 643/89 - NZA 1991, 426;… Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 17. Aufl., § 77 Rdnr. 90 ff.).
• BAG, 20.01.1998 - 9 AZR 698/96

  Tantieme - Anrechnung einer tariflichen Verdienstsicherung

  Ihre Bestimmungen wirken für diese erst aufgrund einer Umsetzung in den Einzelarbeitsvertrag (vgl. BAG Urteil vom 20. November 1990 - 1 AZR 643/89 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG Regelungsabrede).
• LAG Hamburg, 18.06.2009 - 2 Sa 176/08
  dem 4. August 2008 in Regelungsabreden überführt worden sind (zur Problematik s. BAG v. 20.11.1990, 1 AZR 643/89), gegen den Manteltarifvertrag für die M. Hamburg/Schleswig-Holstein verstoßen haben, der die regelmäßige Wochenarbeitszeit mit 35 Stunden festgelegt hat (§ 3 Ziffer 1.1. MTV, hinsichtlich entsprechender Bezahlung s. § 3 Ziffer 1.3).
• LAG Düsseldorf, 01.03.2000 - 1 Sa 1470/99

  Betriebsvereinbarung: Verstoß gegen abschließende Regelung eines Tarifvertrags - …

  c) Die Regelungssperre des § 77 Abs. 3 gilt nach der neueren Auffassung des Bundesarbeitsgerichts nicht für mitbestimmte, d. h. nach § 87 Abs. 2 im Streitfall durch die Einigungsstelle erzwingbare Betriebsvereinbarungen (BAG vom 24.02.1987 1 ABR 18/85 - AP Nr. 21 zu § 77 BetrVG; vom 24.11.1987 1 ABR 25/86 - AP Nr. 6 zu § 87 BetrVG 1972 Auszahlung; vom 10.02.1988 1 ABR 56/86 - AP Nr. 33 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung; vom 06.12.1988 1 ABR 44/87 - AP Nr. 37 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung; vom 20.11.1990 1 AZR 643/89 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Regelungsabrede; vom 20.08.1991 1 ABR 85/90 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt; vom 03.12.1991 - GS 2/90 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt: vom 22.06.1993 1 ABR 62/92 - AP Nr. 22 zu § 23 BetrVG 1972).
• LAG Hamm, 17.10.1996 - 4 Sa 1516/95

  Regelungsabrede: Begriff - Voraussetzungen - Gleichbehandlungsgrundsatz - …

  Die Betriebspartner können nicht nur in einer Betriebs Vereinbarung, sondern auch in einer formlosen Regelungsabrede mitbestimmungspflichtige Angelegenheiten nach regeln ( BAG vom 20.11.1990, AP Nr. 48 zu § 77 BetrVG 1972 = NZA 1991, 426).
• LAG München, 14.08.2008 - 3 Sa 439/08

  Überraschungsklausel
• LAG Niedersachsen, 27.06.2016 - 11 Sa 1068/15

  Treuwidrige Vereitelung der Teilnahme an einem Abfindungsprogramm; Anspruch auf …
• LAG Niedersachsen, 27.06.2016 - 11 Sa 95/16

  Treuwidrige Vereitelung der Teilnahme an einem Abfindungsprogramm; Anspruch auf …
• LAG Hessen, 31.10.2006 - 4 TaBV 90/06
• LAG Niedersachsen, 27.06.2016 - 11 Sa 1037/15

  Treuwidrige Vereitelung der Teilnahme an einem Abfindungsprogramm; Anspruch auf …
• ArbG Düsseldorf, 07.03.2022 - 6 BV 226/20
• ArbG Frankfurt/Main, 12.09.1996 - 18 Ca 8666/95

  Betrieblicher, persönlicher und räumlicher Regelungsbereich einer zwischen …