Rechtsprechung
LAG München, 23.06.2006 - 11 Sa 1015/05 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (5)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Rechtswirksamkeit einer ausgesprochenen außerordentlichen und hilfsweise ordentlichenÄnderungskündigung sowie eines Zahlungsanspruchs auf Zahlung von Weihnachtszuwendungen; Auslegung einer vertraglichen Bezugnahmeklausel auf einen Tarifvertrag; Möglichkeit der Auslegung ...
- Judicialis
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Auslegung einer vertraglichen Bezugnahmeklausel auf Tarifvertrag als dynamische Verweisung im Sinne einer Gleichstellungsklausel
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Rosenheim, 02.06.2005 - 4 Ca 2545/03
- LAG München, 23.06.2006 - 11 Sa 1015/05
- BAG, 19.09.2007 - 4 AZR 710/06
- LAG München, 27.08.2008 - 11 Sa 43/08
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 26.09.2001 - 4 AZR 544/00
Bezugnahmeklausel bei Verbandsaustritt des Arbeitgebers
Auszug aus LAG München, 23.06.2006 - 11 Sa 1015/05
In diesem Sinne hat sich auch das Bundesarbeitsgericht in seiner Entscheidung vom 26.09.2001 (Az.: 4 AZR 544/00, NZA 2002, 634) geäußert, indem es unter Bezugnahme auf frühere Entscheidungen ausgeführt hat, dass im Zweifel eine Bezugnahmeklausel auch ohne diesbezügliche ausdrückliche Regelung als dynamische Verweisung auszulegen sei.
- BAG, 19.09.2007 - 4 AZR 710/06
Vertragsauslegung - Statische oder dynamische Verweisung auf Tarifvertrag
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 23. Juni 2006 - 11 Sa 1015/05 - aufgehoben. - LAG München, 27.08.2008 - 11 Sa 43/08
Anspruch auf eine Weihnachtszuwendung - Auslegung einer arbeitsvertraglichen …
Mit Urteil vom 23. Juni 2006 hat die Kammer die Berufung der Klägerin zurückgewiesen und die Revision zugelassen (Az. 11 Sa 1015/05).