Volltextveröffentlichungen (11)

• lexetius.com

  Sonderzahlung - Kürzung aus wirtschaftlichen Gründen

• openjur.de

  Sonderzahlung; Kürzung aus wirtschaftlichen Gründen; Tarifauslegung

• IWW

 
• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Kürzung einer Sonderzahlung wegen eines Umsatzeinbruches sowie eines gesunkenen Ertrages als ein wirtschaftlich notwendiger Grund; Übertarifliche Sonderzahlung wegen einer Betriebsübung; Unterliegen der Entscheidung eines Apothekeninhabers über die Kürzung einer ...

• Betriebs-Berater

  Kürzung einer Sonderzahlung aus wirtschaftlichen Gründen

• Betriebs-Berater

  Kürzung einer Sonderzahlung aus wirtschaftlichen Gründen

• Judicialis

  ArbGG § 72 Abs. 5; ; ZPO § 551 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 Buchst. a; ; TVG § 4 Abs. 1 Satz 1; ; BRTV vom 02.11.2004 § 18

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Tarifauslegung - Tarifliche Sonderzahlung; Kürzung aus wirtschaftlichen Gründen

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

• IWW (Entscheidungsbesprechung)

  Kürzung des 13. Monatsgehalts nur bei Vorlage konkreter Zahlen

Papierfundstellen

• NZA-RR 2009, 90 (Ls.)

Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (8)

• BAG, 20.06.2007 - 10 AZR 291/06

  Heimzulage

  Auszug aus BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 119/07

  a) Die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags folgt nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts den für die Auslegung von Gesetzen geltenden Regeln (20. Juni 2007 - 10 AZR 291/06 - EzTöD 400 Eingruppierung BAT Sozial- und Erziehungsdienst Heimzulage Nr. 1 mwN).

  Das Revisionsgericht kann seine Anwendung nur daraufhin überprüfen, ob das angefochtene Urteil den Rechtsbegriff selbst verkannt hat, ob es bei der Subsumtion des Sachverhalts Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt hat, ob es alle wesentlichen Umstände berücksichtigt hat und ob es in sich widerspruchsfrei ist (BAG 20. Juni 2007 - 10 AZR 291/06 - aaO mwN).

• BAG, 07.11.2007 - 5 AZR 883/06

  Beweiswert eines ärztlichen Beschäftigungsverbots

  Auszug aus BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 119/07

  Fehlt eine Begründung, ist die Revision hinsichtlich des nicht begründeten Streitgegenstands unzulässig (BAG 7. November 2007 - 5 AZR 883/06 -).
• BAG, 07.07.1999 - 10 AZR 575/98

  Verwerfung der Revision - Unzureichende Revionsbegründung

  Auszug aus BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 119/07

  Außerdem soll die Revisionsbegründung durch ihre Kritik des angefochtenen Urteils zur richtigen Rechtsfindung durch das Revisionsgericht beitragen (BAG 7. Juli 1999 - 10 AZR 575/98 - AP ZPO § 554 Nr. 32 = EzA ZPO § 554 Nr. 8).

 
• LAG Rheinland-Pfalz, 22.11.2006 - 9 Sa 620/06

  Kündigung - Sonderzuwendung

  Auszug aus BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 119/07

  Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 22. November 2006 - 9 Sa 620/06 - wird zurückgewiesen.
• BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 126/07

  Sonderzahlung - Kürzung aus wirtschaftlichen Gründen - Tarifauslegung

  Auszug aus BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 119/07

  Hinweise des Senats: teilweise Parallelsachen 20. Februar 2008 - 10 AZR 119/07 - (führend, vorliegend), - 10 AZR 126/07 -.
• BAG, 11.10.2006 - 4 AZR 544/05

  Anforderungen an Revisionsbegründung

  Auszug aus BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 119/07

  Dies erfordert grundsätzlich, dass sich die Revisionsbegründung mit den tragenden Gründen des angefochtenen Urteils auseinandersetzt und den Rechtsfehler des Landesarbeitsgerichts aufzeigt (BAG 11. Oktober 2006 - 4 AZR 544/05 - EzA ZPO 2002 § 551 Nr. 3; 29. Oktober 1997 - 5 AZR 624/96 - BAGE 87, 41 mwN).
• BAG, 19.01.2000 - 4 AZR 814/98

  Sicherung eines monatlichen "Fixums

  Auszug aus BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 119/07

  Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 19. Januar 2000 - 4 AZR 814/98 - BAGE 93, 229).
• BAG, 29.10.1997 - 5 AZR 624/96

  Auszug aus BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 119/07

  Dies erfordert grundsätzlich, dass sich die Revisionsbegründung mit den tragenden Gründen des angefochtenen Urteils auseinandersetzt und den Rechtsfehler des Landesarbeitsgerichts aufzeigt (BAG 11. Oktober 2006 - 4 AZR 544/05 - EzA ZPO 2002 § 551 Nr. 3; 29. Oktober 1997 - 5 AZR 624/96 - BAGE 87, 41 mwN).

• BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 126/07

  Freier Mitarbeiter oder Arbeitnehmer im Außendienst Anforderung an …

  Hinweise des Senats: teilweise Parallelsachen 20. Februar 2008 - 10 AZR 119/07 - (führend), -10 AZR 126/07 (vorliegend).
• BAG, 08.07.2009 - 10 AZR 523/08

  Funktionszulage - andere Gesamttätigkeit

  Das Revisionsgericht kann seine Anwendung nur daraufhin überprüfen, ob das angefochtene Urteil den Rechtsbegriff selbst verkannt hat, ob es bei der Subsumtion des Sachverhalts Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt hat, ob es alle wesentlichen Umstände berücksichtigt hat und ob es in sich widerspruchsfrei ist (BAG 20. Februar 2008 - 10 AZR 119/07 - Rn. 17;… 20. Juni 2007 - 10 AZR 291/06 - Rn. 20 mwN, EzTöD 400 Eingruppierung BAT Sozial- und Erziehungsdienst Heimzulage Nr. 1).
• LAG Sachsen-Anhalt, 19.11.2014 - 5 Sa 10/13

  Jubiläumszuwendung - allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz - Gesamtbetriebsrat - …

  Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. nur: BAG 20. Februar 2008 - 10 AZR 119/07 - zitiert nach Juris, zu IV. 2a der Gründe = Rn. 17).
• ArbG Köln, 31.07.2008 - 22 Ca 9341/07

  Eine Neubeurteilung i.R.d § 10 Nr. 10 Abs. 6 Entgeltrahmenabkommen (ERA) ist …

  Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt ( BAG 20. Februar 2008 - 10 AZR 119/07 - BeckRS 2008, 51737 ).