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| ArbG Ludwigshafen, 20.07.2006 - 1 Ca 2894/05 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Verfahrensgang
- ArbG Ludwigshafen, 20.07.2006 - 1 Ca 2894/05
- ArbG Ludwigshafen, 20.07.2006 - 1 Ca 2994/05
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 2894/05
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 724/06
- BAG, 26.07.2007 - 9 AZN 605/07
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 10.02.2005 - 2 AZR 189/04
Ordentliche Verdachtskündigung
Auszug aus ArbG Ludwigshafen, 20.07.2006 - 1 Ca 2894/05
Vielmehr muss der Verdacht dringend sein, d.h. es muss eine große Wahrscheinlichkeit dafür bestehen, dass der Arbeitnehmer die ihm vorgeworfene Straftat begangen hat ( BAG 10. Februar 2005 - 2 AZR 189/04 n.v. [juris], zu II 2b der Gründe;… Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht/Müller-Glöge 5. Aufl. § 626 BGB Rn. 212).
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 724/06
Anforderungen an eine Verdachtskündigung
Wegen der weiteren Einzelheiten des erstinstanzlichen Sachstandes sowie des Vorbringens des Klägers wird auf den ausführlichen Tatbestand des Urteils des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 20.07.2006 - 1 Ca 2894/05 Bezug genommen.das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 20.07.2006 AZ.: 1 Ca 2894/05 wird aufgehoben und die Klage abgewiesen.
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 2894/05 Wegen der weiteren Einzelheiten des erstinstanzlichen Sachstandes sowie des Vorbringens des Klägers wird auf den ausführlichen Tatbestand des Urteils des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 20.07.2006 - 1 Ca 2894/05 Bezug genommen.
das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 20.07.2006 AZ.: 1 Ca 2894/05 wird aufgehoben und die Klage abgewiesen.