Volltextveröffentlichungen (5)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Sozialplanabfindung bei Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer - Voraussetzungen der sozialen Auswahl - Entlassung wegen Personalabbaus

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 112, § 112 a Abs. 1 S. 2

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  BetrVG § 112, § 112a Abs. 1 Satz 2
  Anspruch auf Sozialplanabfindung bei vom Arbeitgeber veranlaßter Eigenkündigung trotz verbesserter Auftragslage

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• ZIP 1993, 453
• NZA 1993, 422
• BB 1993, 508
• BB 1993, 792
• DB 1993, 590
• JR 1993, 308

Wird zitiert von ... (20)Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 15.01.1991 - 1 AZR 80/90

  Teilunwirksamkeit eines Sozialplans

  Auszug aus BAG, 28.10.1992 - 10 AZR 406/91

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAGE 59, 242 = AP Nr. 17 zu § 113 BetrVG 1972; BAGE 60, 87 [BAG 08.11.1988 - 1 AZR 687/87] = AP Nr. 18 zu § 113 BetrVG 1972; Beschluß vom 4. Juli 1989 - 1 ABR 35/88 - AP Nr. 27 zu § 111 BetrVG 1972; Urteil vom 15. Januar 1991 - 1 AZR 80/90 - AP Nr. 57 zu § 112 BetrVG 1972, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen) liegt jedoch eine "Entlassung infolge einer Betriebsänderung" auch bei einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers vor, wenn der Arbeitgeber im Hinblick auf eine von ihm beabsichtigte Betriebsänderung zu dieser Veranlassung gegeben hat.

  Der generelle Ausschluß aller Arbeitnehmer von den Leistungen eines Sozialplans, die ihr Arbeitsverhältnis selbst gekündigt haben, würde gegen § 75 Abs. 1 Satz 1 BetrVG verstoßen (BAG Urteil vom 15. Januar 1991 - 1 AZR 80/90 - aaO).

• BAG, 04.07.1989 - 1 ABR 35/88

  Betriebsstillegung: Voraussetzungen - Eigenkündigungen der Arbeitnehmer

  Auszug aus BAG, 28.10.1992 - 10 AZR 406/91

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAGE 59, 242 = AP Nr. 17 zu § 113 BetrVG 1972; BAGE 60, 87 [BAG 08.11.1988 - 1 AZR 687/87] = AP Nr. 18 zu § 113 BetrVG 1972; Beschluß vom 4. Juli 1989 - 1 ABR 35/88 - AP Nr. 27 zu § 111 BetrVG 1972; Urteil vom 15. Januar 1991 - 1 AZR 80/90 - AP Nr. 57 zu § 112 BetrVG 1972, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen) liegt jedoch eine "Entlassung infolge einer Betriebsänderung" auch bei einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers vor, wenn der Arbeitgeber im Hinblick auf eine von ihm beabsichtigte Betriebsänderung zu dieser Veranlassung gegeben hat.
• BAG, 23.08.1988 - 1 AZR 276/87

  Anspruch auf Zahlung eines Nachteilsausgleich - Entlassung durch Ausscheiden von …

  Auszug aus BAG, 28.10.1992 - 10 AZR 406/91

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAGE 59, 242 = AP Nr. 17 zu § 113 BetrVG 1972; BAGE 60, 87 [BAG 08.11.1988 - 1 AZR 687/87] = AP Nr. 18 zu § 113 BetrVG 1972; Beschluß vom 4. Juli 1989 - 1 ABR 35/88 - AP Nr. 27 zu § 111 BetrVG 1972; Urteil vom 15. Januar 1991 - 1 AZR 80/90 - AP Nr. 57 zu § 112 BetrVG 1972, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen) liegt jedoch eine "Entlassung infolge einer Betriebsänderung" auch bei einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers vor, wenn der Arbeitgeber im Hinblick auf eine von ihm beabsichtigte Betriebsänderung zu dieser Veranlassung gegeben hat.
• BAG, 08.11.1988 - 1 AZR 687/87

  Anspruch auf Abfindung des Arbeitnehmers bei geplanter Betriebsänderung - …

  Auszug aus BAG, 28.10.1992 - 10 AZR 406/91

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAGE 59, 242 = AP Nr. 17 zu § 113 BetrVG 1972; BAGE 60, 87 [BAG 08.11.1988 - 1 AZR 687/87] = AP Nr. 18 zu § 113 BetrVG 1972; Beschluß vom 4. Juli 1989 - 1 ABR 35/88 - AP Nr. 27 zu § 111 BetrVG 1972; Urteil vom 15. Januar 1991 - 1 AZR 80/90 - AP Nr. 57 zu § 112 BetrVG 1972, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen) liegt jedoch eine "Entlassung infolge einer Betriebsänderung" auch bei einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers vor, wenn der Arbeitgeber im Hinblick auf eine von ihm beabsichtigte Betriebsänderung zu dieser Veranlassung gegeben hat.
• LAG Düsseldorf, 03.07.1991 - 4 Sa 469/91

  Sozialplan: Entstehen des Abfindungsanspruchs

  Auszug aus BAG, 28.10.1992 - 10 AZR 406/91

  Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 3. Juli 1991 - 4 Sa 469/91 - wird aufgehoben.

• BAG, 20.04.1994 - 10 AZR 323/93

  Sozialplanabfindung - betrieblich veranlaßter Aufhebungsvertrag

  Eine solche Veranlassung kann auch gegeben sein, wenn der Arbeitnehmer nicht konkret befürchten mußte, ihm werde gekündigt werden, wenn er nicht freiwillig ausscheide (BAG Urteil vom 28. Oktober 1992 - 10 AZR 406/91 - AP Nr. 65 zu § 112 BetrVG 1972).

  Das gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber selbst auf die schlechte wirtschaftliche Lage hingewiesen und - mehr oder weniger deutlich - geraten hat, sich um ein anderes Arbeitsverhältnis zu bemühen, solange dieser Hinweis nicht im Hinblick auf eine schon geplante Betriebsänderung erfolgt (vgl. den Sachverhalt in der Entscheidung des Senats vom 28. Oktober 1992 - 10 AZR 406/91 -, aa0).

• BAG, 29.10.2002 - 1 AZR 80/02

  Auslegung eins Sozialplans; Veranlassen einer Eigenkündigung

  Eine Eigenkündigung ist in der Regel dann durch eine geplante Betriebsänderung veranlaßt, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mitgeteilt hat, er habe für ihn nach Durchführung der Betriebsänderung keine Beschäftigungsmöglichkeit mehr (BAG 15. Januar 1991 - 1 AZR 80/90 - BAGE 67, 29; 28. Oktober 1992 - 10 AZR 406/91 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 65 = EzA BetrVG 1972 § 112 a Nr. 6;… Fitting BetrVG 21. Aufl. §§ 112, 112 a Rn. 165).

  Deshalb verstößt eine Sozialplanregelung, die formal zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerkündigung unterscheidet und den generellen Ausschluß aller Arbeitnehmer vorsieht, die ihr Arbeitsverhältnis selbst gekündigt haben, gegen § 75 Abs. 1 Satz 1 BetrVG (…BAG 15. Januar 1991 - 1 AZR 80/90 - aaO; 28. Oktober 1992 - 10 AZR 406/91 - aaO).

• BAG, 25.03.2003 - 1 AZR 169/02

  Arbeitgeberseitig veranlaßter Aufhebungsvertrag - Auslegung eines Sozialplans

  Eine Eigenkündigung des Arbeitnehmers oder ein Aufhebungsvertrag ist aber dann vom Arbeitgeber veranlaßt, wenn dieser dem Arbeitnehmer zuvor mitgeteilt hat, er habe für ihn nach Durchführung der Betriebsänderung keine Beschäftigungsmöglichkeit mehr (BAG 29. Oktober 2002 - 1 AZR 80/02 - ZIP 2003, 1414, zu II 1 b bb der Gründe; 20. April 1994 - 10 AZR 323/93 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 77 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 75, zu II 2 b der Gründe; 28. Oktober 1992 - 10 AZR 406/91 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 65 = EzA BetrVG 1972 § 112a Nr. 6, zu II 1 b der Gründe;… Fitting BetrVG 21. Aufl. §§ 112, 112 a Rn. 165).

 
• BAG, 08.03.1995 - 5 AZR 869/93

  Gleichbehandlung bei Abfindungszahlungen auf einzelvertraglicher Grundlage

  Daß es sich dabei um eine unzulässige Differenzierung handelt, läßt sich auch aus § 112 a Abs. 1 Satz 2 BetrVG herleiten (BAG Urteile vom 28. Oktober 1992 - 10 AZR 405/91 - und - 10 AZR 406/91 - und vom 28. April 1993 - 10 AZR 222/92 - AP Nr. 64, 65, 67 zu § 112 BetrVG 1972).
• LAG Bremen, 11.05.2016 - 3 Sa 19/16

  Eingruppierung eines Hafenarbeiters der Deutschen Seehafenbetriebe

  Zudem handelt es sich nicht um eine neue, sondern nur die Fortführung einer Rechtsprechung jedenfalls seit 1992 (vgl. BAG 20. April 1994 - 10 AZR 323/93 - zu II 2 b der Gründe mwN, AP Nr. 77 zu § 112 BetrVG 1972 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 75; 28. Oktober 1992 - 10 AZR 406/91 - zu II 1 der Gründe, AP BetrVG § 112 Nr. 65 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 75).
• LAG München, 13.09.2005 - 6 Sa 141/05

  Sozialplanabfindung

  Eine Eigenkündigung oder ein Aufhebungsvertrag sei aber dann vom Arbeitgeber veranlasst, wenn dieser dem Arbeitnehmer zuvor mitgeteilt hat, er habe für ihn nach Durchführung der Betriebsänderung keine (räumlich zumutbare) Beschäftigungsmöglichkeit mehr (BAG 29. Oktober 2002 - 1 AZR 80/02 - ZIP 2003, 1414, zu II 1 b bb der Gründe; 20. April 1994 - 10 AZR 323/93 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 77 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 75, zu II 2 b der Gründe; 28. Oktober 1992 - 10 AZR 406/91 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 65 = EzA BetrVG 1972 § 112a Nr. 6, zu II 1 b der Gründe).
• LAG Baden-Württemberg, 05.05.1995 - 19 Sa 8/95

  Sozialplanabfindung: Anspruch - Eigenkündigung des Arbeitnehmers

  Grundsätzlich sollen nämlich Arbeitnehmer, die sich angesichts von bevorstehenden personellen Maßnahmen selbst nach einer anderen Arbeitsstelle umsehen, nicht bestraft werden (BAG, Urteil vom 15. Januar 1991 - 1 AZR 80/90 -;, AP Nr. 57 zu § 112 BetrVG, DB 1991, 1526, [BAG 15.01.1991 - 1 AZR 80/90] BB 1991, 1488, [BAG 15.01.1991 - 1 AZR 80/90] NZA 1991, 692 [BAG 15.01.1991 - 1 AZR 80/90]; Urteil vom 28. Oktober 1992 - 10 AZR 405/91 -;, AP Nr. 64 zu § 112 BetrVG, DB 1993, 590, BB 1993, 793, [BAG 28.10.1992 - 10 AZR 405/91] NZA 1993, 421 [BAG 28.10.1992 - 10 AZR 405/91]; Urteil vom 28. Oktober 1992 - 10 AZR 406/91 -;, AP Nr. 65 zu § 112 BetrVG, DB 1993, 590, BB 1993, 792, [BAG 28.10.1992 - 10 AZR 406/91] NZA 1993, 422 [BAG 28.10.1992 - 10 AZR 406/91]; Urteil vom 20. April 1994 - 10 AZR 323/93 -;, AP Nr. 77 zu § 112 BetrVG, DB 1994, 1882 [BAG 20.04.1994 - 10 AZR 323/93].

  Darauf, ob der Kläger befürchten mußte, ihm werde notfalls gekündigt werden, kommt es nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts nicht an (Urteil vom 28. Oktober 1992 - 10 AZR 406/91 -;…, a. a. O., unter II 1 b) der Gründe …und Urteil vom 20. April 1994, a. a. O., unter II 2 b) der Gründe).

