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   LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 398/04   

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LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 398/04 (https://dejure.org/2004,13061)
LAG Hamm, Entscheidung vom 09.07.2004 - 10 Sa 398/04 (https://dejure.org/2004,13061)
LAG Hamm, Entscheidung vom 09. Juli 2004 - 10 Sa 398/04 (https://dejure.org/2004,13061)
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Volltextveröffentlichungen (8)

     
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund; Wirksamkeitsvoraussetzung einer Verdachtskündigung; Verdacht eines Unterschlagungsversuchs; Pflichtverletzung durch das Anfertigen zweier unterschiedlicher Quittungen zwecks Vereinnahmung des ...

  • Judicialis

    BGB § 626; ; BGB § 626 Abs. 1; ; BGB § 626 Abs. 2

  • rewis.io
  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (11)

  • LAG Hamm, 20.02.1986 - 4 Sa 1288/85

    Stempelkarte; Kündigungsgrund; Fristlose Kündigung; Veränderung der Stempelkarte

    Auszug aus LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 398/04
    In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist anerkannt, dass strafbare Handlungen zu Lasten des Arbeitgebers ebenso wie grobe Vertrauensverstöße grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung nach § 626 Abs. 1 BGB rechtfertigen können (BAG, Urteil vom 26.11.1964 - AP BGB § 626 Nr. 53; BAG, Beschluss vom 10.02.1999 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; LAG Hamm, Urteil vom 20.02.1986 - DB 1986, 1338;… KR/Fischermeier, § 626 BGB Rz. 445;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 10. Aufl., § 125 Rz. 117;… Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 8. Aufl., Rz. 739 f.;… APS/Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rz. 275 ff.;… ErfK/Müller-Glöge, 4. Aufl., § 626 BGB Rz. 148 ff., 154 f. m.w.N.).

    Auch der bloße Versuch eines Diebstahls zu Lasten des Arbeitgebers kann grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen (LAG Hamm, Urteil vom 20.02.1986 - DB 1986, 1338; LAG Köln, Urteil vom 22.01.1996 - AP BGB § 626 Nr. 127;… KR/Fischermeier, § 626 BGB Rz. 445).

  • BAG, 17.05.1984 - 2 AZR 3/83

    Fristlose Kündigung wegen Entwendung eines Stückes Bienenstiches

    Auszug aus LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 398/04
    Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalles und der Abwägung der Interessen beider Vertragsteile bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zumutbar ist oder nicht (BAG, Urteil vom 17.05.1984 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 14; BAG, Urteil vom 13.12.1984 - AP BGB § 626 Nr. 81; BAG, Urteil vom 02.03.1989 - AP BGB § 626 Nr. 101;… KR/Fischermeier, 7. Aufl. § 626 BGB Rz. 84 ff.).

    Die Klägerin hat eine sich aus dem Arbeitsvertrag ergebende Obhutspflicht verletzt und den Diebstahls- bzw. Unterschlagungsversuch innerhalb ihres konkreten Aufgabenbereiches bei Gelegenheit der Arbeitsleistung verübt (BAG, Urteil vom 17.05.1984 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 14; BAG, Urteil vom 12.08.1999 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 28; BAG, Urteil vom 27.03.2003 - AP BetrVG 1972 § 87 Überwachung Nr. 36).

  • BAG, 15.11.1984 - 2 AZR 613/83

    Auswirkung der Arbeitsverhinderung wegen einer Strafhaft auf den Betrieb des …

    Auszug aus LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 398/04
    Dieses Erfordernis schließt es aus, bestimmte Tatsachen ohne Rücksicht auf die Besonderheit des Einzelfalles stets als wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung anzuerkennen; es gibt im Rahmen des § 626 Abs. 1 BGB keine absoluten Kündigungsgründe (BAG, Urteil vom 23.01.1963 - AP GewO § 124 a Nr. 8; BAG, Urteil vom 30.05.1978 - AP BGB § 626 Nr. 70; BAG, Urteil vom 15.11.1984 - AP BGB § 626 Nr. 87).
     
  • BAG, 26.11.1964 - 2 AZR 211/63

    Angestellte einer gemeinnützigen Stiftung - Krankenhaus - Wirtschaftliche Leitung …

    Auszug aus LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 398/04
    In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist anerkannt, dass strafbare Handlungen zu Lasten des Arbeitgebers ebenso wie grobe Vertrauensverstöße grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung nach § 626 Abs. 1 BGB rechtfertigen können (BAG, Urteil vom 26.11.1964 - AP BGB § 626 Nr. 53; BAG, Beschluss vom 10.02.1999 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42; LAG Hamm, Urteil vom 20.02.1986 - DB 1986, 1338;… KR/Fischermeier, § 626 BGB Rz. 445;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 10. Aufl., § 125 Rz. 117;… Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 8. Aufl., Rz. 739 f.;… APS/Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rz. 275 ff.;… ErfK/Müller-Glöge, 4. Aufl., § 626 BGB Rz. 148 ff., 154 f. m.w.N.).
  • BAG, 20.08.1997 - 2 AZR 620/96

    Verdachtskündigung; Einstellung des Ermittlungsverfahrens; Wiedereinstellung

    Auszug aus LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 398/04
    § 626 Abs. 1 BGB lässt eine Verdachtskündigung dann zu, wenn starke Verdachtsmomente auf objektive Tatsachen gründen, wenn die Verdachtsmomente geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche Vertrauen zu zerstören und wenn der Arbeitgeber alle zumutbaren Anstrengungen zur Aufklärung des Sachverhaltes unternommen, insbesondere dem Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben hat (BAG, Urteil vom 14.09.1994 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 24; BAG, Urteil vom 20.08.1997 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 27; BAG, Urteil vom 18.11.1999 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 32; BAG, Urteil vom 05.04.2001 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 34; BAG, Urteil vom 06.12.2001 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 36;… APS/Dörner, § 626 BGB Rz. 345 f.;… ErfK/Müller-Glöge, § 626 BGB Rz. 208 ff.;… KR/Fischermeier, § 626 BGB Rz. 210 ff.;… Schaub, a.a.O., § 125 Rz. 129 f. m.w.N.).
  • BAG, 12.07.1984 - 2 AZR 320/83

