Rechtsprechung
| ArbG Köln, 25.04.2013 - 10 Ca 6996/12 |
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Verfahrensgang
- ArbG Köln, 25.04.2013 - 10 Ca 6996/12
- LAG Köln, 20.11.2013 - 11 Sa 462/13
Wird zitiert von ...
- LAG Köln, 20.11.2013 - 11 Sa 462/13
Krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 25.04.2013 - 10 Ca 6996/12 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.Die Klägerin beantragt, unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln 25.04.2013, Az.: 10 Ca 6996/12 - festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht durch die Kündigung vom 27.08.2012 zum 30.09.2012 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt sein Ende gefunden hat, sondern zu den Konditionen des zum 10.10.2007 abgeschlossenen Arbeitsvertrages unverändert seine Fortsetzung findet;.
unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 25.04.2013, Az.: 10 Ca 6996/12 - die Beklagte zu verurteilen, die Klägerin über den 30.09.2012 hinaus bis hin zum rechtskräftigen Abschluss des Rechtsstreits weiter zu beschäftigen.