Rechtsprechung
LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2005 - 1 TaBV 40/04 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Kostentragung einer Schulungsveranstaltung zum Thema "Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen"; Erforderlichkeit einer Schulung bei Einführung eines Qualitätsmanagementsystems in einem modernen Krankenhaus; Voraussetzungen des Anspruchs eines Betriebsrate auf Teilhabe an ...
- Judicialis
BetrVG § 37; ; BetrVG § 37 Abs. 2; ; BetrVG § 37 Abs. 6; ; BetrVG § 38 Abs. 4; ; ArbGG § 87 Abs. 1; ; ArbGG § 87 Abs. 2; ; ArbGG §§ 64 ff.; ; ZPO §§ 511 ff.
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BetrVG § 37 Abs. 2, 6 § 38 Abs. 4
Kein Teilhabeanspruch des Betriebsrates an Schulungsveranstaltung zum Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen bei nur geringer Bedeutung für konkrete Betriebsratstätigkeit - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- yumpu.com (Leitsatz)
Betriebsrat, Schulungsveranstaltung, Erforderlichkeit der -
Verfahrensgang
- ArbG Mainz, 21.05.2004 - 6 BV 5/04
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2005 - 1 TaBV 40/04
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (7)
- BAG, 20.10.1993 - 7 ABR 14/93
Rhetorikseminar für Betriebsräte
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2005 - 1 TaBV 40/04
Die Erforderlichkeit bemisst sich nach gegenwärtigen, konkreten Bedürfnissen der Arbeit des Betriebsrats (BAG, 15.2.1995, NZA 1995, 1036 f.; 14.9.1994, NZA 1995, 381; 20.10.1993, NZA 1994, 190; 16.3.1988, NZA 1988, 875).Für die Beurteilung ist der Maßstab eines "vernünftigen Dritten" in der Rolle des Betriebsrats aus der Perspektive zum Zeitpunkt der Beschlussfassung beachtlich (BAG, 15.2.1995, NZA 1995, 1036 [1037]; 20.10.1993, NZA 1994, 190).
- BAG, 15.02.1995 - 7 AZR 670/94
Lohnfortzahlung für Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einer …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2005 - 1 TaBV 40/04
Die Erforderlichkeit bemisst sich nach gegenwärtigen, konkreten Bedürfnissen der Arbeit des Betriebsrats (BAG, 15.2.1995, NZA 1995, 1036 f.; 14.9.1994, NZA 1995, 381; 20.10.1993, NZA 1994, 190; 16.3.1988, NZA 1988, 875).Für die Beurteilung ist der Maßstab eines "vernünftigen Dritten" in der Rolle des Betriebsrats aus der Perspektive zum Zeitpunkt der Beschlussfassung beachtlich (BAG, 15.2.1995, NZA 1995, 1036 [1037]; 20.10.1993, NZA 1994, 190).
- BAG, 28.06.1995 - 7 ABR 55/94
Schulung durch einen gewerkschaftsnahen gemeinnützigen Verein
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2005 - 1 TaBV 40/04
Dies kann auch eine andere Person als der Veranstalter der Schulung selbst sein (vgl. BAG, 28.6.1995, NZA 1995, 1216).
- BAG, 16.03.1988 - 7 AZR 587/87
Wirksamer Zugang einer während der Urlaubsreise des Arbeitnehmers an die …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2005 - 1 TaBV 40/04
Die Erforderlichkeit bemisst sich nach gegenwärtigen, konkreten Bedürfnissen der Arbeit des Betriebsrats (BAG, 15.2.1995, NZA 1995, 1036 f.; 14.9.1994, NZA 1995, 381; 20.10.1993, NZA 1994, 190; 16.3.1988, NZA 1988, 875). - ArbG Wetzlar, 22.11.1995 - 2 BV 8/95
Tragen der Kosten einer Schulungsveranstaltung; Erforderlichkeit des Besuchs der …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2005 - 1 TaBV 40/04
Zudem ist eine fünfwöchige Schulung für mehr als 4.000,- EURO Schulungskosten allein im Hinblick auf eine einzuführende EFQM-Qualitätssicherung schon ihrem Betrag und ihrer Dauer nach nicht ohne weiteres für angemessen zu erachten (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.1996, NZA-RR 1997, 215 [216 f.]; ArbG Wetzlar, 22.11.1995, NZA-RR 1996, 336 f.). - BAG, 14.09.1994 - 7 ABR 27/94
Kostentragung für Schulung eines Betriebsratsmitglieds
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2005 - 1 TaBV 40/04
Die Erforderlichkeit bemisst sich nach gegenwärtigen, konkreten Bedürfnissen der Arbeit des Betriebsrats (BAG, 15.2.1995, NZA 1995, 1036 f.; 14.9.1994, NZA 1995, 381; 20.10.1993, NZA 1994, 190; 16.3.1988, NZA 1988, 875). - LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.1996 - 3 TaBV 23/96
Betriebsrat: Erforderlichkeit von Schulungsmaßnahmen
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2005 - 1 TaBV 40/04
Zudem ist eine fünfwöchige Schulung für mehr als 4.000,- EURO Schulungskosten allein im Hinblick auf eine einzuführende EFQM-Qualitätssicherung schon ihrem Betrag und ihrer Dauer nach nicht ohne weiteres für angemessen zu erachten (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.1996, NZA-RR 1997, 215 [216 f.]; ArbG Wetzlar, 22.11.1995, NZA-RR 1996, 336 f.).