• LAG Brandenburg, 16.04.1993 - 4 (5) Sa 880/92

  Tarifvertrag: Ausschlussfrist für Sozialplanabfindung

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. Urteil vom 28.10.1992 - 10 AZR 406/91 - zur Veröffentlichung bestimmt) ist selbst eine Eigenkündigung eines Arbeitnehmers vom Arbeitgeber aus Gründen der Betriebsänderung veranlasst, wenn der Arbeitgeber anlässlich eines geplanten Personalabbaues den Arbeitnehmern nach einer Betriebsversammlung empfiehlt, sich nach anderen Arbeitsplätzen umzusehen.

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann dies aber offen bleiben, da es nicht entscheidend darauf ankommt, ob dem Arbeitnehmer tatsächlich gekündigt worden wäre, wenn die Beendigung durch den Arbeitgeber dennoch veranlasst worden ist (vgl. Urteil vom 28.10.1992, aaO.).

• LAG Bremen, 31.10.2013 - 3 Sa 178/12

  Eingruppierungsvertrag für die Hafenarbeiter der Deutschen Seehafenbetriebe, …

  Zudem handelt es sich nicht um eine neue, sondern nur die Fortführung einer Rechtsprechung jedenfalls seit 1992 (vgl. BAG 20. April 1994 - 10 AZR 323/93 -zu II 2 b der Gründe mwN, AP Nr. 77 zu § 112 BetrVG 1972 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 75; 28. Oktober 1992 - 10 AZR 406/91 -zu II 1 der Gründe, AP BetrVG § 112 Nr. 65 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 75).
• LAG Bremen, 15.10.2013 - 1 Sa 32/13

  Eingruppierungsvertrag für die Hafenarbeiter der Deutschen Seehafenbetriebe, …

  Im Übrigen handelte es sich bei der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nicht um eine neue Rechtsprechung, sondern um die Fortführung einer Rechtsprechung, die mindestens in Entscheidungen aus dem Jahre 1992 und 1994 schon zum Ausdruck gebracht wurde (BAG Urteil v. 20.04.1994 10 AZR 323/93 AP Nr. 77 zu § 112 BetrVG 1972; BAG Urteil v. 28.10.1992 10 AZR 406/91 AP Nr. 65 zu § 112 BetrVG ).
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.10.2005 - 10 Sa 204/05

  Anspruch auf Zahlung einer Abfindung aus einem Sozialplan bei Ausspruch einer …
• LAG Hamm, 22.07.2005 - 10 Sa 899/05

  Sozialplan, Auslegung, Gleichbehandlung, Abfindung, Ausschluss bei …
• BAG, 25.03.2003 - 1 AZR 170/02

  Sozialplanabfindung - Interessenausgleich und Sozialplan wegen Betriebsänderungen …
• LAG Bremen, 28.09.2016 - 3 Sa 62/16

  Eingruppierung eines Hafenarbeiters der Deutschen Seehafenbetriebe
• BAG, 25.03.2003 - 1 AZR 171/02

  Sozialplanabfindung - Vorliegen mehrerer Sozialpläne - Veranlassung der Aufhebung …
• LAG Brandenburg, 19.07.1995 - 4 Sa 378/93

  Aufhebungsvertrag; Abfindung; Sozialplan; Betriebsänderung; Arbeitsvermittlung
• BAG, 08.03.1995 - 5 AZR 877/93

  Anspruch eines Lagerarbeiters auf Zahlung einer Abfindung wegen Verlegung eines …
• LAG Hessen, 19.05.2011 - 11 Sa 1165/10

  Sozialplanansprüche - Geltungsbereich eines Sozialplans - Auslegung
• LAG Brandenburg, 12.10.1994 - 4 Sa 760/93

  Anspruch auf Zahlung einer Abfindung aus einem Rahmensozialplan (RSP), wenn der …
• LAG Sachsen, 17.11.1994 - 6 Sa 401/93

  Anspruch auf Zahlung einer tarifvertraglichen Abfindung; Betriebsbedingte …