Volltextveröffentlichung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (9)

• LAG Rheinland-Pfalz, 13.06.2001 - 2 Ta 619/01

  Streitwertberechnung bei objektiver Klagehäufung mehreren Kündigungen; …

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• LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2006 - 4 Ta 21/06

  Wertfestsetzung: Fälligkeit der Vergütung; Beendigung des Verfahrens bei …

  Sie hat hierbei Bezug genommen auf die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 18.04.1986 - 1 Ta 63/86 -.
• LAG Rheinland-Pfalz, 04.03.2005 - 4 Ta 53/05

  Gegenstandswert bei Klagen gegen Betriebsveräußerer und -erwerber

  Im Beschluss vom 18.04.1986 - 1 Ta 63/86 - (LAGE Nr. 59 zu § 12 ArbGG 1979 "Streitwert") hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz die Grundsätze herausgearbeitet, die damals und auch heute noch uneingeschränkt zutreffend sind.

 
• LAG Rheinland-Pfalz, 04.10.2004 - 4 Ta 215/04

  Gegenstandswert bei mehreren Ansprüchen

  Im Beschluss vom 18.04.1986 - 1 Ta 63/86 - (LAGE Nr. 59 zu § 12 ArbGG 1979 "Streitwert") hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz die Grundsätze herausgearbeitet, die damals und auch heute noch uneingeschränkt zutreffend sind.
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.07.2004 - 4 Ta 152/04

  Festsetzung von Gegenstandswert

  Im Beschluss vom 18.04.1986 - 1 Ta 63/86 - (LAG Nr. 59 zu § 12 ArbGG, 1979 "Streitwert") hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz die Grundsätze herausgearbeitet, die damals und auch heute noch uneingeschränkt zutreffend sind.
• LAG Nürnberg, 07.02.1992 - 4 Ta 144/91

  Streitwert: Kündigung - mehrere Kündigungen in einem Verfahren

  Nach ganz herrschender Meinung in Rechtsprechung und Schrifttum gilt die für die Streitwertfestsetzung in Kündigungsschutzverfahren vorgeschriebene Höchstgrenze des § 12 Abs. 7 Satz 1 Halbsatz 1 ArbGG jedenfalls auch dann, wenn der Arbeitnehmer in einem Prozess eine Kündigungsschutzklage oder eine Klage auf Feststellung des Fortbestehens des Arbeitsverhältnisses gemäß § 256 ZPO mit einer Klage gegen eine weitere Kündigung verbunden hat und die mehreren Kündigungen in einem engen zeitlichen Zusammenhang stehen (BAG, AP Nr. 16 zu § 12 ArbGG 1953; BAG, NZA 1985, 296 ; LAG Berlin, NZA 1985, 297 ; LAG München, AMBl Nr. 18/1984 C 34 und LAGE § 12 ArbGG Streitwert Nr. 76; LAG Frankfurt/M., Beschluß vom 27.02.1985 - 6 Ta 52/85; LAG Rheinland-Pfalz, Beschlüsse vom 13.12.1984 - 1 Ta 246/84, vom 29.10.1985 - 1 Ta 233/85 - und vom 18.04.1986 - 1 Ta 63-64/86; Satzky, RdA 1986, 359, 361;… Grunsky, ArbGG , 6. Aufl., § 12 Rdn. 5).
• LAG Nürnberg, 23.06.1987 - 4 Ta 6/85

