Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Berlin

  § 1 Abs 2 S 1 Alt 1 KSchG, § 286 Abs 1 ZPO
  Personenbedingte Kündigung - alternative Beschäftigungsmöglichkeit - Beweiswürdigung

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg

  § 1 Abs 2 KSchG, § 286 Abs 1 ZPO

 
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Personenbedingte Kündigung - alternative Beschäftigungsmöglichkeit - Beweiswürdigung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Unwirksame krankheitsbedingte Kündigung bei tatsächlich vorhandenem leidensgerechten Arbeitsplatz

• arbeitsrechtsiegen.de

  Krankheitsbedingte Kündigung trotz Weiterbeschäftigungsmöglichkeit

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unwirksame krankheitsbedingte Kündigung bei tatsächlich vorhandenem leidensgerechten Arbeitsplatz

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Unverhältnismäßige Kündigung bei möglichem weniger belastendem Arbeitsplatz

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Kündigung wegen Krankheit: Arbeitgeber muss zunächst anderen Arbeitsplatz anbieten und ggf. freimachen

Besprechungen u.ä. (2)

• Jurion (Entscheidungsbesprechung)

  Krankheitsbedingte Kündigung bei Bestehen eines leidensgerechten Arbeitsplatzes unwirksam

• Jurion (Entscheidungsbesprechung)

  Mögliche Beschäftigung auf weniger belastendem Arbeitsplatz schließt krankheitsbedingte Kündigung aus

Papierfundstellen

• NZA-RR 2015, 415

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (7)

• BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2015 - 10 Sa 1702/14

  Hinzukommen müssen dann vielmehr zusätzliche Umstände, aus denen sich im Einzelfall ein überwiegendes Interesse des Arbeitgebers ergibt, den Arbeitnehmer nicht zu beschäftigen (BAG, Großer Senat, Beschluss vom 27. Februar 1985 - GS 1/84.
• BAG, 12.07.2007 - 2 AZR 716/06

  Personenbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2015 - 10 Sa 1702/14

  Der Arbeitgeber hat vielmehr alle gleichwertigen, leidensgerechten Arbeitsplätze, auf denen der betroffene Arbeitnehmer unter Wahrnehmung des Direktionsrechts einsetzbar wäre, in Betracht zu ziehen und ggf. "freizumachen" (vgl. z.B. BAG, Urteil vom 12. Juli 2007 - 2 AZR 716/06).
• BAG, 25.02.1998 - 2 AZR 327/97

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2015 - 10 Sa 1702/14

  Zu würdigen sind auch die prozessualen und vorprozessualen Handlungen, Erklärungen und Unterlassungen der Parteien und ihrer Vertreter (vgl. BAG, Urteil vom 25. Februar 1998 - 2 AZR 327/97).

 
• BAG, 19.02.1997 - 5 AZR 747/93

  Lohnfortzahlung bei Krankschreibung im europäischen Ausland; Beweiswert …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2015 - 10 Sa 1702/14

  Die Richter dürfen und müssen sich aber in tatsächlich zweifelhaften Fällen mit einem für das praktische Leben brauchbaren Grad von Gewissheit begnügen, der den Zweifeln Schweigen gebietet, ohne sie völlig auszuschließen (BAG, Urteil vom 19. Februar 1997 - 5 AZR 747/93).
• BAG, 30.09.2010 - 2 AZR 88/09

  Krankheitsbedingte Kündigung - Betriebliches Eingliederungsmanagement

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2015 - 10 Sa 1702/14

  Wie das Bundesarbeitsgericht in ständiger Rechtsprechung etwa in dem Urteil vom 30. September 2010 (2 AZR 88/09) ausgeführt hat, erfolgt die Prüfung der sozialen Rechtfertigung einer Kündigung, die aus Anlass von krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeiten ausgesprochen wird, in drei Stufen.
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 3 Sa 79/14

  Verdachtskündigung - Arbeitszeitbetrug

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2015 - 10 Sa 1702/14

  Diese Überzeugung kann und darf er nicht gewinnen, wenn für die streitige Behauptung nur die überwiegende Wahrscheinlichkeit spricht, vielmehr muss für die behauptete Tatsache eine sehr hohe Wahrscheinlichkeit sprechen, damit der Richter die Tatsache für wahr erachtet (vgl. auch LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 14. August 2014 - 3 Sa 79/14).
• OLG Saarbrücken, 08.06.2010 - 4 U 468/09

  Schmerzensgeldanspruch nach Verkehrsunfall: Anforderungen an die tatrichterliche …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2015 - 10 Sa 1702/14

  Der Richter ist nicht gehindert, seine Überzeugung allein aus der Glaubhaftigkeit und Plausibilität des Parteivortrags herzuleiten (vgl. OLG Saarbrücken, Urteil vom 8. Juni 2010 - 4 U 468/09).