    Möglichkeit der Übertragung von Mitwirkungsrechten bei Kündigung auf …

    Auszug aus LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 398/04
    Eine Abmahnung ist insbesondere - auch bei einer Störung im Vertrauensbereich - dann entbehrlich, wenn es um schwere Pflichtverletzungen geht, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne Weiteres erkennbar ist und bei denen eine Hinnahme des Verhaltens durch den Arbeitgeber offensichtlich ausgeschlossen ist (BAG, Urteil vom 12.07.1984 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 32; BAG, Urteil vom 31.03.1993 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 32; BAG, Urteil vom 26.08.1993 - AP BGB § 626 Nr. 112; BAG, Urteil vom 10.02.1999 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 42;… KR/Fischermeier, § 626 BGB Rz. 262 ff., 268).
  • BAG, 05.04.2001 - 2 AZR 217/00

    Verdachtskündigung; Suspendierung

    Auszug aus LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 398/04
    § 626 Abs. 1 BGB lässt eine Verdachtskündigung dann zu, wenn starke Verdachtsmomente auf objektive Tatsachen gründen, wenn die Verdachtsmomente geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche Vertrauen zu zerstören und wenn der Arbeitgeber alle zumutbaren Anstrengungen zur Aufklärung des Sachverhaltes unternommen, insbesondere dem Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben hat (BAG, Urteil vom 14.09.1994 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 24; BAG, Urteil vom 20.08.1997 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 27; BAG, Urteil vom 18.11.1999 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 32; BAG, Urteil vom 05.04.2001 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 34; BAG, Urteil vom 06.12.2001 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 36;… APS/Dörner, § 626 BGB Rz. 345 f.;… ErfK/Müller-Glöge, § 626 BGB Rz. 208 ff.;… KR/Fischermeier, § 626 BGB Rz. 210 ff.;… Schaub, a.a.O., § 125 Rz. 129 f. m.w.N.).
  • BAG, 13.09.1995 - 2 AZR 587/94

    Anforderungen an die vorherige Anhörung des Arbeitnehmers vor einer …

    Auszug aus LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 398/04
    Dem Erfordernis der vorherigen Anhörung eines Arbeitnehmers, die Wirksamkeitsvoraussetzung für eine Verdachtskündigung ist (BAG, Urteil vom 30.04.1987 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 19; BAG, Urteil vom 13.09.1995 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 25; BAG, Urteil vom 26.09.2002 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 37;… ErfK/Müller-Glöge, § 626 BGB Rz. 213;… KR/Fischermeier, § 626 BGB Rz. 214, 230), ist damit Rechnung getragen.
  • BAG, 27.03.2003 - 2 AZR 51/02

    Verdachtskündigung - Videoüberwachung - Beweisverwertung - Mitbestimmung

    Auszug aus LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 398/04
    Die Klägerin hat eine sich aus dem Arbeitsvertrag ergebende Obhutspflicht verletzt und den Diebstahls- bzw. Unterschlagungsversuch innerhalb ihres konkreten Aufgabenbereiches bei Gelegenheit der Arbeitsleistung verübt (BAG, Urteil vom 17.05.1984 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 14; BAG, Urteil vom 12.08.1999 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 28; BAG, Urteil vom 27.03.2003 - AP BetrVG 1972 § 87 Überwachung Nr. 36).
  • BAG, 14.09.1994 - 2 AZR 164/94

    Verdachtskündigung - Berücksichtigung von Entlastungsvorbringen

    Auszug aus LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 398/04
    § 626 Abs. 1 BGB lässt eine Verdachtskündigung dann zu, wenn starke Verdachtsmomente auf objektive Tatsachen gründen, wenn die Verdachtsmomente geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche Vertrauen zu zerstören und wenn der Arbeitgeber alle zumutbaren Anstrengungen zur Aufklärung des Sachverhaltes unternommen, insbesondere dem Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben hat (BAG, Urteil vom 14.09.1994 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 24; BAG, Urteil vom 20.08.1997 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 27; BAG, Urteil vom 18.11.1999 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 32; BAG, Urteil vom 05.04.2001 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 34; BAG, Urteil vom 06.12.2001 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 36;… APS/Dörner, § 626 BGB Rz. 345 f.;… ErfK/Müller-Glöge, § 626 BGB Rz. 208 ff.;… KR/Fischermeier, § 626 BGB Rz. 210 ff.;… Schaub, a.a.O., § 125 Rz. 129 f. m.w.N.).
  • BAG, 20.04.1977 - 4 AZR 778/75

    Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung nach § 54 BAT

  • LAG Hamm, 09.07.2004 - 10 Sa 459/04

    Weihnachtsgeld Rückzahlung

    Durch Urteil der Berufungskammer vom 09.07.2004 - 10 Sa 398/04 LAG Hamm - wurde die Klage insgesamt abgewiesen.

    Der Berufungskammer lagen die Akten des Kündigungsrechtsstreits 10 Sa 398/04 LAG Hamm vor.

    Die Wirksamkeit dieser fristlosen Kündigung ergibt sich im Einzelnen aus dem den Parteien bekannten Urteil der Berufungskammer vom 09.07.2004 - 10 Sa 398/04 LAG Hamm -, auf dessen Gründe zur Vermeidung von Wiederholungen Bezug genommen wird.

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