Volltextveröffentlichungen (5)

• IWW

  KSchG, ZPO

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung eines Garten- und Friedhofsarbeiters einer Kirchengemeinde bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zum Wegfall des Beschäftigungsbedarfs und unzureichender Auskunft zu den in die Sozialauswahl einzubeziehenden Beschäftigten; ...

• arbeitsrechtsiegen.de

  Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung eines Garten- und Friedhofsarbeiters einer Kirchengemeinde bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zum Wegfall des Beschäftigungsbedarfs und unzureichender Auskunft zu den in die Sozialauswahl einzubeziehenden Beschäftigten

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (29)

• BAG, 18.01.2007 - 2 AZR 796/05

  Änderungskündigung - Sozialauswahl

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  In diesen Fällen ist der der fehlenden Kenntnis des Arbeitnehmers entsprechende Vortrag, es seien sozial stärkere Arbeitnehmer als er vorhanden, schlüssig und ausreichend (BAG, Urteil vom 18. Januar 2007 - 2 AZR 796/05 - AP Nr. 89 zu § 1 SchG 1969 Soziale Auswahl; BAG, Urteil vom 21. Juli 1988 - 2 AZR 75/88 - AP Nr. 17 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl).

  Deshalb ist der dem Kenntnisstand des Klägers entsprechende und ihm konkreter nicht mögliche Vortrag, soziale Gesichtspunkte seien nicht ausreichend berücksichtigt, als unstreitig anzusehen (BAG, Urteil vom 27. September 2012 - 2 AZR 516/11 - BAGE 143, 177 = NZA 2013, 559 ; BAG, Urteil vom 18. Januar 2008 - 2 AZR 796/05 - AP Nr. 89 zu § 1 KschG 1969 Soziale Auswahl = DB 2007, 2097 ; BAG, Urteil vom 5. Mai 1994 - 2 AZR 917/93 - AP Nr. 23 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG, Urteil vom 15. Juni 1989 - 2 AZR 580/88 - BAGE 62, 116 ) .

  Jedenfalls ist nach Auffassung der Kammer die mit zehn Jahren erheblich längere Betriebszugehörigkeit des Klägers stärker zu gewichten als die - unterstellt bestehenden - Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers M. gegenüber seiner Ehefrau (BAG, Urteil vom 18.Januar 2007 - 2 AZR 796/05 - AP Nr. 89 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl = DB 2007, 2097 ).

• BAG, 29.01.2015 - 2 AZR 164/14

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Sozialauswahl

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Deshalb kann der betroffene Arbeitnehmer die Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl nur mit Erfolg rügen, wenn er deutlich schutzwürdiger ist (BAG, Urteil vom 29. Januar 2015 - 2 AZR 164/14 - BAGE 150, 330 = AP Nr. 162 zu § 2 KSchG 1969 = NZA 2015, 426 ; 02.06.2005 - 2 AZR 480/04 - AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 75).

  Für ein - wie hier - einseitig aufgestelltes Punkteschema des Arbeitgebers wird hingegen vertreten, dass die Sozialkriterien dann nicht mehr in ein billigenswertes Verhältnis gesetzt seien, wenn die Unterhaltspflicht wie zwei Jahre Betriebszugehörigkeit und zwei Lebensjahre gewichtet werden (offengelassen von BAG, Urteil vom 29. Januar 2015 - 2 AZR 164/14 - BAGE 150, 330 = NZA 2015, 426 unter Hinweis auf ArbG Ludwigshafen, Urteil vom 8. Februar 2005 - 8 Ca 2824/04 - NZA-RR 2005, 423 ;… ErfK/Oetker 15. Aufl. § 1 KSchG Rn. 337).

• BAG, 15.06.1989 - 2 AZR 580/88

  Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen - Bedeutung von …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Deshalb ist der dem Kenntnisstand des Klägers entsprechende und ihm konkreter nicht mögliche Vortrag, soziale Gesichtspunkte seien nicht ausreichend berücksichtigt, als unstreitig anzusehen (BAG, Urteil vom 27. September 2012 - 2 AZR 516/11 - BAGE 143, 177 = NZA 2013, 559 ; BAG, Urteil vom 18. Januar 2008 - 2 AZR 796/05 - AP Nr. 89 zu § 1 KschG 1969 Soziale Auswahl = DB 2007, 2097 ; BAG, Urteil vom 5. Mai 1994 - 2 AZR 917/93 - AP Nr. 23 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG, Urteil vom 15. Juni 1989 - 2 AZR 580/88 - BAGE 62, 116 ) .

