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   LAG München, 23.07.2014 - 11 Sa 200/14, 11 Sa 216/14, 11 Sa 225/14   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2014,28842
LAG München, 23.07.2014 - 11 Sa 200/14, 11 Sa 216/14, 11 Sa 225/14 (https://dejure.org/2014,28842)
LAG München, Entscheidung vom 23.07.2014 - 11 Sa 200/14, 11 Sa 216/14, 11 Sa 225/14 (https://dejure.org/2014,28842)
LAG München, Entscheidung vom 23. Juli 2014 - 11 Sa 200/14, 11 Sa 216/14, 11 Sa 225/14 (https://dejure.org/2014,28842)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • IWW

    § 111 SGB III, § ... 28 d SGB IV, § 14 Abs. 1 SGB IV, § 14 Abs. 2 SGB IV, § 32b EStG, § 106 Abs. 2 Satz 2 SGB III, § 305 c BGB, §§ 105, 106 SGB III, § 106 SGB III, § 305 c Abs. 2 BGB, § 64 Abs. 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 3 Nr. 2 EStG, § 97 ZPO

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Entgeltabrechnung bei Beschäftigung in einer Transfergesellschaft; Auslegung eines dreiseitigen Vertrages unter Hinzuziehung des zugrundeliegenden Sozialplans

  • Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

    §§ 133, 157 BGB; § 106 II 2 SGB III; § 305 c BGB
    Berechnung Transferentgelt

  • hensche.de

    Kurzarbeit, Kurzarbeitergeld, Transfergesellschaft

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Kein Anspruch auf Berechnung des Transferentgelts insgesamt (einschließlich Kurzarbeitergeld) als Bruttoentgelt

  • rechtsportal.de

    BetrVG § 112 Abs. 1
    Entgeltabrechnung bei Beschäftigung in einer Transfergesellschaft

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (1)

  • BAG, 17.04.2013 - 10 AZR 281/12

    Jahressonderzahlung - Freiwilligkeitsvorbehalt - Unklarheitenregel

    Auszug aus LAG München, 23.07.2014 - 11 Sa 200/14
    Soweit auch der mit dem Vertrag verfolgte Zweck einzubeziehen ist, kann das nur in Bezug auf typische und von redlichen Geschäftspartnern verfolgte Zwecke gelten (vgl. z.B. BAG Urteil vom 17.04.2013 - 10 AZR 281/12).
  • BAG, 16.12.2015 - 5 AZR 567/14

    Zuschuss zum Transferkurzarbeitergeld - Entgeltabrechnung

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 23. Juli 2014 - 11 Sa 200/14 - wird zurückgewiesen.
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