Volltextveröffentlichungen (4)

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Darstellung eines Privathaushalts unabhängig von der Beschäftigtenzahl als Betrieb; Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung

• rewis.io
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Essen, 17.12.2015 - 1 Ca 2808/15
• LAG Düsseldorf, 10.05.2016 - 14 Sa 82/16
• BAG - 2 AZR 500/16 (Verfahren ohne Entscheidung erledigt)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 09.09.1982 - 2 AZR 253/80

  Vorlage einer Arbeitgeberstellung

  Auszug aus ArbG Essen, 17.12.2015 - 1 Ca 2808/15

  Als Betrieb i.S.v. § 23 KSchG ist die organisatorische Einheit zu verstehen, innerhalb derer der Arbeitgeber allein oder in Gemeinschaft mit seinen Mitarbeitern mit Hilfe von sächlichen und immateriellen Mitteln bestimmte arbeitstechnische Zwecke fortgesetzt verfolgt, die sich nicht in der Befriedigung von Eigenbedarf erschöpfen (…Senat 17.1. 2008 - BAG Aktenzeichen 2AZR90206 2 AZR 902/06 - Rn. 15, BAGE 125, BAGE 125 Seite 274 = AP KSchG 1969 § 23 Nr. AP KSCHG1969 § 40; 15.3. 2001 - BAG Aktenzeichen 2AZR15100 2 AZR 151/00 - [II 1?b der Gründe], EzA KSchG § 23 Nr. EZA KSCHG § 23; 9.9. 1982 - BAG Aktenzeichen 2AZR25380 2 AZR 253/80 - [II 4?a der Gründe], BAGE 40, BAGE 40 Seite 145 = AP BGB § 611 Hausmeister Nr. AP BGB § 611 1).
• BAG, 17.01.2008 - 2 AZR 902/06

  Kündigungsschutzgesetz - Anwendungsbereich

  Auszug aus ArbG Essen, 17.12.2015 - 1 Ca 2808/15

  Als Betrieb i.S.v. § 23 KSchG ist die organisatorische Einheit zu verstehen, innerhalb derer der Arbeitgeber allein oder in Gemeinschaft mit seinen Mitarbeitern mit Hilfe von sächlichen und immateriellen Mitteln bestimmte arbeitstechnische Zwecke fortgesetzt verfolgt, die sich nicht in der Befriedigung von Eigenbedarf erschöpfen (Senat 17.1. 2008 - BAG Aktenzeichen 2AZR90206 2 AZR 902/06 - Rn. 15, BAGE 125, BAGE 125 Seite 274 = AP KSchG 1969 § 23 Nr. AP KSCHG1969 § 40; 15.3. 2001 - BAG Aktenzeichen 2AZR15100 2 AZR 151/00 - [II 1?b der Gründe], EzA KSchG § 23 Nr. EZA KSCHG § 23; 9.9. 1982 - BAG Aktenzeichen 2AZR25380 2 AZR 253/80 - [II 4?a der Gründe], BAGE 40, BAGE 40 Seite 145 = AP BGB § 611 Hausmeister Nr. AP BGB § 611 1).
• BAG, 15.03.2001 - 2 AZR 151/00

  Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

  Auszug aus ArbG Essen, 17.12.2015 - 1 Ca 2808/15

  Als Betrieb i.S.v. § 23 KSchG ist die organisatorische Einheit zu verstehen, innerhalb derer der Arbeitgeber allein oder in Gemeinschaft mit seinen Mitarbeitern mit Hilfe von sächlichen und immateriellen Mitteln bestimmte arbeitstechnische Zwecke fortgesetzt verfolgt, die sich nicht in der Befriedigung von Eigenbedarf erschöpfen (…Senat 17.1. 2008 - BAG Aktenzeichen 2AZR90206 2 AZR 902/06 - Rn. 15, BAGE 125, BAGE 125 Seite 274 = AP KSchG 1969 § 23 Nr. AP KSCHG1969 § 40; 15.3. 2001 - BAG Aktenzeichen 2AZR15100 2 AZR 151/00 - [II 1?b der Gründe], EzA KSchG § 23 Nr. EZA KSCHG § 23; 9.9. 1982 - BAG Aktenzeichen 2AZR25380 2 AZR 253/80 - [II 4?a der Gründe], BAGE 40, BAGE 40 Seite 145 = AP BGB § 611 Hausmeister Nr. AP BGB § 611 1).
• BAG, 03.06.2004 - 2 AZR 386/03

  Betriebsbegriff

  Auszug aus ArbG Essen, 17.12.2015 - 1 Ca 2808/15

  Entscheidend ist insoweit, wo schwerpunktmäßig über Arbeitsbedingungen und Organisationsfragen entschieden wird und in welcher Weise Einstellungen, Entlassungen und Versetzungen vorgenommen werden (BAG vom 28.10.2010 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 48, beck-online; Senat 3.6. 2004 - BAG Aktenzeichen 2AZR38603 2 AZR 386/03 - [B II 1 der Gründe], AP KSchG 1969 § 23 Nr. AP KSCHG1969 § 33 = EzA KSchG § 23 Nr. EZA KSCHG § 27).

• LAG Düsseldorf, 10.05.2016 - 14 Sa 82/16

  Privathaushalt als Betrieb im Sinne des KSchG

  1.Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Essen vom 17.12.2015 - 1 Ca 2808/15 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

  Die Klägerin beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Essen vom 17.12.2015 - Az 1 Ca 2808/15 - zugestellt am 28.12.2015 abzuändern und festzustellen, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis durch die ordentliche Kündigung des Beklagten vom 28.09.2015 - zugestellt am 29.09.2015 - nicht aufgelöst wird.