Rechtsprechung
   BAG, 20.04.2010 - 1 AZR 988/08   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2010,3393
BAG, 20.04.2010 - 1 AZR 988/08 (https://dejure.org/2010,3393)
BAG, Entscheidung vom 20.04.2010 - 1 AZR 988/08 (https://dejure.org/2010,3393)
BAG, Entscheidung vom 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 (https://dejure.org/2010,3393)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2010,3393) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (15)

  • lexetius.com

    Sozialplan - Auslegung - Gleichbehandlungsgrundsatz

  • openjur.de

    Sozialplanabfindung; Auslegung eines Sozialplans; Gleichbehandlungsgrundsatz; Ermessensspielraum der Betriebsparteien

  • Bundesarbeitsgericht

    Sozialplanabfindung - Auslegung eines Sozialplans - Gleichbehandlungsgrundsatz - Ermessensspielraum der Betriebsparteien

     
  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 112 Abs 1 BetrVG, § 75 Abs 1 BetrVG
    Sozialplanabfindung - Auslegung eines Sozialplans - Gleichbehandlungsgrundsatz - Ermessensspielraum der Betriebsparteien

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Auslegung eines [Konzern-] Sozialplans; Annahme eines örtlich unzumutbaren Arbeitsangebots; Abhängigmachung der Abfindung von der Einhaltung eines bestimmten Kündigungstermins; Gleichbehandlungsgrundsatz

  • bag-urteil.com

    Sozialplanabfindung - Auslegung eines Sozialplans - Gleichbehandlungsgrundsatz - Ermessensspielraum der Betriebsparteien

  • Betriebs-Berater

    Gleichbehandlungsgrundsatz bei Konzernsozialplan

  • rewis.io

    Sozialplanabfindung - Auslegung eines Sozialplans - Gleichbehandlungsgrundsatz - Ermessensspielraum der Betriebsparteien

  • ra.de
  • rewis.io

    Sozialplanabfindung - Auslegung eines Sozialplans - Gleichbehandlungsgrundsatz - Ermessensspielraum der Betriebsparteien

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BetrVG § 112 Abs. 1; BetrVG § 75 Abs. 1
    Auslegung eines [Konzern-] Sozialplans; Annahme eines örtlich unzumutbares Arbeitsangebot; Abhängigmachung der Abfindung von der Einhaltung eines bestimmten Kündigungstermins; Gleichbehandlungsgrundsatz

  • datenbank.nwb.de
  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    Auslegung eines Konzernsozialplans: Einräumung einer Erprobungszeit bei konzernangehörigen Unternehmen zulässig

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZIP 2011, 537
  • NZA 2010, 1018
  • NZA 2010, 1918
  • BB 2010, 1660
  • DB 2010, 1467
 
Sortierung


Kontextvorschau



Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (46)Neu Zitiert selbst (4)

  • BAG, 11.11.2008 - 1 AZR 475/07

    Sozialplanabfindung bei vorgezogener Altersrente

    Auszug aus BAG, 20.04.2010 - 1 AZR 988/08
    Diese beziehen sich auf die Beurteilung der den Arbeitnehmern durch die Betriebsänderung voraussichtlich entstehenden wirtschaftlichen Nachteile und die Ausgestaltung des Ausgleichs oder der Abmilderung der von ihnen prognostizierten Nachteile (BAG 11. November 2008 - 1 AZR 475/07 - Rn. 19 f., AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 196 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 30).
  • LAG Köln, 17.09.2008 - 3 Sa 653/08

    Sozialplan; Eigenkündigung; Auslegung; Stichtag; Gleichbehandlung

    Auszug aus BAG, 20.04.2010 - 1 AZR 988/08
    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 17. September 2008 - 3 Sa 653/08 - wird zurückgewiesen.
  • BAG, 26.05.2009 - 1 AZR 198/08

    Altersdifferenzierung in Sozialplan

    Auszug aus BAG, 20.04.2010 - 1 AZR 988/08
    Der tatsächliche Wille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er im Sozialplan seinen Niederschlag gefunden hat (st. Rspr. vgl. BAG 26. Mai 2009 - 1 AZR 198/08 - Rn. 14 mwN, AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 200 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 31).
  • BAG, 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06