  Streitwert: Kündigung - mehrere Kündigungen in mehreren Verfahren

  a) Zwar ist es ganz herrschende Meinung in Rechtsprechung und Schrifttum, dass die für die Streitwertfestsetzung in Kündigungsschutzverfahren vorgeschriebene Höchstgrenze des § 12 Abs. 7 Satz 1 Halbs. 1 ArbGG auch dann gilt, wenn ein Arbeitnehmer in einem Prozess eine Kündigungsschutzklage oder eine Klage auf Feststellung des Fortbestehens das Arbeitsverhältnisses gemäß § 256 ZPO mit einer Klage gegen eine weitere Kündigung verbunden hat (vgl. BAG, NZA 1985, 269; BAG, AP Nr. 16 zu § 12 ArbGG 1953; LAG Berlin, NZA 1985, 297 ; LAG München, AMBl Nr. 18/1984, C 34 = JurBüro 1984, 432; LAG Rheinland-Pfalz, Beschlüsse vom 12.05.1982 - 1 Ta 63/82 - vom 27.01.1983 - 1 a 199/82 - vom 13.12.1984 - 1 Ta 246/84 - vom 29.10.1985 - 1 Ta 233/85 - 18.04.1986 - 1 Ta 63-64/86 - zitiert bei Philippsen/Dörner, NZA 1987, 113, 115; LAG Frankfurt, Beschluss vom 27.02.1985 - 6 Ta 52/85 - Rohlfing-Rewolle, ArbGG , § 12 Rdn. VI a; Satzky, RdA.
• LAG Nürnberg, 23.06.1987 - 4 Ta 10/87

  Streitwert: Kündigung - mehrere Kündigungen in mehreren Verfahren

  a) Zwar ist es ganz herrschende Meinung in Rechtsprechung und Schrifttum, dass die für die Streitwertfestsetzung in Kündigungsschutzverfahren vorgeschriebene Höchstgrenze des Abs. 7 Satz 1 Halbs. 1 ArbGG auch dann gilt, wenn ein Arbeitnehmer in einem Prozess eine Kündigungsschutzklage oder eine Klage auf Feststellung des Fortbestehens des Arbeitsverhältnisses gemäß § 256 ZPO mit einer Klage gegen eine weitere Kündigung verbunden hat (vgl. BAG, NZA 1985, 269; BAG, AP Nr. 16 zu § 12 ArbGG 1953; LAG Berlin, NZA 1985, 297 ;LAG München, AMBl Nr. 18/1984 C 34 = JurBüro 1984, 432; LAG Rheinland-Pfalz, Beschlüsse vom 12.05.1982 - 1 Ta 63/82; 27.01.1983 - 1 Ta 199/82; 13.12.1934 - 1 Ta 246/84; 29.10.1985 - 1 Ta 233/85; 18.04.1986 - 1 Ta 63-64/86; zitiert bei Philippsen/Dörner, NZA 1987, 113, 115; LAG Frankfurt…, Beschluss vom 27.02.1985 - 6 Ta 52/85 - Rohlfing-Rewolle, ArbGG § 12 Rdn. VI a; Satzky, RdA 1986, 359, 361).
• LAG Nürnberg, 05.06.1987 - 6 Ta 10/87

  Streitwert: Kündigung - Beschäftigungsdauer

  Dieser Vierteljahresverdienst stellt dabei entgegen der Ansicht des Beschwerdeführers keinen Regelstreitwert sondern lediglich eine Höchstgrenze dar, in deren Rahmen das Gericht den Streitwert gemäß § 3 ZPO nach pflichtgemäßem Ermessen festsetzt, wobei der bisherigen Dauer des Arbeitsverhältnisses besondere Bedeutung zukommt (vgl. die auch vom Beschwerdeführer zitierte Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 30.11.1984 - 2 AZN 572/82 (B) - in DB 1985, 1746 = NZA 1985, 369 mit zahlreichen Nachweisen aus Literatur und Rechtsprechung zum Streitstand; auch: BAG in AP Nr. 22 zu 5 12 ArbGG 1953; LAG Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 18.06.1986 - 1 Ta 63/86 - in LAGE Nr. 59 zu § 12 ArbGG 1979 "Streitwert";… Grunsky, ArbGG , 4. Aufl., 12 Rdn. 6;… KR-Becker, 2. Aufl., § 9 KSchG Rdn. 93 sowie neuestens LAG Nürnberg, Beschluss 05.05.1986 - 1 Ta 3/85 - in AMBl 1987, C 14).