Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2006 - 11 Sa 439/06 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Soziale Rechtfertigung einer ordentlichen betriebsbedingten Arbeitgeberkündigung; Anforderungen an die Durchführung der Sozialauswahl; Grobe Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl; Vergleichbarkeit der in die Sozialauswahl einzubeziehenden Arbeitnehmer; Voraussetzungen einer ...
- Judicialis
KSchG § 1 Abs. 2; ; KSchG § ... 1 Abs. 3 Satz 1; ; KSchG § 1 Abs. 5; ; KSchG § 17 Abs. 1; ; ArbGG § 64 Abs. 1; ; ArbGG § 64 Abs. 2 c; ; ArbGG § 64 Abs. 6; ; ArbGG § 66 Abs. 1; ; ZPO § 138 Abs. 3; ; ZPO § 519; ; ZPO § 520; ; BetrVG § 111; ; BetrVG § 111 Abs. 1 Satz 3 Ziff. 1
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 1 Abs. 2, Abs. 3 Satz 1, Abs. 5 Satz 2
Grob fehlerhafte Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung aufgrund Interessenausgleich mit Namensliste - Verkennung des auswahlrelevanten Personenkreises bei Sprach- und Leseschwäche - unausgewogene Gewichtung der Sozialkriterien - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 17.05.2006 - 7 Ca 2861/04
- LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2006 - 11 Sa 439/06
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 07.11.1996 - 2 AZR 811/95
Betriebsbedingte Kündigung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2006 - 11 Sa 439/06
Im Übrigen obliegt es der freien und durch die Gerichte nur sehr eingeschränkt überprüfbaren Unternehmerentscheidung des Arbeitgebers, Anforderungsprofile zumindest für neue Arbeitsplätze selbständig festzulegen (vgl. BAG 07.11.1996, 2 AZR 811/95).
- LAG Rheinland-Pfalz, 23.08.2007 - 11 Sa 367/07
Tarifauslegung - tarifliche Ausschlussfrist - Wahrung der Schriftform - …
Die Verfahrensakte des Arbeitsgerichts Koblenz - Auswärtige Kammern Neuwied - 7 Ca 2861/04 (LAG Rheinland-Pfalz 11 Sa 439/06) wurde zu Informationszwecken beigezogen.