Volltextveröffentlichung

• arbeitsrecht-hessen.de

  Urlaubsabgeltung; tarifliche Ausschlussfrist

Verfahrensgang

• ArbG Fulda, 13.11.2009 - 1 Ca 431/09
• LAG Hessen, 21.04.2010 - 6 Sa 1944/09
• BAG, 13.12.2011 - 9 AZR 399/10

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 24.03.2009 - 9 AZR 983/07

  Abgeltung - Urlaubsübertragung - betriebliche Übung

  Auszug aus ArbG Fulda, 13.11.2009 - 1 Ca 431/09

  Die Kammer folgt der jüngsten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vom 24.03.2009 - 9 AZR 983/07 = AP Nr. 39 zu § 7 BUrlG; BAG vom 19.05.2005 - 9 AZR 477/07 = DB 09, 20, 51 f.; LAG Düsseldorf vom 02.02.2009 - 12 Sa 486/06 = NZA-RR 2009, 149 ff.; LAG Rheinland-Pfalz vom 29.05.2009 - 9 Sa 163/09; zitiert nach juris), wonach im Rahmen einer gemeinschaftsrechtskonformen Fortbildung des § 7 Abs. 3 BUrlG jedenfalls der gesetzliche Mindesturlaub entgegen der seitherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (zuletzt vom 21.06.2005 - 9 AZR 200/04 = AP Nr. 11 zu § 55 InsO) nicht erlischt, wenn der Arbeitnehmer - wie hier - bis zum Ende des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist.

  Daran zeigt sich, dass eine richtlinienkonforme Anwendung des nationalen Urlaubsrechts ohne weiteres möglich und auch geboten ist (vgl. BAG vom 24.03.2009 - 9 AZR 983/07 = AP Nr. 39 zu § 7 BUrlG).

  Die Beklagte weist zwar zutreffend auf die diesbezüglichen Ausführungen des Bundesarbeitsgerichts in seinem Urteil vom 24. März 2009 (9 AZR 983/07 = AP Nr. 39 zu § 7 BUrlG) und die hiernach durch das Vorabentscheidungsersuchen des LAG Düsseldorf vom 02. August 2006 (12 Sa 486/06 = NZA-RR 2006, 628 ff) sich ergebende Zäsur hin.

  Diesem Vertrauensschutz ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vom 24. März 2009 (9 AZR 983/07 = AP Nr. 39 zu § 7 BUrlG) bis zum Bekanntwerden des Vorabentscheidungsersuchens des LAG Düsseldorf vom 02. August 2006 (12 Sa 486/06 = NZA-RR 2006, 628 ff) zu entsprechen.

• LAG Düsseldorf, 02.02.2009 - 12 Sa 486/06

  Auszug aus ArbG Fulda, 13.11.2009 - 1 Ca 431/09

  Die Kammer folgt der jüngsten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vom 24.03.2009 - 9 AZR 983/07 = AP Nr. 39 zu § 7 BUrlG; BAG vom 19.05.2005 - 9 AZR 477/07 = DB 09, 20, 51 f.; LAG Düsseldorf vom 02.02.2009 - 12 Sa 486/06 = NZA-RR 2009, 149 ff.; LAG Rheinland-Pfalz vom 29.05.2009 - 9 Sa 163/09; zitiert nach juris), wonach im Rahmen einer gemeinschaftsrechtskonformen Fortbildung des § 7 Abs. 3 BUrlG jedenfalls der gesetzliche Mindesturlaub entgegen der seitherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (zuletzt vom 21.06.2005 - 9 AZR 200/04 = AP Nr. 11 zu § 55 InsO) nicht erlischt, wenn der Arbeitnehmer - wie hier - bis zum Ende des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist.

  Der Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen unterliegt durchweg den allgemeinen Grundsätzen des BUrlG (BAG vom 21.02.1995 - 9 AZR 166/94 = AP Nr. 7 zu § 47 SchwbG 1986), weshalb auch insoweit im Falle einer andauernden Arbeitsunfähigkeit des schwerbehinderten Menschen kein Verfall von Ansprüchen eintritt (LAG Düsseldorf vom 02.02.2009 - 12 Sa 486/06 = NZA-RR 2009, 149 ff.; a. A. ArbG Berlin vom 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08 = NZA-RR 2009, 411 ff.).