 
• BAG, 11.12.2003 - 2 AZR 667/02

  Ordentliche Kündigung wegen Minderleistungen

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Er muss tun was er soll, so gut wie er kann (BAG, Urteil vom 11. Dezember 2003 - 2 AZR 667/02 - BAGE 109, 87 = AP Nr. 48 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung = NZA 2004, 784 ).
• BAG, 24.03.1983 - 2 AZR 21/82

  Punktsystem und Leistungsunterschiede bei Sozialauswahl

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf die vollständige Auflistung der Sozialdaten aller objektiv vergleichbaren Arbeitnehmer (BAG, Urteil vom 21. Dezember 1983 - 7 AZR 421/82 - AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl), aber zumindest im Hinblick auf die auch vom Arbeitgeber nach seiner subjektiven Überlegung einzubeziehender Arbeitnehmer (BAG, Urteil vom 24. März 1983 - 2 AZR 21/82 - AP Nr. 12 zu § 1 KschG Betriebsbedingte Kündigung).
• BAG, 05.05.1994 - 2 AZR 917/93

  Betriebsbedingte Kündigung - Soziale Auswahl

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Deshalb ist der dem Kenntnisstand des Klägers entsprechende und ihm konkreter nicht mögliche Vortrag, soziale Gesichtspunkte seien nicht ausreichend berücksichtigt, als unstreitig anzusehen (BAG, Urteil vom 27. September 2012 - 2 AZR 516/11 - BAGE 143, 177 = NZA 2013, 559 ; BAG, Urteil vom 18. Januar 2008 - 2 AZR 796/05 - AP Nr. 89 zu § 1 KschG 1969 Soziale Auswahl = DB 2007, 2097 ; BAG, Urteil vom 5. Mai 1994 - 2 AZR 917/93 - AP Nr. 23 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG, Urteil vom 15. Juni 1989 - 2 AZR 580/88 - BAGE 62, 116 ) .
• BAG, 03.04.1986 - 2 AZR 324/85

  Verdachtskündigung - Anhörung des Betriebsrats

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Die Beklagte kann daher diese der Mitarbeitervertretung nicht mitgeteilte Tatsache im Prozess ohnehin nicht vortragen (BAG, Urteil vom 3. April 1986 - 2 AZR 324/85 - AP Nr. 18 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung = DB 1986, 2187 ).
• BAG, 15.06.1989 - 2 AZR 600/88

  Dauerhafter Umsatzrückgang

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Diesbezüglich ist gerichtlich voll überprüfbar, ob die angegeben Ursachen vorliegen, also ein Überhang besteht und das Beschäftigungsbedürfnis für den gekündigten Arbeitnehmer entfällt (BAG, Urteil vom 15. Juni 1989 - 2 AZR 600/88 - AP Nr. 45 zu § 1 KSchG 1969 = NZA 1990, 65 ).
• BAG, 18.01.1990 - 2 AZR 357/89

  Soziale Auswahl bei Kündigungen mit Hilfe eines Punkteschemas

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Denn beim Kernkriterium, der Dauer der Betriebszugehörigkeit, wodurch namentlich den Gesichtspunkten fachlich bewährter Qualifikation und langjähriger Berufserfahrung Rechnung getragen wird (BAG, Urteil vom 18. Januar 1990 - 2 AZR 357/89 - BAGE 64, 34 = AP Nr. 19 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl =NZA 1990, 729), wies der Kläger im maßgeblichen Zeitpunkt des Kündigungsausspruchs fast vierzehn, nämlich vollendete 13 Beschäftigungsjahre auf - im Verhältnis zu "nur" drei vollen Beschäftigungsjahren bei dem Arbeitnehmer M.
• BAG, 16.12.2004 - 2 AZR 66/04

  Betriebsbedingte Kündigung - Austauschkündigung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.02.2018 - 11 Sa 159/17

  Hier ist zu prüfen, ob diese umgesetzt ist und durch ihre Umsetzung das Beschäftigungsbedürfnis für einzelne Arbeitnehmer entfallen ist (BAG, Urteil vom 16. Dezember 2004 - 2 AZR 66/04 - AP Nr. 133 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung = NZA 2005, 761 ).
• BAG, 02.06.2005 - 2 AZR 480/04

  Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl
• BAG, 22.09.2005 - 6 AZR 607/04

  Kündigung vor Ablauf der Wartezeit; Betriebsratsanhörung
• BAG, 06.09.1989 - 2 AZR 224/89

  Kündigung, ordentliche: häufige Kurzerkrankungen - Darlegungslasten der Parteien …
• BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 523/07

  Betriebsbedingte Kündigung - Altersdiskriminierung
• BAG, 24.10.1979 - 2 AZR 940/77

  Kündigungsschutz - Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast - Beweislast - …
• BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 421/82

  Kündigungsschutzprozeß
• BAG, 21.07.1988 - 2 AZR 75/88

  Betriebsbedingte Kündigung durch einen Konkursverwalter - Wirksamkeit der …
• BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 980/07

  Betriebsbedingte Kündigung; Altersdiskriminierung
• BAG, 16.02.2012 - 8 AZR 693/10

  Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsstilllegung
• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 516/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast
• BAG, 23.11.2004 - 2 AZR 38/04

  Betriebsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst - Sozialauswahl
• BAG, 06.07.2006 - 2 AZR 442/05

  Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl
• BAG, 05.06.2008 - 2 AZR 907/06

  Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl
• BAG, 27.11.2008 - 2 AZR 675/07

  Abmahnung wegen Minderleistung
• BAG, 23.02.2012 - 2 AZR 548/10

  Betriebsbedingte Kündigung - Reduzierung des Arbeitsvolumens und Kurzarbeit
• BAG, 20.12.2012 - 2 AZR 867/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Verbot der Wiederholungskündigung
• BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 295/12

  Ausschluss ordentlicher Kündigungen - Altersdiskriminierung
• BAG, 20.02.2014 - 2 AZR 346/12

  Massenentlassung - Änderungskündigung
• BAG, 22.10.2015 - 2 AZR 650/14

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung