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   ArbG Dresden, 01.04.2009 - 10 Ca 3137/08   

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https://dejure.org/2009,54434
ArbG Dresden, 01.04.2009 - 10 Ca 3137/08 (https://dejure.org/2009,54434)
ArbG Dresden, Entscheidung vom 01.04.2009 - 10 Ca 3137/08 (https://dejure.org/2009,54434)
ArbG Dresden, Entscheidung vom 01. April 2009 - 10 Ca 3137/08 (https://dejure.org/2009,54434)
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Rheinland-Pfalz, 19.10.2015 - 3 Sa 251/15

    Außerordentliche Kündigung - Arbeitszeitbetrug - Verhältnismäßigkeit

    30.03.2012 LAGE § 611 BGB 2002 Abmahnung Nr. 9 = NZA-RR 2012, 3553; ArbG Göttingen 07.10.2009 LAGE § 626 2002 Nr. 24; ArbG Dresden 01.04.2009 - 10 Ca 3137/08, AuR 2009, 434 LS) können folglich grundsätzlich selbst dann als Grund zur fristlosen Entlassung ausreichen, wenn es sich um einen einmaligen Vorfall mit geringen finanziellen Auswirkungen handelt (BAG 06.09.2007 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 18; 13.,12.2007 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 20; 10.06.2010 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 32; LAG Bln._Bra. 18.11.2009 LAGE § 626 BGB 2002 Nr. 25; LAG Rhld.-Pfalz 06.05.2010 BB 2010, 2248; exzessive Raucherpausen ohne Betätigung der Stechuhr; s. Rdn. 1280 ff.).
  • LAG Sachsen, 17.12.2009 - 1 Sa 383/09

    Verdachtskündigung beim Arbeitszeitbetrug; Abgestufte Darlegungs- und Beweislast

    Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 01. April 2009 - 10 Ca 3137/08 - wird auf Kosten des Klägers.

    Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 1. April 2009 - Az. 10 Ca 3137/08 - abgeändert:.

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