Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Berlin

  § 7 Abs 3 BUrlG, § 26 Abs 2 Buchst c TVöD, § 275 Abs 1 BGB, § 275 Abs 4 BGB, § 280 Abs 1 BGB
  Ersatzurlaub - Übertragung eines während eines Sonderurlaubs entstandenen Urlaubsanspruchs

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg

  § 26 TVöD, § 275 BGB, § 280 BGB

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 275 ; BGB § 280 ; TVöD § 26
  Ersatzurlaub; Übertragung eines während eines Sonderurlaubs entstandenen Urlaubsanspruchs

• rechtsportal.de

  Ansprüche des Arbeitnehmers wegen Nichtgewährung rechtzeitig beantragten Jahresurlaubs

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Ansprüche des Arbeitnehmers wegen Nichtgewährung rechtzeitig beantragten Jahresurlaubs

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (18)

• BAG, 07.08.2012 - 9 AZR 353/10

  Urlaub - krankheitsbedingtes Ruhen des Arbeitsverhältnisses

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 - 11 Sa 2068/16

  Soweit die Klägerin meint, eine solche Frist sei vorliegend nicht einschlägig und deshalb gölten die allgemeinen Verjährungsregelungen, übersieht sie, dass das Bundesarbeitsgericht aufgrund der Rechtsprechung des EuGH und der der Vorgaben des Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG seitdem § 7 Abs. 3 BUrlG unionsrechtskonform dahin gehend auslegt, dass der gesetzliche Mindesturlaub nicht vor Ablauf von 15 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres erlischt, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres aus nicht von ihm zu vertretenden Gründen an der Urlaubsnahme gehindert war (BAG, Urteil vom 7. August 2012 - 9 AZR 353/10 - BAGE 142, 371 = AP Nr. 61 zu § 7 BUrlG = NZA 2012, 1216).

  Sie sind dann auf den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch aus unionsrechtlichen Gründen nicht anzuwenden (BAG, Urteil vom 07. August 2012 - 9 AZR 353/10 - BAGE 142, 371 = AP Nr. 61 zu § 7 BUrlG = NZA 2012, 1216; BAG, Urteil vom 22. Mai 2012 - 9 AZR 618/10 - BAGE 141, 374 = AP Nr. 59 zu § 7 BUrlG = NZA 2012, 987).

  Sie gehen aber spätestens mit Ablauf des 31. März des zweiten Folgejahres unter (BAG, Urteil vom 07. August 2012 - 9 AZR 353/10,- a. a. O.).

  Dieser Umstand erfordert keine abweichende Beurteilung, weil sowohl der Umfang des Mindesturlaubs als auch die Definition des Geltungsbereichs des Bundesurlaubsgesetzes nach § 13 Abs. 1 BurlG der Disposition der Arbeitsvertragsparteien entzogen sind (BAG, Urteil vom 6. Mai 2014 - 9 AZR 678/12 - BAGE 148, 115 = AP Nr. 24 zu § 1 BUrlG = NZA 2014, 959; BAG, Urteil vom 7. August 2012 - 9 AZR 353/10 - BAGE 142, 371 = AP Nr. 61 zu § 7 BUrlG = NZA 2012, 1216).

• BAG, 06.05.2014 - 9 AZR 678/12

  Erholungsurlaub bei unbezahltem Sonderurlaub

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 - 11 Sa 2068/16

  Auch ein Ruhen des Arbeitsverhältnisses ändert daran nichts (BAG, Urteil vom 6. Mai 2014 - 9 AZR 678/12 - BAGE 148, 115 = AP Nr. 24 zu § 1 BUrlG = NZA 2014, 959).

  Wegen der Unabdingbarkeit des gesetzlichen Mindesturlaubsanspruchs (§ 13 BUrlG) wirkt sich die die Kürzungsregelung nur auf den über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden tariflichen Urlaubsanspruch aus (BAG, Urteil vom 6. Mai 2014 - 9 AZR 678/12 - BAGE 148, 115 = AP Nr. 24 zu § 1 BUrlG = NZA 2014, 959).

  Dieser Umstand erfordert keine abweichende Beurteilung, weil sowohl der Umfang des Mindesturlaubs als auch die Definition des Geltungsbereichs des Bundesurlaubsgesetzes nach § 13 Abs. 1 BurlG der Disposition der Arbeitsvertragsparteien entzogen sind (BAG, Urteil vom 6. Mai 2014 - 9 AZR 678/12 - BAGE 148, 115 = AP Nr. 24 zu § 1 BUrlG = NZA 2014, 959; BAG, Urteil vom 7. August 2012 - 9 AZR 353/10 - BAGE 142, 371 = AP Nr. 61 zu § 7 BUrlG = NZA 2012, 1216).