    Stichtagsregelung im Sozialplan

    Auszug aus BAG, 20.04.2010 - 1 AZR 988/08
    Maßgeblich für das Vorliegen eines die Bildung unterschiedlicher Gruppen rechtfertigenden Sachgrundes ist vor allem der mit der Regelung verfolgte Zweck (BAG 19. Februar 2008 -  1 AZR 1004/06  - Rn. 25, BAGE 125, 366).
  • ArbG Frankfurt/Main, 20.04.2022 - 9 Ca 4654/21
    Diese beziehen sich auf die Beurteilung der den Arbeitnehmern durch die Betriebsänderung voraussichtlich entstehenden wirtschaftlichen Nachteile und die Ausgestaltung des Ausgleichs oder der Abmilderung der von ihnen prognostizierten Nachteile (BAG, Urteil vom 20. April 2010 -1 AZR 988/08 - Rn.22, NZA 2010, 1018; BAG, Urteil vom 11. November 2008 -1 AZR 475/07 - Rn.19, BAGE 128, 275).

    Bei der Ausgestaltung des Sozialplans haben die Betriebsparteien allerdings - wie auch sonst bei Betriebsvereinbarungen - den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz des § 75 Abs. 1 S. 1 BetrVG zu beachten (BAG, Urteil vom 20. April 2010 1 AZR 988/08 - Rn.22, NZA 2010, 1018; BAG, Urteil vom 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn.17, NZA-RR 2008, 242; BAG, Beschluss vom 24. August 2004 - 1 ABR 23/03 - Rn.26, NZA 2005, 302).

    Die Betriebsparteien dürfen im Rahmen einer typisierenden Betrachtung davon ausgehen, dass die Arbeitnehmer, die eine vorzeitige Eigenkündigung aussprechen, eine anderweitige Beschäftigung gefunden haben und daher keine ausgleichsbedürftigen Nachteile vorliegen (vgl. BAG, Urteil vom 20. April 2010 -1 AZR 988/08 - Rn.22, NZA 2010, 1018; BAG, Urteil vom 10. Februar 2009 - 1 AZR 767/07 - Rn.32, BAGE 129, 302; BAG, Urteil vom 19. Februar 2008 - 1 AZR 1004/06 - Rn.27, BAGE 125, 366).

    Diese beziehen sich auch auf die Beurteilung der den Arbeitnehmern durch die Betriebsänderung voraussichtlich entstehenden wirtschaftlichen Nachteile sowie die Ausgestaltung des Ausgleichs oder der Abmilderung der von ihnen prognostizierten Nachteile (BAG, Urteil vom 20. April 2010- 1 AZR 988/08 - Rn. 22, NZA 2010, 1018; BAG…, Urteil vom 11. November 2008 - 1 AZR 475/07 - Rn. 19, BAGE 128, 275).

    Sie sind vielmehr darin frei nur Teile der zukünftigen Nachteile auszugleichen oder können in Extremfällen sogar ganz von einem Ausgleich von Nachteilen absehen (vgl. BAG, Urteil vom 20. April 201.0 - 1 AZR 988/08 - Rn.22, NZA 2010, 1018; BAG, Urteil vom 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn.17, NZA-RR 2008, 242; BAG, Beschluss vom 24. August 2004 - 1 ABR 23/03 - Rn.26, NZA 2005, 302).

  • BAG, 12.04.2011 - 1 AZR 505/09

    Sozialplan - betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Stichtag

    a) Sie ist am Zweck des Sozialplans ausgerichtet, der keine Entschädigung für geleistete Dienste gewähren, sondern konkret absehbare oder eingetretene betriebsänderungsbedingte Nachteile ausgleichen soll (BAG 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 - Rn. 21, AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 208 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 37) .
  • BAG, 15.03.2011 - 1 AZR 808/09

    Auslegung eines Sozialplans

    Der tatsächliche Wille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er im Sozialplan seinen Niederschlag gefunden hat (BAG 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 - Rn. 14, AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 208 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 37) .
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht