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| VGH Hessen, 31.10.2006 - 1 TG 1553/06 |
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Volltextveröffentlichungen (3)
- Justiz Hessen
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- VG Frankfurt/Main, 06.06.2006 - 9 G 5340/05
- VGH Hessen, 31.10.2006 - 1 TG 1553/06
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (11)
- VGH Hessen, 26.10.1993 - 1 TG 1585/93
Formelle und materielle Anforderungen an eine rechtsfehlerfreie …
Auszug aus VGH Hessen, 31.10.2006 - 1 TG 1553/06
Der Antragsteller ist durch die Art und Weise des Auswahlverfahrens und die hierauf beruhende Auswahlentscheidung zu Gunsten der Beigeladenen nicht in seinem von Art. 33 Abs. 2 GG und Art. 134 HV gewährleisteten grundrechtsgleichen Recht auf chancengleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt nach Maßgabe von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung verletzt worden (vgl. BVerfG, Beschluss vom 19. September 1989, DVBl. 1989, 1247, und Beschluss vom 24. September 2002, DVBl. 2002, 1633 f.; Hess. StGH, Urteil vom 13. Mai 1992, NVwZ-RR 1993, 201 f.; Hess. VGH, Beschluss vom 26. Oktober 1993 - 1 TG 1585/93 - DVBl. 1994, 593 m. w. N.).Hiervon zu unterscheiden ist die Erstellung eines konkreten dienstpostenspezifischen Anforderungsprofils, die Teil eines Auswahlverfahrens zur Besetzung einer bestimmten freien Stelle ist (vgl. Hess. VGH, Beschluss vom 26. Oktober 1993 - 1 TG 1585/93 - a. a. O.; Bay. VGH, Beschluss vom 9. Juni 1993 - 17 P 93.634 - DÖV 1994, 128; VGH Baden-Württemberg, Beschluss vom 15. Mai 1997 - 15 S 145/97 - IÖD 1997, 203; OVG Nordhrein-Westfalen, Beschluss vom 4. Oktober 2001 - 1 A 606/00 - juris).
- BVerfG, 24.09.2002 - 2 BvR 857/02
Zu den Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs im …
Auszug aus VGH Hessen, 31.10.2006 - 1 TG 1553/06
Der Antragsteller ist durch die Art und Weise des Auswahlverfahrens und die hierauf beruhende Auswahlentscheidung zu Gunsten der Beigeladenen nicht in seinem von Art. 33 Abs. 2 GG und Art. 134 HV gewährleisteten grundrechtsgleichen Recht auf chancengleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt nach Maßgabe von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung verletzt worden (vgl. BVerfG, Beschluss vom 19. September 1989, DVBl. 1989, 1247, und Beschluss vom 24. September 2002, DVBl. 2002, 1633 f.; Hess. StGH, Urteil vom 13. Mai 1992, NVwZ-RR 1993, 201 f.; Hess. VGH, Beschluss vom 26. Oktober 1993 - 1 TG 1585/93 - DVBl. 1994, 593 m. w. N.). - VGH Hessen, 20.09.1994 - 1 TG 1261/94
Formelle und materielle Anforderungen an eine rechtsfehlerfreie …
Auszug aus VGH Hessen, 31.10.2006 - 1 TG 1553/06
Sie kann gerichtlich nur daraufhin überprüft werden, ob sich das Anforderungsprofil in sachgerechter Weise an den Aufgaben des zu besetzenden Dienstpostens orientiert (Senatsbeschluss vom 20. September 1994 - 1 TG 1261/94 - HessVGRspr. 1995, 52; BVerwG, Urteil vom 16. August 2001 - 2 A 3.00 - ZBR 2002, 2007 f.).
- VG Frankfurt/Main, 06.06.2006 - 9 G 5340/05
Auswahlverfahren - Beteiligung des Personalrats bei der Aufstellung eines …
Auszug aus VGH Hessen, 31.10.2006 - 1 TG 1553/06
Auf die Beschwerden des Antragsgegners und der Beigeladenen wird der Beschluss des Verwaltungsgerichts Frankfurt am Main vom 6. Juni 2006 - 9 G 5340/05 (V) - mit Ausnahme der Streitwertfestsetzung aufgehoben. - StGH Hessen, 13.05.1992 - P.St. 1126
Ausleseverfahren zur Einstellung von Lehramtsbewerbern in den Schuldienst Hessen …
Auszug aus VGH Hessen, 31.10.2006 - 1 TG 1553/06
Der Antragsteller ist durch die Art und Weise des Auswahlverfahrens und die hierauf beruhende Auswahlentscheidung zu Gunsten der Beigeladenen nicht in seinem von Art. 33 Abs. 2 GG und Art. 134 HV gewährleisteten grundrechtsgleichen Recht auf chancengleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt nach Maßgabe von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung verletzt worden (vgl. BVerfG, Beschluss vom 19. September 1989, DVBl. 1989, 1247, und Beschluss vom 24. September 2002, DVBl. 2002, 1633 f.; Hess. StGH, Urteil vom 13. Mai 1992, NVwZ-RR 1993, 201 f.; Hess. VGH, Beschluss vom 26. Oktober 1993 - 1 TG 1585/93 - DVBl. 1994, 593 m. w. N.). - OVG Nordrhein-Westfalen, 27.06.2002 - 6 B 906/02
Antrag eines Polizeihauptkommissars zur vorläufigen Verhinderung der Besetzung …
Auszug aus VGH Hessen, 31.10.2006 - 1 TG 1553/06
Da der Antragsgegner im gerichtlichen Verfahren klargestellt hat, dass er in jedem Fall, also auch bei vorheriger Anhörung des Personalrats, an dem sachgerechten Merkmal der Erfahrungen in der Bildungsverwaltung festhalten wird, ist es ausgeschlossen, dass der Antragsteller bei der Wiederholung des Auswahlverfahrens zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle am Abendgymnasium II in C-Stadt zum Zuge kommen wird (vgl. OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 27. Juni 2003 - 6 B 906/02 - DÖD 2003, 107). - OVG Nordrhein-Westfalen, 04.10.2001 - 1 A 606/00
Ausgestaltung der Mitbestimmungsbedürftigkeit der Beteiligung an dem Erlass der …
Auszug aus VGH Hessen, 31.10.2006 - 1 TG 1553/06
Hiervon zu unterscheiden ist die Erstellung eines konkreten dienstpostenspezifischen Anforderungsprofils, die Teil eines Auswahlverfahrens zur Besetzung einer bestimmten freien Stelle ist (vgl. Hess. VGH…, Beschluss vom 26. Oktober 1993 - 1 TG 1585/93 - a. a. O.; Bay. VGH, Beschluss vom 9. Juni 1993 - 17 P 93.634 - DÖV 1994, 128; VGH Baden-Württemberg, Beschluss vom 15. Mai 1997 - 15 S 145/97 - IÖD 1997, 203; OVG Nordhrein-Westfalen, Beschluss vom 4. Oktober 2001 - 1 A 606/00 - juris). - VGH Bayern, 09.06.1993 - 17 P 93.634
Auszug aus VGH Hessen, 31.10.2006 - 1 TG 1553/06
Hiervon zu unterscheiden ist die Erstellung eines konkreten dienstpostenspezifischen Anforderungsprofils, die Teil eines Auswahlverfahrens zur Besetzung einer bestimmten freien Stelle ist (vgl. Hess. VGH…, Beschluss vom 26. Oktober 1993 - 1 TG 1585/93 - a. a. O.; Bay. VGH, Beschluss vom 9. Juni 1993 - 17 P 93.634 - DÖV 1994, 128; VGH Baden-Württemberg, Beschluss vom 15. Mai 1997 - 15 S 145/97 - IÖD 1997, 203; OVG Nordhrein-Westfalen, Beschluss vom 4. Oktober 2001 - 1 A 606/00 - juris). - BVerfG, 19.09.1989 - 2 BvR 1576/88
Verfassungsrechtliche Anforderungen an die Entscheidung über eine …
Auszug aus VGH Hessen, 31.10.2006 - 1 TG 1553/06
Der Antragsteller ist durch die Art und Weise des Auswahlverfahrens und die hierauf beruhende Auswahlentscheidung zu Gunsten der Beigeladenen nicht in seinem von Art. 33 Abs. 2 GG und Art. 134 HV gewährleisteten grundrechtsgleichen Recht auf chancengleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt nach Maßgabe von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung verletzt worden (vgl. BVerfG, Beschluss vom 19. September 1989, DVBl. 1989, 1247, und Beschluss vom 24. September 2002, DVBl. 2002, 1633 f.; Hess. StGH, Urteil vom 13. Mai 1992, NVwZ-RR 1993, 201 f.; Hess. VGH, Beschluss vom 26. Oktober 1993 - 1 TG 1585/93 - DVBl. 1994, 593 m. w. N.). - VGH Baden-Württemberg, 15.05.1997 - PB 15 S 145/97
Zum Gegenstand von Auswahlrichtlinien iSd BPersVG § 76 Abs 2 Nr 8
Auszug aus VGH Hessen, 31.10.2006 - 1 TG 1553/06
Hiervon zu unterscheiden ist die Erstellung eines konkreten dienstpostenspezifischen Anforderungsprofils, die Teil eines Auswahlverfahrens zur Besetzung einer bestimmten freien Stelle ist (vgl. Hess. VGH…, Beschluss vom 26. Oktober 1993 - 1 TG 1585/93 - a. a. O.; Bay. VGH, Beschluss vom 9. Juni 1993 - 17 P 93.634 - DÖV 1994, 128; VGH Baden-Württemberg, Beschluss vom 15. Mai 1997 - 15 S 145/97 - IÖD 1997, 203; OVG Nordhrein-Westfalen, Beschluss vom 4. Oktober 2001 - 1 A 606/00 - juris). - BVerwG, 16.08.2001 - 2 A 3.00
Anforderungsprofil eines Dienstpostens, Bindung des Dienstherrn an das - im …
- VGH Hessen, 21.11.2007 - 1 TG 1824/07
Konkurrentenstreit - Bewerbungsverfahrensanspruch - zur Beteiligung des …
Wie der Senat bereits in der Entscheidung vom 31. Oktober 2006 (- 1 TG 1553/06 -) angedeutet hat, gehören zur Personalplanung im Sinne von § 81 Abs. 3 Satz 3 HPVG deshalb nur allgemeine Planungsmaßnahmen im Bereich der Personalbedarfsfeststellung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und des Personaleinsatzes. - VG Wiesbaden, 28.01.2009 - 8 L 682/08
Rechtliche Qualifizierung eines Vorab-Ausschlusses eines Bewerbers um eine …
Wie der Senat bereits in der Entscheidung vom 31. Oktober 2006 (- 1 TG 1553/06 -) angedeutet hat, gehören zur Personalplanung im Sinne von § 81 Abs. 3 Satz 3 HPVG deshalb nur allgemeine Planungsmaßnahmen im Bereich der Personalbedarfsfeststellung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und des Personaleinsatzes.