• BAG, 18.03.2014 - 9 AZR 669/12

  Urlaubsgewährung - Unmöglichkeit der Arbeitsleistung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 - 11 Sa 2068/16

  Klagen, mit denen der Arbeitgeber zur Gewährung einer bestimmten Anzahl von Urlaubstagen ab einem in der Zukunft liegenden, nicht näher genannten Zeitpunkt verurteilt werden soll, sind zulässig (BAG, Urteile vom 18. März 2014 - 9 AZR 877/13 - juris und - 9 AZR 669/12 - AP Nr. 72 zu § 7 BUrlG;… Gallner in Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 17. Auflage 2017, § 7 BUrlG Rn. 31).

  Nimmt man - wie die Klägerin - an, dass auch im Falle des Sonderurlaubs diese Verfallsfristen nicht anwendbar sind, weil während des Sonderurlaubs kein bezahlter Urlaub genommen werden kann (BAG, Urteil vom 18. März 2014 - 9 AZR 669/12 - AP Nr. 72 zu § 7 BUrlG) und das Erlöschen des in Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG (Arbeitszeitrichtlinie) garantierte Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub europarechtswidrig ist, folgt daraus aber nicht, dass er unbefristet übertragen würde.

  Urlaub als Freistellungserklärung des Arbeitgebers kann nur gewährt werden, soweit für den Freistellungszeitraum eine Arbeitspflicht des Arbeitnehmers besteht (BAG, Urteil vom 18. März 2014 - 9 AZR 669/12 - AP Nr. 72 zu § 7 BUrlG).

 
• BAG, 09.08.2011 - 9 AZR 425/10

  Verfall des Urlaubsanspruchs nach Genesung eines langfristig arbeits-unfähig …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 - 11 Sa 2068/16

  Nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts führt die fortdauernde Arbeitsunfähigkeit zur weiteren automatischen Übertragung des gesetzlichen Mindesturlaubs und hindert so dessen Verfall (BAG, Urteil vom 4. Mai 2010 - 9 AZR 183/09 - BAGE 134, 196 = AP Nr. 49 zu § 7 BUrlG = NZA 2010, 1011; BAG, Urteil vom 12. April 2011 - 9 AZR 80/10 - BAGE 137, 328 = AP Nr. 50 zu § 7 BUrlG = NZA 2011, 1050; BAG, Urteil vom 9. August 2011 - 9 AZR 425/10 - AP Nr. 52 zu § 7 BUrlG = NZA 2012, 29).

  Entfällt das Urlaubshindernis im Laufe eine Kalenderjahres und kann der Urlaubsanspruch in diesem Kalenderjahr noch realisiert werden, tritt der Verfall am 31. Dezember dieses Jahres ein (BAG, Urteil vom 9. August 2011 - 9 AZR 425/10 - a. a. O.).

• BAG, 12.04.2011 - 9 AZR 80/10

  Mehrurlaub - Arbeitsunfähigkeit - Verfall

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 - 11 Sa 2068/16

  Der tarifliche Mehrurlaub ist als Teil der einheitlich geregelten Gesamturlaubsdauer abtrennbar (BAG, Urteil vom 22. Mai 2012 - 9 AZR 618/10 - BAGE 141, 374 = AP Nr. 59 zu § 7 BUrlG = NZA 2012, 987; Urteil vom 12. April 2011 - 9 AZR 80/10 - BAGE 137, 328 = AP Nr. 50 zu § 7 BUrlG = NZA 2011, 1050).

  Nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts führt die fortdauernde Arbeitsunfähigkeit zur weiteren automatischen Übertragung des gesetzlichen Mindesturlaubs und hindert so dessen Verfall (BAG, Urteil vom 4. Mai 2010 - 9 AZR 183/09 - BAGE 134, 196 = AP Nr. 49 zu § 7 BUrlG = NZA 2010, 1011; BAG, Urteil vom 12. April 2011 - 9 AZR 80/10 - BAGE 137, 328 = AP Nr. 50 zu § 7 BUrlG = NZA 2011, 1050; BAG, Urteil vom 9. August 2011 - 9 AZR 425/10 - AP Nr. 52 zu § 7 BUrlG = NZA 2012, 29).

• BAG, 22.05.2012 - 9 AZR 618/10

  Verfall tariflichen Mehrurlaubs bei Arbeitsunfähigkeit

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 - 11 Sa 2068/16

  Der tarifliche Mehrurlaub ist als Teil der einheitlich geregelten Gesamturlaubsdauer abtrennbar (BAG, Urteil vom 22. Mai 2012 - 9 AZR 618/10 - BAGE 141, 374 = AP Nr. 59 zu § 7 BUrlG = NZA 2012, 987; Urteil vom 12. April 2011 - 9 AZR 80/10 - BAGE 137, 328 = AP Nr. 50 zu § 7 BUrlG = NZA 2011, 1050).

  Sie sind dann auf den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch aus unionsrechtlichen Gründen nicht anzuwenden (BAG, Urteil vom 07. August 2012 - 9 AZR 353/10 - BAGE 142, 371 = AP Nr. 61 zu § 7 BUrlG = NZA 2012, 1216; BAG, Urteil vom 22. Mai 2012 - 9 AZR 618/10 - BAGE 141, 374 = AP Nr. 59 zu § 7 BUrlG = NZA 2012, 987).

• EuGH, 20.01.2009 - C-350/06

  Schultz-Hoff - Kein Verlust des Urlaubsanspruchs bei Krankheit

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 - 11 Sa 2068/16

  Allerdings hat er die Voraussetzung aufgestellt, dass der Arbeitnehmer, dessen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub erloschen ist, tatsächlich die Möglichkeit gehabt haben muss, den ihm mit der Richtlinie verliehenen Anspruch auszuüben (EuGH, Urteil vom 20. Januar 2009 - C-350/06 und C-520/06 - [Schultz-Hoff] Slg. 2009, I-179).

  Allerdings beeinträchtigen Regelungen, die das Erlöschen des in Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88 garantierten Anspruchs des Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub vorsehen, das jedem Arbeitnehmer durch Art. 7 der genannten Richtlinie unmittelbar gewährte soziale Recht, den ihm durch diese Richtlinie gewährten Anspruch auszuüben wenn der Arbeitnehmer tatsächlich nicht die Möglichkeit hatte, (EuGH, Urteil vom 20. Januar 2009 - C-350/06 und C-520/06 [Schultz-Hoff], Slg. 2009, I-179).

• EuGH, 22.11.2011 - C-214/10

  KHS - Zu Urlaubsansprüchen bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit: Verfall schon nach …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 - 11 Sa 2068/16

  Der EuGH hat später ergänzend festgestellt, dass ein Recht auf ein unbegrenztes Ansammeln von Ansprüchen auf bezahlten Jahresurlaub aus mehreren Bezugszeiträumen, die während eines solchen Zeitraums der Arbeitsunfähigkeit erworben wurden, nicht mehr dem Zweck des Anspruchs auf bezahlten Jahresurlaub entsprechen würde (EuGH, Urteil vom 22. November 2011 - C-214/10 - [KHS] - AP Nr. 6 zu Richtlinie 2003/88/EG).

  Ein solcher Übertragungszeitraum müsse die Dauer des Bezugszeitraums, für den er gewährt werde, deutlich überschreiten (EuGH, Urteil vom 22. November 2011 - C-214/10 - [KHS], a. a. O.).

• BAG, 24.10.1989 - 8 AZR 253/88

  Kein Verfall des Urlaubsanspruchs während der Inanspruchnahme von …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 - 11 Sa 2068/16

  Nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts führt die fortdauernde Arbeitsunfähigkeit zur weiteren automatischen Übertragung des gesetzlichen Mindesturlaubs und hindert so dessen Verfall (BAG, Urteil vom 4. Mai 2010 - 9 AZR 183/09 - BAGE 134, 196 = AP Nr. 49 zu § 7 BUrlG = NZA 2010, 1011; BAG, Urteil vom 12. April 2011 - 9 AZR 80/10 - BAGE 137, 328 = AP Nr. 50 zu § 7 BUrlG = NZA 2011, 1050; BAG, Urteil vom 9. August 2011 - 9 AZR 425/10 - AP Nr. 52 zu § 7 BUrlG = NZA 2012, 29).
• BAG, 22.04.2009 - 4 ABR 14/08

  Überleitung in den TVöD - Mitbestimmung des Betriebsrats

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 - 11 Sa 2068/16

  Zu Beginn des Urlaubsjahres 2014 hatte die Klägerin die sechsmonatige Wartezeit gemäß § 26 Abs. 2 des zwischenzeitlich als Nachfolger des BAT anwendbar gewordenen TVöD (BAG, Beschluss vom 22. April 2009 - 4 ABR 14/098 - BAGE 130, 286 = NZA 2009, 1286) in Verbindung mit § 4 BUrlG bereits erfüllt.
• BAG, 09.08.1995 - 10 AZR 944/94

  Anspruch auf eine tarifliche Sonderzahlung - Wegfall infolge krankheitsbedingter …
• BAG, 21.05.1970 - 5 AZR 421/69

  Verdienstausfälle - Sonderurlaub - Arbeitsversäumnis
• BAG, 04.05.2010 - 9 AZR 183/09

  Urlaub und Urlaubsabgeltung
• BAG, 10.02.2015 - 9 AZR 53/14

  Urlaub - Teilzeittätigkeit mit weniger Wochenarbeitstagen
• BAG, 22.05.2012 - 9 AZR 575/10

  Verfall tarifvertraglicher Urlaubsansprüche (TVöD)
• BAG, 18.03.2014 - 9 AZR 877/13

  Urlaubsgewährung - Unmöglichkeit der Arbeitsleistung
• BAG, 03.06.2014 - 9 AZR 944/12

  Tarifliche Übertragung des Urlaubs auf das erste Quartal des Folgejahres ohne das …
• BAG, 14.02.2017 - 9 AZR 386/16

  Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub - eigenständiges tarifliches Fristen-regime

• BAG, 19.03.2019 - 9 AZR 315/17

  Gesetzlicher Urlaubsanspruch - unbezahlter Sonderurlaub

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 20. Juni 2017 - 11 Sa 2068/16 - teilweise abgeändert.