Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Direktionsrecht, billiges Ermessen, Fingernägel

• IWW

  § 109 S. 1, 2 GewO, § 315 Abs. 3 BGB
  GewO, BGB

• arbeitsrechtsiegen.de

  Arbeitgeberseitige Dienstanweisung wegen Fingernägeln

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (14)

• nrw.de (Pressemitteilung)

  Arbeitgeber können das Tragen von Gelnägeln aus Hygienegründen untersagen

• ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

  Arbeitgeber darf Pflegekraft tragen künstlicher Fingernägel verbieten

• ferner-alsdorf.de (Kurzinformation und Auszüge)

  Arbeitgeber darf Pflegekraft tragen künstlicher Fingernägel verbieten

 
• beck-blog (Kurzinformation)

  Keine lackierten Fingernägel im Altenheim

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Keine künstlichen Fingernägel am Arbeitsplatz

• lto.de (Kurzinformation)

  Zur Händehygiene: Keine Gelnägel fürs Pflegepersonal

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Arbeitgeber können das Tragen von Gelnägeln aus Hygienegründen untersagen

• dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

  Können Arbeitgeber das Tragen von Gelnägeln verbieten?

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Fingernagel-Norm für Heimmitarbeiter - Arbeitgeberin darf aus Hygienegründen lange, lackierte und künstliche Nägel im Altenheim verbieten

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Arbeitgeber können künstliche Fingernägel verbieten

• datev.de (Kurzinformation)

  Arbeitgeber können das Tragen von Gelnägeln aus Hygienegründen untersagen

• medizinrecht-blog.de (Kurzinformation)

  Arbeitsgericht untersagt das Tragen von Gelnägeln

• medizinrecht-blog.de (Kurzinformation)

  Arbeitsgericht untersagt das Tragen von Gelnägeln

• va-ra.com (Kurzinformation)

  Direktionsrecht des Arbeitgebers: Welche Weisungen dürfen erteilt werden?

Besprechungen u.ä.

• Wolters Kluwer (Entscheidungsbesprechung)

  Verbot von lackierten Fingernägeln und Gelnägeln im Altenheim

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (4)

• BVerfG, 10.01.1991 - 2 BvR 550/90

  Verbot des Tragens von Ohrschmuck durch männliche Zollbeamte

  Auszug aus ArbG Aachen, 21.02.2019 - 1 Ca 1909/18

  Dieses allgemeine Persönlichkeitsrecht umfasst auch das Recht, über die Gestaltung der äußeren Erscheinung auch im Dienst eigenverantwortlich zu bestimmen (vgl. etwa BVerfG, Kammerbeschluss vom 10. Januar 1991 - 2 BvR 550/90 - juris, dort anlässlich des Verbots des Tragens von Ohrschmuck).
• BAG, 09.04.2014 - 10 AZR 637/13

  Beschäftigungsanspruch - Nachtdienstuntauglichkeit

  Auszug aus ArbG Aachen, 21.02.2019 - 1 Ca 1909/18

  Eine Leistungsbestimmung entspricht billigem Ermessen, wenn die wesentlichen Umstände des Falls abgewogen und die beiderseitigen Interessen angemessen berücksichtigt worden sind (BAG, Urteil vom 09. April 2014 - 10 AZR 637/13 - Rn. 26, juris).
• BAG, 02.11.2016 - 10 AZR 596/15

  Weisungsrecht - Personalgespräch

  Auszug aus ArbG Aachen, 21.02.2019 - 1 Ca 1909/18

  Als derartige Tätigkeit kann zum Beispiel das vorherige Anlegen einer arbeitgeberseitig vorgeschriebenen Dienstkleidung oder das Unterlassen des Tragens bestimmter privater Kleidungsstücke anzusehen sein (BAG, Urteil vom 02. November 2016 - 10 AZR 596/15 - Rn. 24, 25, juris).
• BAG, 18.10.2017 - 10 AZR 330/16

  Versetzung - unbillige Weisung - Verbindlichkeit für den Arbeitnehmer

  Auszug aus ArbG Aachen, 21.02.2019 - 1 Ca 1909/18

  Maßgeblicher Zeitpunkt für die Ausübungskontrolle ist der Zeitpunkt, zu dem der Arbeitgeber die Ermessensentscheidung zu treffen hatte (BAG, Urteil vom 18. Oktober 2017 - 10 AZR 330/16 - Rn. 45, juris).