das Urteil des Arbeitsgerichts Darmstadt vom 09. Dezember 2010 - 10 Ga 4/10 - abzuändern und 1. der Beklagten im Wege der Einstweiligen Verfügung aufzugeben, es bis zum Abschluss des Hauptsacheverfahrens zu unterlassen, ihr ab dem 01.Dezember 2010 regelmäßig an zwei Werktagen in der Woche das Büro der Antragsgegnerin in London, als regelmäßigen Beschäftigungsort zuzuweisen; 2. sie bis zum Abschluss des Hauptsacheverfahrens vereinbarungsgemäß als General Counsel EMEA von montags bis mittwochs von ihrem Wohnsitz aus und donnerstags und freitags von ihrem Wohnsitz aus oder in den Räumlichkeiten der Beklagten am B, zu beschäftigen.