Rechtsprechung
   BAG, 09.04.2014 - 10 AZR 637/13   

Volltextveröffentlichungen (11)

  • lexetius.com

    Beschäftigungsanspruch - Nachtdienstuntauglichkeit

  • IWW
  • openjur.de

    Beschäftigungsanspruch; Nachtdienstuntauglichkeit

Kurzfassungen/Presse (27)

  • Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

    Anspruch einer Krankenschwester, nicht für Nachtschichten eingeteilt zu werden

  • kanzlei-blaufelder.com (Kurzinformation)

    Arbeitgeber müssen auf gesundheitliche Einschränkungen von Arbeitnehmern angemessen Rücksicht nehmen

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    Wer aus gesundheitlichen Gründen nachts nicht arbeiten kann, ist nicht arbeitsunfähig

  • faz.net (Pressemeldung, 09.04.2014)

    Schichtarbeiter-Rechte gestärkt: Wer krank ist, muss nicht nachts arbeiten

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Die nachtdienstuntaugliche Krankenschwester

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Krankheitsbedingte Befreiung von der Nachtschicht

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Krankheitsbedingt: Anspruch einer Krankenschwester, keine Nachtschichten zu leisten

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Anspruch einer Krankenschwester, nicht für Nachtschichten eingestellt zu werden

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Schichtarbeiter haben bei gesundheitlichen Problemen Anspruch auf dauerhaften Einsatz im Tagdienst

  • anwaltauskunft.de (Kurzinformation)

    Schichtarbeiter hat Recht auf Tagdienst

  • aerztezeitung.de (Pressemeldung)

    Krankes Klinikpersonal hat Recht auf Tagdienst

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Krankenschwester muss nicht in der Nachtschicht arbeiten

  • auw.de (Kurzinformation)

    Keine Nachtschicht bei Gesundheitsproblemen

  • deutsche-apotheker-zeitung.de (Pressemeldung)

    Nachtdienstuntauglichkeit kein Kündigungsgrund

  • haerlein.de (Kurzinformation)

    Krankenschwester kann Anspruch auf Beschäftigung haben, ohne für Nachtschichten eingeteilt zu werden

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Arbeitnehmer hat Anspruch auf gesundheitsbedingten Wechsel aus der Nacht- in die Tagschicht

  • lto.de (Kurzinformation)

    BAG zu kranker Krankenschwester - Es geht auch ohne Nachtschicht

  • rechtsanwalt-arbeitsrecht-berlin.com (Kurzinformation und Leitsatz)

    Krankenschwester hat Anspruch darauf, nicht für Nachtschichten eingeteilt zu werden, soweit das gesundheitlich geboten ist

  • rechtstipps.de (Kurzinformation)

    Nachtdienstuntauglichkeit führt nicht zu Arbeitsunfähigkeit

  • roggelin.de (Kurzinformation)

    Anspruch auf dauerhaften Einsatz im Tagdienst!

  • rpmed.de PDF (Kurzinformation)

    Beschäftigungsanspruch einer Krankenschwester trotz Nachtdienstuntauglichkeit

  • sh-recht.de (Kurzinformation)

    Der Verzicht auf Nachtschichten aus gesundheitlichen Gründen ist nicht mit Arbeitsunfähigkeit gleichzusetzen

  • wkdis.de (Kurzinformation)

    Anspruch einer Krankenschwester, nicht für Nachtschichten eingeteilt zu werden

  • wkdis.de (Kurzinformation)

    Anspruch einer Krankenschwester, nicht für Nachtschichten eingeteilt zu werden

  • wkdis.de (Kurzinformation)

    Kein Anspruch des Arbeitgebers einer Krankenschwester auf Ableistung von Nachtschichten bei gesundheitlicher Einschränkung

  • wkdis.de (Kurzinformation)

    Nachtschicht: Bei Unmöglichkeit aus gesundheitlichen Gründen eventuell Anspruch auf Tagschicht

  • wkdis.de (Kurzinformation)

    Urteil stärkt Rechte von Schichtarbeitern

Besprechungen u.ä. (9)

  • beck-blog (Kurzanmerkung)

    Kehrtwende des BAG zur teilweisen Arbeitsunfähigkeit?

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Keine Nachtdienste bedeutet keine Arbeitsunfähigkeit

  • bund-verlag.de (Entscheidungsbesprechung)

    Arbeitnehmer ist auch bei Untauglichkeit für Nachtdienst weiter arbeitsfähig

  • etl-rechtsanwaelte.de (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Keine Nachtschicht für die Krankenschwester

  • goerg.de (Entscheidungsbesprechung)

    Anspruch einer Krankenschwester, nicht für Nachtschichten eingeteilt zu werden

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Leidensgerechte Arbeit im Krankenhaus

  • lutzabel.com (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Wenn die Nachtschicht nicht mehr möglich ist

  • osborneclarke.com (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Anspruch eines Arbeitnehmers, aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr für Nachtschichten eingeteilt zu werden

  • wkdis.de (Entscheidungsbesprechung)

    Kann eine Krankenschwester aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten leisten, ist sie deshalb nicht arbeitsunfähig krank

Sonstiges

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "BAG: Beschäftigungsanspruch trotz Nachtdienstuntauglichkeit" von RA Christian Breetzke, original erschienen in: BB 2014, 2750 - 2752.

Verfahrensgang

Zeitschriftenfundstellen

  • BAGE 148, 16
  • NJW 2014, 2302
  • MDR 2014, 1034
  • NZA 2014, 719
  • BB 2014, 2750
  • DB 2014, 1434



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Wird zitiert von ... (22)  

  • BAG, 17.03.2016 - 6 AZR 221/15  

    Erwerbsminderungsrente - Ruhen des Arbeitsverhältnisses

    Dabei ist zu beachten, dass sich der sozialversicherungsrechtliche Begriff der Erwerbsminderung und der arbeitsrechtliche Begriff der Arbeitsunfähigkeit nicht decken (BAG 13. Mai 2015 - 2 AZR 565/14 - Rn. 21; 14. Oktober 2003 - 9 AZR 100/03 - zu B II 4 a der Gründe, BAGE 108, 77; 7. Juni 1990 - 6 AZR 52/89 - zu II 2 b der Gründe, BAGE 65, 187; Kamprad in Hauck/Noftz SGB VI Stand Mai 2008 K § 43 Rn. 17; zur Definition der Arbeitsunfähigkeit vgl. BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13 - Rn. 21, BAGE 148, 16) .
  • BAG, 17.12.2015 - 6 AZR 186/14  

    Insolvenzanfechtung - unentgeltliche Leistung

    Etwas anderes gilt nur dann, wenn der Beschäftigung überwiegende schutzwerte Interessen des Arbeitgebers entgegenstehen (BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13 - Rn. 14, BAGE 148, 16; Schaub/Koch ArbR-HdB 16. Aufl. § 109 Rn. 6, 10; Strehlein Freistellungsklauseln S. 41 ff.; vgl. auch Preis/Preis Der Arbeitsvertrag 5. Aufl. II F 10 Rn. 3 ff.) .
  • BAG, 25.02.2015 - 5 AZR 886/12  

    Pausengewährung - Annahmeverzug

    Ob die beiderseitigen Interessen angemessen berücksichtigt worden sind, unterliegt der vollen gerichtlichen Kontrolle, § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB (BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13 - Rn. 26 mwN) .
  • LAG Rheinland-Pfalz, 03.03.2016 - 5 Sa 341/15  

    Annahmeverzug; Beschäftigung, leidensgerechte; Nachtdienstuntauglichkeit;

    Nach dem Urteil des BAG vom 09.04.2014 (10 AZR 637/13) führe die Tatsache, dass ein Arbeitnehmer nicht mehr für Nachtschichten eingeteilt werden könne, nicht automatisch zur Arbeitsunfähigkeit.

    Der Hinweis des Klägers auf die Entscheidung des BAG vom 09.04.2014 (10 AZR 637/13 - NZA 2014, 719) zum Beschäftigungsanspruch einer Krankenschwester trotz Nachtdienstuntauglichkeit verfängt nicht.

  • BAG, 25.02.2015 - 1 AZR 642/13  

    Pausengewährung - Annahmeverzug

    Ob die beiderseitigen Interessen angemessen berücksichtigt worden sind, unterliegt der vollen gerichtlichen Kontrolle, § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB (BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13 - Rn. 26) .
  • BAG, 24.09.2014 - 5 AZR 593/12  

    Bestimmtheit des Streitgegenstands - objektive Klagehäufung - Vergütung wegen

    Ob die Beklagte den Inhalt der vom Kläger zu erbringenden Arbeitsleistung gemäß § 106 Satz 1 GewO durch Zuweisung einer Tätigkeit an bestimmten Maschinen näher bestimmt hat, lässt sich anhand der bisher vom Landesarbeitsgericht getroffenen Feststellungen ebenfalls nicht beurteilen (zu den Rechtsfolgen einer unterlassenen leidensgerechten Beschäftigung, vgl. BAG 19. Mai 2010 - 5 AZR 162/09 - Rn. 16 ff., BAGE 134, 296; zur Frage einer Arbeitsunfähigkeit bei Leistungseinschränkungen des Arbeitnehmers, vgl. BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13 - Rn. 22 ff.) .
  • LAG Rheinland-Pfalz, 21.04.2016 - 5 Sa 243/15  

    Annahmeverzug, Leistungsfähigkeit, behindertengerechte Beschäftigung

    Auf die angebotene Teilleistung brauchte sich die Beklagte gem. § 266 BGB nicht einzulassen (vgl. BAG 09.04.2014 - 10 AZR 637/13 - Rn. 24).
  • BAG, 10.12.2014 - 10 AZR 63/14  

    Auslegung eines Prozessvergleichs - Nachtschicht

    Daraus lässt sich aber noch nicht ohne Weiteres ableiten, dass er seinen vertraglichen Beschäftigungsanspruch dauerhaft - ggf. mit entsprechenden Folgen für die Sozialauswahl im Fall einer Kündigung  (BAG 31. Mai 2007 - 2 AZR 276/06 - Rn. 49 mwN, BAGE 123, 1)  - hierauf begrenzen und sich ausschließlich den mit der Nachtschichtarbeit verbundenen Belastungen (vgl. dazu zB BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13 -) aussetzen wollte.
  • BAG, 31.07.2014 - 6 AZR 822/12  

    Zulage wegen höherer Lebenshaltungskosten

    Eine Leistungsbestimmung entspricht billigem Ermessen, wenn die wesentlichen Umstände des Falls abgewogen und die beiderseitigen Interessen angemessen berücksichtigt worden sind (st. Rspr., vgl. BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13 - Rn. 26 mwN) .
  • BAG, 25.02.2015 - 1 AZR 706/13  

    Pausengewährung - Annahmeverzug

    Ob die beiderseitigen Interessen angemessen berücksichtigt worden sind, unterliegt der vollen gerichtlichen Kontrolle, § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB (BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13 - Rn. 26) .
  • LAG München, 25.03.2015 - 8 Sa 851/14  

    Entgeltausgleich bei Leistungsminderung

  • BAG, 24.09.2015 - 6 AZR 511/14  

    Wiedereinstellung nach § 6c Abs. 1 Satz 4 SGB II - Wegfall einer

  • BAG, 19.08.2015 - 5 AZR 1000/13  

    Annahmeverzug - Jugend- und Auszubildendenvertreter

  • BAG, 25.02.2015 - 5 AZR 847/13  

    Pausengewährung - Annahmeverzug - Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats

  • LAG Köln, 20.03.2015 - 4 Sa 966/14  

    Vergütungsansprüche eines Piloten nach Vollendung des 65. Lebensjahres und vor

  • LAG Nürnberg, 01.09.2015 - 7 Sa 592/14  

    Personalgespräch - Weisungsrecht - Arbeitsunfähigkeit

  • LAG Baden-Württemberg, 14.01.2015 - 13 Sa 73/14  

    Unbegründete Klage auf Fortzahlung der Ausbildungsvergütung für Zeiten des

  • LAG Nürnberg, 15.09.2015 - 7 SaGa 4/15  

    Einstweilige Verfügung - Beschäftigung - Verfügungsgrund

  • LAG Hessen, 20.10.2014 - 16 Sa 738/14  

    Annahmeverzug; krankheitsbedingte Leistungsunmöglichkeit; Schadensersatz

  • LAG Berlin-Brandenburg, 13.11.2015 - 9 Sa 1297/15  

    Leidensgerechte Beschäftigung einer Schulhausmeisterin

  • LAG Hessen, 02.06.2014 - 17 Sa 245/13  
  • ArbG Siegburg, 21.01.2015 - 2 Ca 2643/14  
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