  Die Beklagte weist zwar zutreffend auf die diesbezüglichen Ausführungen des Bundesarbeitsgerichts in seinem Urteil vom 24. März 2009 (9 AZR 983/07 = AP Nr. 39 zu § 7 BUrlG) und die hiernach durch das Vorabentscheidungsersuchen des LAG Düsseldorf vom 02. August 2006 (12 Sa 486/06 = NZA-RR 2006, 628 ff) sich ergebende Zäsur hin.

  Diesem Vertrauensschutz ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vom 24. März 2009 (9 AZR 983/07 = AP Nr. 39 zu § 7 BUrlG) bis zum Bekanntwerden des Vorabentscheidungsersuchens des LAG Düsseldorf vom 02. August 2006 (12 Sa 486/06 = NZA-RR 2006, 628 ff) zu entsprechen.

• BAG, 13.11.1969 - 5 AZR 82/69

  Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit

  Auszug aus ArbG Fulda, 13.11.2009 - 1 Ca 431/09

  Dementsprechend hat der vor 1982 für das Urlaubsrecht zuständige 5. Senat des Bundesarbeitsgerichts stets angenommen, dass Urlaubsansprüche bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit bis zum Ende des Übertragungszeitraums nicht verfielen (BAG vom 13.11.1969 - 5 AZR 82/69 = AP Nr. 2 zu § 7 BUrlG "Übertragung").

 
• BVerfG, 22.10.1986 - 2 BvR 197/83

  Solange II

  Auszug aus ArbG Fulda, 13.11.2009 - 1 Ca 431/09

  Nach der insoweit bindenden (vgl. Bundesverfassungsgericht vom 22.10.1986 - 2 BvR 197/83 = BVerfGE 73, 339) Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (vom 20.01.2009; C-350/06, Schultz-Hoff) ist Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG entgegen der Ansicht der Beklagten dahin auszulegen, dass er einzelstaatlichen Rechtsvorschriften oder Gepflogenheiten entgegensteht, nach denen der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub bei Ablauf eines Bezugszeitraums auch dann erlischt, wenn der Arbeitnehmer infolge einer Arbeitsunfähigkeit darin gehindert war, einen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub auszuüben.
• LAG Hessen, 21.04.2010 - 6 Sa 1944/09

  Zusatzurlaub für Schwerbehinderte

  Auszug aus ArbG Fulda, 13.11.2009 - 1 Ca 431/09

  Bundesarbeitsgericht Urteil vom Dienstag, 13. Dezember 2011 - Aktenzeichen: 9 AZR 399/10 Urlaubsabgeltung - Länge tariflicher Ausschlussfristen Landesarbeitsgericht Hessen Urteil vom Mittwoch, 21. April 2010 - Aktenzeichen: 6 Sa 1944/09 Abgeltung von Urlaub und Zusatzurlaub bei andauernder Arbeitsunfähigkeit.
• BAG, 21.02.1995 - 9 AZR 166/94

  Urlaubsabgeltung trotz mehrjähriger Arbeitsunfähigkeit

  Auszug aus ArbG Fulda, 13.11.2009 - 1 Ca 431/09

  Der Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen unterliegt durchweg den allgemeinen Grundsätzen des BUrlG (BAG vom 21.02.1995 - 9 AZR 166/94 = AP Nr. 7 zu § 47 SchwbG 1986), weshalb auch insoweit im Falle einer andauernden Arbeitsunfähigkeit des schwerbehinderten Menschen kein Verfall von Ansprüchen eintritt (LAG Düsseldorf vom 02.02.2009 - 12 Sa 486/06 = NZA-RR 2009, 149 ff.; a. A. ArbG Berlin vom 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08 = NZA-RR 2009, 411 ff.).
• ArbG Berlin, 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08

  Urlaubsabgeltung - kein Erlöschen des Abgeltungsanspruchs bei Arbeitsunfähigkeit …

  Auszug aus ArbG Fulda, 13.11.2009 - 1 Ca 431/09

  Der Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen unterliegt durchweg den allgemeinen Grundsätzen des BUrlG (BAG vom 21.02.1995 - 9 AZR 166/94 = AP Nr. 7 zu § 47 SchwbG 1986), weshalb auch insoweit im Falle einer andauernden Arbeitsunfähigkeit des schwerbehinderten Menschen kein Verfall von Ansprüchen eintritt (LAG Düsseldorf vom 02.02.2009 - 12 Sa 486/06 = NZA-RR 2009, 149 ff.; a. A. ArbG Berlin vom 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08 = NZA-RR 2009, 411 ff.).
• LAG Rheinland-Pfalz, 29.05.2009 - 9 Sa 163/09

  Urlaubsgeld bei Arbeitsunfähigkeit

  Auszug aus ArbG Fulda, 13.11.2009 - 1 Ca 431/09

  Die Kammer folgt der jüngsten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vom 24.03.2009 - 9 AZR 983/07 = AP Nr. 39 zu § 7 BUrlG; BAG vom 19.05.2005 - 9 AZR 477/07 = DB 09, 20, 51 f.; LAG Düsseldorf vom 02.02.2009 - 12 Sa 486/06 = NZA-RR 2009, 149 ff.; LAG Rheinland-Pfalz vom 29.05.2009 - 9 Sa 163/09; zitiert nach juris), wonach im Rahmen einer gemeinschaftsrechtskonformen Fortbildung des § 7 Abs. 3 BUrlG jedenfalls der gesetzliche Mindesturlaub entgegen der seitherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (zuletzt vom 21.06.2005 - 9 AZR 200/04 = AP Nr. 11 zu § 55 InsO) nicht erlischt, wenn der Arbeitnehmer - wie hier - bis zum Ende des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist.
• BAG, 19.05.2009 - 9 AZR 477/07

  Ersatzurlaub und tarifliche Ausschlußfrist

  Auszug aus ArbG Fulda, 13.11.2009 - 1 Ca 431/09

  Die Kammer folgt der jüngsten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vom 24.03.2009 - 9 AZR 983/07 = AP Nr. 39 zu § 7 BUrlG; BAG vom 19.05.2005 - 9 AZR 477/07 = DB 09, 20, 51 f.; LAG Düsseldorf vom 02.02.2009 - 12 Sa 486/06 = NZA-RR 2009, 149 ff.; LAG Rheinland-Pfalz vom 29.05.2009 - 9 Sa 163/09; zitiert nach juris), wonach im Rahmen einer gemeinschaftsrechtskonformen Fortbildung des § 7 Abs. 3 BUrlG jedenfalls der gesetzliche Mindesturlaub entgegen der seitherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (zuletzt vom 21.06.2005 - 9 AZR 200/04 = AP Nr. 11 zu § 55 InsO) nicht erlischt, wenn der Arbeitnehmer - wie hier - bis zum Ende des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist.
• BAG, 24.11.1992 - 9 AZR 549/91

  Urlaubsanspruch - Arbeitsunfähigkeit - Urlaubsverwirklichung - Selbstmordversuch

  Auszug aus ArbG Fulda, 13.11.2009 - 1 Ca 431/09

  Nun findet eine tarifliche Ausschlussfrist auf Urlaubsansprüche zwar insoweit keine Anwendung, als diese nur befristet für den Zeitraum eines Urlaubsjahres bzw. eines sich daran anschließenden Übertragungszeitraums bestehen (BAG vom 24.11.1992 - 9 AZR 549/91 = AP Nr. 23 zu § 1 BUrlG).
• BAG, 13.12.2011 - 9 AZR 399/10

  Anwendung von EU-Recht auf das Bundesurlaubsgesetz
• BAG, 21.06.2005 - 9 AZR 200/04

• BAG, 13.12.2011 - 9 AZR 399/10

  Urlaubsabgeltung - Länge tariflicher Ausschlussfristen

  Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Fulda vom 13. November 2009 - 1 Ca 431/09 - abgeändert, soweit es der Klage stattgegeben hat.
• LAG Hessen, 21.04.2010 - 6 Sa 1944/09

  Urlaubsabgeltungsanspruch bei andauernder Arbeitsunfähigkeit nach Beendigung des …

  Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichtes Fulda vom 13. November 2009 - 1 Ca 431/09 - teilweise abgeändert und die Beklagte verurteilt, an den Kläger 756, 14 EUR (in Worten: Siebenhundertsechsundfünfzig und 14/100 Euro) brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 15. Juli 2009 zu zahlen.

  unter teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Fulda vom 13. November 2009 - 1 Ca 431/09 - die Beklagte zu verurteilen, an ihn weitere Euro 5.194,90 brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 15. Juli 2009 zu zahlen.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Fulda vom 13. November 2009 - 1 Ca 431/09 - abzuändern und die Klage auch im Übrigen abzuweisen.

  Die Berufungen der Parteien gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Fulda vom 13. November 2009 - 1 Ca 431/09 - ist gem. §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 2 lit. b ArbGG statthaft.